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divisão social do trabalho

A divisão do trabalho – um processo que consiste historicamente pela remoção, modificação e consolidação de certas atividades. Realiza-se em uma sociedade na forma do desempenho de seus membros de várias obras.

Nos tempos antigos, as pessoas têm sido forçadas tudo para se sustentar. Era tão ineficiente e só contribuiu para a preservação da vida primitiva que até então não era a primeira divisão social do trabalho. Tornou-se possível graças ao surgimento do comércio. Mais informações sobre este podem ser lidos no início do tratado de Adam Smith.

Distinguir divisão social do trabalho e internacional. O último tipo – é uma maneira de organizar a economia do mundo, quando cada país se especializa na produção de um determinado tipo de bens ou serviços, e então eles trocaram. A divisão social do trabalho – este é onde as funções sociais são distribuídos entre os membros da sociedade. Os dois primeiros grupos são: Gestão do Trabalho e Produtividade.

O princípio básico da divisão do trabalho – a conexão de especialização do membro da equipe para aumentar o seu nível técnico, e, portanto, a produtividade.

Quanto mais rápido o desenvolvimento de novas tecnologias, mais difícil torna-se um processo para fabricar. Social divisão do trabalho tem que encontrá-los, não ficar parado, e também para desenvolver e aprofundar. Isto é devido ao fato de que sua forma afetar muitos aspectos: lugares de hardware para trabalhar, sua especialização serviço. Também dependem deles as técnicas e métodos de trabalho, suas normas. Várias formas de separação e a sua cooperação fornecer carga uniforme em sincronização trabalhadores da sua operação.

A essência da divisão do trabalho é separar esses tipos de postos de trabalho, que não são de todo o processo de produção, e algumas de suas partes e atribuídos a funcionários específicos. Isto é feito, a fim de ser capaz de executar várias operações em paralelo. Além disso, ele acelera a aquisição de competências dos trabalhadores.

Simultaneamente, a empresa divisão social do trabalho pode ter lugar nas seguintes formas: substantivo, tecnológica, funcional, meta do programa, qualificação e profissional.

Quando o processo de produção é dividido em operações tecnológicas individuais, fase ou etapa ocorre a divisão tecnológica do trabalho. Depende do tipo de trabalho e é de operacional, substantiva e explodiu.

divisão funcional do trabalho ocorre quando um determinado tipo de trabalho é feito por um grupo de profissionais que se especializam no desempenho de determinadas funções.

O tipo de profissão profissional especializada adquirida depende da divisão do trabalho. Trabalhadores executam em seus postos apenas um tipo de trabalho que está dentro de sua profissão adquiriu.

A divisão da qualificação de trabalho devido a diferenças no nível de conhecimento e experiência dos funcionários.

Fabricação na equipe de produção e os departamentos de produtos específicos é uma divisão substantiva do trabalho. Pode ser, por exemplo, componentes, montagens e produtos.

A essência da divisão linear do trabalho (incluído no funcional) é instalado em um determinado objeto (área de oficina) líderes. Seus direitos, papéis e responsabilidades são claramente delineados.

A formação de grupos de trabalhadores para lidar com tarefas específicas formar uma divisão alvejado programa de trabalho. Na prática, parece que o equipamento equipes (criativo, emprego) para a duração.

Na verdade, qualquer forma de divisão do trabalho para escolher, afeta o tipo de produção, volume de produção, que é produzida, a sua complexidade, e outros fatores. Tais características Causa, por sua vez, define os limites do trabalho.