Como passar uma entrevista no Banco de Poupança? Perguntas, respostas, comentários

Muitos graduados universitários interessados em como conseguir uma entrevista de emprego no Banco de Poupança. Como regra, o trabalho nesta organização anuncia uma boa carreira e, claro, um salário decente. Assim, faz sentido para entrar neste lugar. Mas como fazê-lo certo? Vamos descobrir como a entrevista no Banco de Poupança, que está à espera de potenciais empregados e que é necessário para a conclusão bem sucedida de todo o processo.

Selecção das vagas

A primeira coisa a ter em consideração – o trabalho proposto. Afinal de contas, isso vai depender de lhe fazer perguntas, e, portanto, será possível se preparar para eles com antecedência.

Na maioria das vezes, a instituição requerida caixa e consultores. Em um trabalho mais prestigiado a ficar extremamente difícil. Não costumam levar "seu" povo. Assim, entendemos, como passar uma entrevista no Banco de Poupança para a posição de um funcionário comum, podemos dizer de baixo nível. Mas, na verdade, a entrevista não é tão difícil de passar.

formação

Onde qualquer entrevista começa? Talvez, com a preparação de sua carteira, bem como a sua demonstração do potencial empregador. Neste ponto, deve ser dada especial atenção, no entanto, de me debruçar sobre isso não vale a pena. É muito mais eficiente para se preparar para o fornecimento de respostas a perguntas do que para mostrar o seu "dossier".

Se você é abordagem muito responsável para a tarefa e você todos os detalhes de saber como passar uma entrevista no Banco de Poupança, então não deixe de prestar atenção especial para a carteira. Em particular, diz respeito a essas suas colunas como "Educação" e "qualidades pessoais".

O que é melhor para escrever? No caso da caixa emprego terá educação econômica. Ou você pode acabar com os cursos de formação adequados. Bom ter adicional educação econômica. Mas no caso do consultor de emprego, você deve ter qualquer "torre". Às vezes, é mesmo um ensino secundário completo. Tudo depende da região de residência. Assim, por exemplo, em Moscou terá que estudar na universidade para emprego, e em Kaliningrado não é necessário.

qualidade

O que podemos dizer sobre as qualidades pessoais? Eles devem ser descritos em sua carteira, e então ler em pessoa. O que responder? entrevista Sberbank realizado em várias etapas, de modo que cada potencial empregado será capaz de falar. E seria bom se preparar para a pesquisa sobre o tema de qualidades pessoais.

Lembre-se que Sberbank empregado deve necessariamente ter um aprendiz rápido, bem como resistência e nervos fortes. Se você não fornecer dados de qualidade da carteira, podemos supor que as chances de emprego são reduzidas. Entre outras coisas, ele também terá de informar que você está disposto a trabalhar para o resultado (ou seja, a qualidade). habilidades de comunicação também são bem-vindos.

phasing

Suponha que a carteira está pronto. Mas o que é uma entrevista no Banco de Poupança? Que perguntas são feitas? O que nos espera neste momento crucial? Por exemplo, o evento tem várias etapas.

O que é sobre? A coisa é que cada pessoa terá que passar por várias fases do diálogo trabalho com o empregador. Primeiro, há uma entrevista de grupo. Depois eliminou os candidatos menos adequados. E só os mais dignos são convidados a entrevistas pessoais. Normalmente, mais de dois eles não são realizadas.

A maioria dos funcionários potenciais quer saber o que é a entrevista no Banco de Poupança. Que perguntas são feitas em diferentes fases. E isso desperta grandes reuniões de grupos de interesse. Afinal, se as coisas não fizer isso, então você não vai ter a chance de Sberbank. Então, desta vez, terá que pagar uma atenção especial.

aparência

Você deve começar com a sua aparência. Asseio e eficiência – um pequeno "sinal mais" para você, e vai ser na hora certa. Especialmente quando se trata de um tal ponto, como um grupo entrevista. Sua tarefa – para provar-se digno. Como se costuma dizer, conhecer em roupas. E uma entrevista com Sberbank – é o caso.

As roupas devem pegar um estrito, não vulgar. Um código de vestuário típico de escritório. pintadas meninas não vale muito. Perfume não será supérfluo, mas não exagere. Suficientemente fina, sabor agradável. Então você pode mostrar fora com um lado decente e será possível pensar sobre como passar uma entrevista no Banco de Poupança. Comentários de este processo, francamente, não é muito bom. Com eles, vamos aprender mais tarde. Nesse meio tempo, olhar mais de perto no processo de entrevista.

