Legislação sobre pensões. Lei federal sobre pensões trabalhistas na Federação Russa, nº 173-FZ de 17 de dezembro de 2001

A legislação de pensões desempenha um papel importante na formação e desenvolvimento da política social do estado. E um dos documentos normativos básicos é a lei que regula o pagamento das pensões trabalhistas.

Características gerais

FZ "On Labor Pensions" inclui em sua estrutura apenas 32 artigos, que são combinados em 7 capítulos. Foi adotado em 2001 e foi repetidamente submetido a mudanças. Até à data, aplica-se ao cálculo do montante das pensões trabalhistas, bem como a metodologia para o cálculo dos benefícios do seguro.

Apesar do encerramento de muitos artigos, esta lei ajuda não apenas a se preparar para exames de segurança social, mas também a compreender os modos de cálculo dos pagamentos das pensões, com base nos resultados de um trabalho frutífero. A legislação de pensões em parte da regulamentação da mão-de-obra baseia-se na ABA.

Sobre provisões gerais

O primeiro capítulo de 173 FZ inclui 6 artigos. Das primeiras linhas do documento normativo, a atenção dos cidadãos para o fato de que o pagamento das pensões trabalhistas é realizado de acordo com a lei. No primeiro artigo, são anunciadas disposições gerais que são características da maioria dos atos normativos. Por exemplo, se houver uma discrepância entre as normas internacionais e a legislação atual, a prioridade é dada primeiro. Também lista a base legislativa, que é de importância subsidiária para a política social, em geral.

O próximo artigo contém uma série de conceitos que são necessários para esclarecer e interpretar a EPA sobre provisão de pensão. Por exemplo, as definições mais utilizadas são: pensão de trabalho, tempo de serviço, capital de pensão, conta pessoal, poupança de pensão e muito mais. O primeiro capítulo também indica as pessoas que têm o direito de receber este tipo de pagamentos, bem como os tipos de pensões:

• Pela velhice;
• Em deficiência;
• Em caso de perda de sustento da família.

Ao mesmo tempo, as partes que formam o pagamento integral são indicadas: seguro e pensões financiadas.

Na condição de receber pagamentos

O segundo capítulo da lei "Sobre pensões trabalhistas na Federação Russa" fala sobre as condições imediatas que devem existir no momento da demanda de pagamento. Assim, um cidadão que quer receber uma pensão de trabalho deve atingir a idade estabelecida (mulheres – 55 anos, homens – 60). A pensão de trabalho em caso de início da velhice é paga na presença de uma antiguidade de cinco anos e mais.

Além disso, dependendo do tipo de pensão, existem outras condições para receber pagamentos. Assim, todos os cidadãos com deficiência que dependiam do falecido ou do falecido podem receber o benefício do sobrevivente. No entanto, tais pessoas não podem invocar o direito de receber uma pensão de trabalho em caso de ações ilegais contra o apoio da família. Por exemplo, se uma filha matou seu pai para receber o pagamento.

A legislação sobre pensões fornece uma lista de pessoas com direito a receber este tipo de pagamento:

1. Crianças e netos, irmãos e irmãs do vencedor do pão, que não atingiram a idade adulta.
2. Um dos parentes, incluindo o cônjuge, se estiver envolvido em cuidar da criança ou para o cidadão com deficiência.
3. Avós que atingiram a idade de aposentadoria.

Os dependentes neste caso são aqueles que foram totalmente fornecidos pelos fundos falecidos ou alocados, que são a única fonte de subsistência para o primeiro. É importante ter em conta que a pensão de aposentadoria do sobrevivente é preservada mesmo no momento do casamento no futuro.

Sobre a experiência

O Capítulo 3 da Lei Federal "Sobre Pensões Laborais na Federação Russa" é dedicado à experiência profissional. Nesta seção, é dada especial atenção aos períodos de trabalho que são oficialmente contados no período de serviço. Portanto, uma condição indispensável para o recebimento de uma pensão de trabalho são as deduções do empregador feitas ao Fundo de Pensões da Federação Russa. Por exemplo, se você trabalhou por 5 anos em um empresário que deu um salário "em um envelope", então, durante esse período, você não poderá exigir uma pensão de trabalho, na verdade, você não tem direito a ela.

Além disso, a lei em um artigo separado chama a atenção para outros períodos que podem ser contados pelo legislador. Este capítulo também indica o procedimento para calcular e confirmar o tempo de serviço.

Sobre os montantes dos pagamentos

A legislação em matéria de pensões, consagrada na lei em questão, fixa o montante dos pagamentos estipulados. O artigo 14 apresenta uma série de fórmulas através das quais cada cidadão pode calcular o montante do pagamento devido a ele. Para que os cálculos sejam corretos, você precisa conhecer os seguintes indicadores:

• O montante do capital de pensão calculado;
• Um montante fixo da pensão de velhice;
• O número de meses do período de reembolso esperado, que é de 19 anos (por mais triste que seja, mas para cada pensionista o estado realmente definiu a expectativa de vida – 228 meses ou 19 anos).

À primeira vista, esses indicadores parecem terrivelmente incompreensíveis, mas em qualquer banco, serviço de imposto ou em um único centro de informação, você será explicado em minutos pelo algoritmo de cálculo. Entre todo este capítulo é o mais extenso, pois contém uma grande quantidade de fórmulas e montantes fixos de pagamentos.

E no final …

Quanto aos artigos 18 a 32 inclusive, eles são dedicados ao recálculo, nomeação, revisão de pagamentos de pensões, bem como o procedimento para a emissão e recebimento de encargos de pensão. Essas disposições estão mais preocupadas com as atividades dos órgãos municipais e estaduais que lidam com o atendimento ao cliente.

Além disso, nestes capítulos, casos raros de recálculo são considerados em caso de erros, violação da legislação, bem como desatenção pelo funcionário do centro de pensão. O quinto capítulo chama a atenção para as nuances do modo de entrega de uma pensão, a quem é remunerado, se um cidadão tem o direito de recebê-lo durante a realização do trabalho.

No artigo 19, é dada atenção aos termos de pagamento, por exemplo, uma pensão de invalidez é paga a partir da data de reconhecimento por um inválido se apelar para as autoridades competentes antes do prazo de 12 meses após a cessão desse status.