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3 perguntas que são melhor não perguntar na entrevista

Pessoas recrutadores que trabalham muitas vezes encontrar candidatos que são feitas perguntas realmente inteligentes. Eles deixam claro que um candidato a emprego, sabe o que quer e entende suas futuras responsabilidades. Mas como entrevistadores conheci muitas pessoas que os fazem pensar sobre o que eles vieram para uma entrevista, e entendemos que ele precisava deles.


Na verdade, quando se candidata a um emprego gestores espera que você venha com perguntas. Mas há muitos tópicos que você nunca deve tocar. Para começar, aqui estão algumas das questões que irão garantir que você não vai passar esta entrevista.

1. Quantas vezes você dar uma festa para os funcionários?

Trabalhar com pessoas não é fácil, por isso é natural que você vai precisar para relaxar após um dia particularmente duro. E a realidade é que você gasta mais tempo com seus pares do que com a maioria das outras pessoas em sua vida. Mas ainda questiona o recrutador durante a entrevista sobre como e onde você pode se reunir com seus colegas, diga a ele que você se importa muito mais sobre o resto do que trabalhar. E, novamente, você tem que se preocupam com a cultura, mas é esta formulação da pergunta não é permitido, mesmo se a empresa é conhecida por organizar o lazer de seus funcionários.

O que perguntar ao invés,

Em vez de perguntar quais são as festas que são realizadas na empresa, é melhor tentar algo como isto: "Eu gostaria de saber mais sobre o trabalho em equipe. Como você descreveria a cultura da empresa? "A resposta a esta pergunta muitas vezes leva a uma discussão sobre as tradições engraçadas ou semanais" happy hours". De modo a obter uma resposta à sua pergunta, mas ao mesmo tempo não se expor amante mais descanso do que trabalho.

2. Eu tenho o trabalho?

Talvez você não faça a pergunta de forma tão direta, mas muitas pessoas estão usando todos os meios possíveis, na tentativa de influenciar o recrutador e levá-lo para dizer que você tem um emprego. Mesmo quando você acha que já estabeleceram uma relação com o entrevistador é muito importante para começar a ruir elogios e mostrar que você não vão parar.

Como formular a pergunta certa

Mais uma vez, muitos elogios – é uma boa maneira de se certificar de que o recrutador que você se recusou a trabalhar. Em vez disso, pergunte: "O que deve idealmente fazer o empregado nesta posição, a fim de simplificar a vida gestão" Ao pedir isso, você não obter uma resposta à sua pergunta, mas note que eles estão prontos para fazer tanto bom trabalho para a empresa. Na fase de entrevista é a chave mestra que irá ajudá-lo a abrir a porta para um novo emprego.

3. Se você conseguir uma posição melhor, você tem a oferecer isso para mim?

Se a pessoa está aberta a novas experiências, a administração da empresa pode muito bem decidir transferi-lo para uma posição melhor, ou oferecer um que vai ser mais interessante. Mas as pessoas que recebem estas propostas têm em comum: eles nunca perguntar sobre isso na primeira entrevista. Se você perguntar diretamente o recrutador a lembrar sobre você quando ele aparece vaga mais promissor, pode configurá-lo contra você. O fato de que, ao concordar em ajudá-lo com isso, os recrutadores teve que pedir a outra pessoa para vê-lo, para não mencionar o fato de que você considera uma posição de tempo integral na empresa.

Que perguntas você pode perguntar

Se você faz uma pergunta direta, mais uma vez mostrar o recrutador que você está desesperado e estão dispostos a pedir ajuda ainda desconhecido para vocês. Se você não quer olhar nos olhos do chefe futuro não é muito adequada, é melhor para formular a questão de uma maneira diferente. Além disso, esta pode ser a última oportunidade para reforçar a seu interesse. Diga algo simples, por exemplo: "Como um fã de longa data da sua organização, eu estava animado quando eu tive a oportunidade de encontrar com você." Esta breve declaração realmente diz muito. Sublinha uma vez mais o seu desejo de trabalhar para a empresa e ajuda a deixar uma impressão positiva, mesmo se a operação proposta não combina com você. Jogando em nota de rodapé "obrigado", você se mantém aberto para outros trabalhos.

Às vezes é muito difícil de fazer as perguntas certas quando você está entrevistando. Mas saber que perguntas devem ser evitados em geral, você vai encontrar-se imediatamente em uma posição vencedora. Você pode assumir que já ganhou metade da batalha. Portanto, antes de começar a fazer tudo o que vem à mente mais pensar cuidadosamente sobre a impressão que você quer sair.