indicadores de desempenho da empresa: uma visão teórica

Valorização dos parâmetros financeiros e indicadores de desempenho da empresa, incluindo a análise de problemas é uma das chaves, pois indicam a saúde econômica da empresa e indicar problemas que podem levar a complicações significativas e até mesmo insolvência ou falência.

Principais indicadores de desempenho da empresa – é bastante uma extensa lista de opções, em diferentes graus, refletindo os resultados ea eficiência da atividade econômica. Um indicador importante é a estabilidade financeira.

Generalizadas indicadores de desempenho da empresa, como regra, são formados com base no entendimento de que para tomar decisões sobre o gerenciamento de estabilidade financeira precisa consciência de negócios constante, que é o resultado da análise e avaliação de informações. A escolha de uma avaliação da tecnologia é determinada pelas metas e objetivos do estudo, bem como, em alguns casos, e o grau de disponibilidade de informação de base confiável. Entre outras coisas, cada método ou procedimento tem pontos fortes e fracos e seu impacto sobre os indicadores de desempenho da empresa.

Amplamente utilizado horizontal, vertical e técnicas de tendência nos permitem dar uma avaliação preliminar do nível de sustentabilidade, afirmando apenas as variações absolutas de um indicador de estabilidade financeira, sem revelar informações sobre a natureza interna das mudanças e nenhum efeito, de fato, sobre os outros indicadores de desempenho. Além disso, essa metodologia é muito mal refletem a atual dinâmica das mudanças na qualidade da empresa.

O método comparativo no conteúdo dá mais informações do que o anterior, mas para hoje, em alguns casos, para usar sua qualidade não é possível, porque não há estatísticas da indústria de confiança.

Análise de tecnologias e procedimentos existentes de atividade de avaliação, sugere que o mais informativo tem um método de avaliação baseadas em fatores e fator, por isso eles são amplamente utilizados na prática da avaliação do desempenho da empresa como um todo e para a estabilidade financeira em particular.

No entanto, o método de estimativa coeficiente tem um monte de suas próprias desvantagens. Os mais significativos são:

– coeficiente: calculado apenas aberto, mas não explicam a dinâmica de mudanças na condição financeira. Esta situação reflecte o estado da empresa apenas no início e no final do período de referência. Tudo o que acontece entre estas datas não são levados em conta.

– rácios calculados não são sentido econômico, por isso é necessário para compará-los com indicadores de fontes "externas", que nas condições atuais é bastante difícil para as razões técnicas e financeiras.

A mais comum das técnicas analíticas existentes, uma análise fatorial. Uma característica forte da abordagem fatorial é que no processo de entrada de dados de cálculo são a padronização e regulação e perder na mesma dimensão. Isto torna possível usar o modelo para analisar os diferentes períodos sem correção adicional para a inflação. Esta análise ferramentas metodológicas definidas pelo fato de que na análise dos principais indicadores de desempenho são:

– melhoria da segurança da informação;

– desenvolvimento da natureza complexa de procedimentos que permitam analisar o estado da empresa em um conjunto razoável de métricas e índices operacionais e financeiros.