Nós nos reunimos em nós

Lembre-se reuniões escolares ou horas em sala de aula? Assim, um grupo da entrevista é uma espécie de assembleia geral de potenciais empregados. Em seguida, eles são submetidos a um pequeno teste. E a temer não vale a pena. Afinal, mesmo chegado a um tal teste pela primeira vez ser capaz de lidar com isso e começar a trabalhar no Banco de Poupança. As perguntas da entrevista em um grupo contém sua parte no nível do ensino médio.

O que você espera? Nós vamos ter que lembrar a matemática. Contagem, fazer um balanço, para corrigir os erros e fazer cálculos. Em princípio, nada difícil. Como mostra a prática, mesmo troechnik capaz de lidar com a tarefa. E Sberbank muitas vezes vêm para liquidar as pessoas com ensino superior. Para eles, um tal teste seria simples. Mas isso não é tudo. Como passar uma entrevista no Banco de Poupança, descrevemos abaixo.

interrogatório

Feito teste? Você será dado um questionário, que terá que escrever uma informação completa. Devido a isso, o restante das etapas de entrevista, bem como o tempo de espera resulta durar por um longo tempo. E aqui vem a carteira de ajuda. Se você levou para a primeira fase, é aconselhável copiar mesmos, emitiu um documento anexado ao formulário de candidatura. Caso contrário, todos os campos têm que encher-se.

Não tenha medo. Perfil é um típico portfólio desenho. Você vai precisar para escrever informações sobre si mesmo, educação, qualidades pessoais. Entre outras coisas, no final você irá descrever algumas situações e, em seguida, perguntar como você se comporta neste ou naquele caso. Uma vez que esta fase é passado, será o suficiente para dar o recrutamento do gerente e esperar por uma resposta. Se a sua candidatura para a continuação do diálogo, você será informado sobre isso. E então podemos ir mais longe entrevista no Banco de Poupança. Que perguntas são feitas na segunda fase? Agora vamos conhecer em detalhes com eles e ser capaz de se preparar para o próximo diálogo.

comunicação pessoal

A segunda etapa da entrevista, que terá que ir – o chamado entrevista pessoal com um potencial empregador, ou melhor, com o gerente de RH. Em princípio, este processo é o mesmo em todos os lugares. Vamos lá, dar a carteira, preencha o formulário (sim, pela segunda vez), falar com um chefe potencial, responder a algumas perguntas e tudo. Você pode esperar por uma resposta. Em alguns casos, você diz imediatamente, você vem ou não.

Mas o que deve estar pronto? Por exemplo, você será perguntado sobre o local anterior de trabalho e as razões para a demissão. Se você tem ido por conta própria, é bom. Mas suas ações tem que provar. É melhor dizer que você quer desenvolver ou ser chamado de uma "mudança de cenário" como uma razão para a demissão. empregadores sem escrúpulos também pode ser expressa, especialmente se for um concorrente Sberbank. Mas o despedimento em chances de emprego diminuem.

Você nunca trabalhou antes? Hoje não é um problema tão grande. Embora anteriormente, sem experiência de trabalho não vai demorar. Então, basta dizer que você está estudando ou trabalhando não oficialmente.

Em seguida, você será perguntado sobre as qualidades pessoais, a resistência ao estresse e outros pontos que você já mencionados no questionário. É aconselhável não mentir, porque o RH é muitas vezes comparado ao questionário escrito ao diálogo. Se as respostas para atender o empregador e eles estão corretos e coincidir com os resultados da pesquisa, não podemos pensar de como passar uma entrevista no Banco de Poupança. Localização que você forneceu. Normalmente, passou com sucesso relatório imediatamente ou após um máximo de 23 dias úteis. Particularmente se os candidatos do grupo tinha acumulado um monte de entrevistas. Alguém vai ter que desistir depois de tudo.

Comentários e impressões

E o que é deixado funcionários e candidatos comentários sobre a entrevista? É interessante ouvir o que as pessoas pensam sobre o processo. Como mostra a prática, a experiência dele não é muito bom. E por uma boa razão. Eles podem ser diferentes, mas entre todas as etapas alocados, constante questionamento e atrasar o processo de verificar a adequação para a vaga.

Por exemplo, entrevista grupo leva aproximadamente 3 h. Mas privado – às vezes mais. E tudo isso é devido ao fato de que você tem que esperar sua vez. diálogo direto com o escritório do gerente não vai levar mais de uma hora. E, por sua vez, é necessário gastar cerca de 3-4 horas por dia, porque a entrevista é realizada por várias pessoas.

restauração permanente de formas – também não é uma boa abordagem. Tem-se a impressão de que ninguém está a ler o que você escreveu, e depois de o questionário entrevista de grupo usado como os papéis desnecessários. Mas, na verdade, os resultados valem a pena. Agora você sabe como a entrevista no Banco de Poupança. Você pode escolher a área do emprego e, em seguida, avançar para a preparação de diálogo com potenciais patrões.