Qual é a motivação: uma maneira de influenciar os outros ou a si mesmo?

Qual é a motivação? O mais simples e mais precisa definição dos conceitos estabelecidos na literatura como "incentivo para a ação." Por exemplo, se um empregado pretende ir com tudo para ultrapassar o plano para chegar este mês, um aumento significativo em seu salário, neste caso, podemos dizer que é "motivar". E o desejo de ato veio de sua liderança e resultou na cento nomeação da transação.

As exigências de papéis

Da mesma forma, você pode motivar qualquer pessoa, com base na necessidade importante para ele. Mas precisamos saber o que era. Nem todo empregado é o salário importante, alguém vai ser mais e melhor desempenhar suas funções, se constantemente elogios. E tudo por causa do reconhecimento dos outros e, especialmente, uma pessoa tão importante como um líder, mais importante para ele neste momento. No entanto, as necessidades humanas mudaram propriedade, e nem sempre é uma palavra agradável no endereço da pessoa dará o mesmo efeito. Assim que o motivo (motivo) deixou de operar, o tempo do empregador para mudar suas táticas.

O mesmo vale para os pais que desejam melhorar a avaliação da criança, e o casal que deseja obter mais ajuda uns dos outros, e amigos de amigos, amigos e outros parentes. É compreensível que a pergunta, qual é a motivação para todos.

Motivação – é uma força poderosa que lhe permite gerir pessoas. E descobrir o que vai levá-lo em ação – é bastante simples. Só precisa acompanhar de perto a pessoa, ouvir e lembrar. Em grandes empresas, para o efeito, mesmo conduzir as entrevistas e testes psicológicos, e depois de descobrir as reais necessidades dos empregados constituem um plano de motivação para o trabalho.

características definidoras

O conceito de motivação na forma expandida compreende todos os detalhes mencionados acima. Ele permite que você quebrar o fenômeno psicológico dos seguintes critérios:

• estado emocional;
• requisitos de disponibilidade, devido a que a alteração no estado do organismo (por exemplo, a partir de passivo para ativo);
• a necessidade do período de tempo relevante (emoção de outra forma se originou não se desenvolveu na prática de acções específicas).

Destes itens relacionados (condições), e começa a entender o que é a motivação.

Auto-motivação

A exposição também pode proceder a partir do próprio homem. Então estamos falando de auto-motivação. É devido a este fenómeno que operar, mesmo quando completamente não quero isso: precisamos apenas para mudar a atitude para o problema. Por exemplo, muitas pessoas querem parar de fumar, mas há fortes argumentos não incentivá-los a dar-se este mau hábito. Aqueles que conseguiram jogar, assim chamado motivos individuais, que podem apenas maravilha. Por exemplo, as jovens a deixar de fumar apenas quando eles percebem que o homem com quem foi possível criar uma família, preferem senhoras sem maus hábitos …

Motivação para o trabalho

O mais estudado hoje é a motivação de trabalho, como o conhecimento teórico nesta área são realmente necessários para a prática. Já, há muitas teorias sobre a motivação, em que se desenvolveram recomendações específicas sobre o impacto sobre os trabalhadores, a fim de aumentar a produtividade e os lucros.

Nesta área de motivo conhecimento é muitas vezes confundido com o estímulo. Sociais benefícios, privilégios, multas, penalidades por violação da disciplina – estes são apenas um estímulo, mas se ele vai se transformar em um motivo – é desconhecida. E, no entanto, cada empresa deve ser desenvolvido não só um sistema de motivação dos funcionários (de acordo com qualquer teoria), mas também para estimular o sistema para manter o nível adequado de vida dos colaboradores.

Às vezes é difícil entender o que a motivação, dada a diversidade e complexidade do fenômeno. Mas é muito importante chegar a um termo comum para uma discrepância na compreensão não ferir o objetivo principal – para aprender a motivar …