Emprego de cidadãos da Ucrânia: a resolução. Fazer o emprego de cidadãos da Ucrânia

Nos últimos anos, mais e mais ucranianos são enviados para trabalhar na Federação Russa. Quais são as razões para este fenômeno? O trabalho está lá para os cidadãos da Ucrânia e como executar corretamente todos os documentos, a fim de trabalhar? Estas e muitas outras perguntas serão apresentadas as respostas abaixo.

O estatuto de cidadão da Ucrânia na Rússia

Sabe-se que os estrangeiros podem permanecer no território da Federação Russa, sob diferentes estados. Assim, as mesmas ucranianos são capazes de permanecer na Rússia como os representantes dos seguintes grupos sociais:

• pessoas que residem temporariamente no país (limite aqui – um máximo de três meses);
• pessoas que residem temporariamente no país (este também deve ser emitida uma licença para até três anos);
• pessoas que residem no país (para este efeito o chamado autorização de residência – um documento que lhe permite permanecer no país até cinco anos ou mais).

Emprego de cidadãos da Ucrânia é possível para todos os membros desses grupos. Ucranianos, ao contrário de muitos outros estrangeiros não podem obter um visto para a Rússia (mas as autoridades ucranianas estão considerando a possibilidade de abolir o regime de vistos).

documentos necessários

Emprego de cidadãos da Ucrânia é regulada pelo Código do Trabalho da Rússia e da Lei Federal №115 de 25 Julho de 2002. De acordo com estes, bem como alguns outros regulamentos, os cidadãos ucranianos que ficam na Rússia, o empregador deve apresentar os seguintes documentos:

• Passaporte ou outro documento de identificação.
• cartão de migração com uma marca especial de guardas de fronteira.
• Um trecho da notificação do registo de migração. Em uma folha de notas deve ser dos FMS. Se este folheto não tem os ucranianos, a declaração de uma pessoa deve ser registrado por três dias para fazer o empregador.
• Work-book.
• Permissão para realizar atividades de trabalho.
• Documento confirmando a presença de certos conhecimentos, habilidades, educação, etc. está disponível. D.
• livro médico (é necessário não é em todas as empresas).

Naturalmente, autorizações de trabalho para cidadãos da Ucrânia não pode ser emitido se houver apenas os documentos acima mencionados. Muitos empregadores exigem e alguns outros documentos – tudo depende do tipo de empresa em que o cidadão está indo para o trabalho.

obtenção de uma patente

registo oficial de cidadãos ucranianos para trabalhar na Federação Russa não será possível sem o empregador fornecer a chamada patente. Patentes – é um documento especial que permite que os estrangeiros se envolver em atividade de trabalho no território da Rússia sem visto para a entrada. Neste caso, a patente será válida apenas na região onde ele é derivado diretamente. Assim como você obter uma patente?

Qualquer ucraniana, entrando no país para trabalhar, tem de especificar uma palavra no cartão de migração na entrada para a Rússia "trabalho". Em seguida, você precisa se registrar com o departamento de serviço de migração local. Deve ser feito o mais cedo possível (para os ucranianos é dado um período de 90 dias), caso contrário, o corpo pode recuperar uma multa considerável. A patente em si é recebido dentro de um mês na filial mais próxima da gestão das migrações (anteriormente o FMS). O prazo da patente – não mais de um mês.

Assim, o trabalho na Rússia para os cidadãos ucranianos é fornecido apenas quando não está nas mãos de aprovação oficial – uma patente.

A responsabilidade pela violação da lei de imigração

Emprego de cidadãos da Ucrânia, o registro de vários documentos, um apelo aos órgãos competentes – tudo isso é a esfera da política de migração. Qualquer violação será punido com responsabilidade administrativa aqui. Que tipo de infracções e os tipos de violações aqui se destaca? Aqui estão alguns exemplos:

• obtenção de uma patente não é onde você quer que eles (regiões onde a atividade de trabalho, bem diferente);
• sem o emprego de uma patente;
• cidadão não estender o período especificado de permanência no país;
• A patente falsa informações sobre o ucraniano trabalho.

O castigo poderia seguir essas violações? legislação russa prevê multas de até 7º. rublos, bem como a possibilidade de expulsão do estado com mais uma proibição da entrada. Trabalhar para os cidadãos da Ucrânia que tenham cometido um delito, ele também pode ser perdido.

Características do Registro

Para recrutar um cidadão da Ucrânia só é possível se o último é colocado na conta. A inscrição deve ser feita dentro de três dias de cruzar a fronteira. Ucranianos precisa entrar em contato com a autoridade de controle de imigração com os seguintes documentos:

• Passaporte ucraniano;
• cartão de migração;
• procuração para realizar ações sobre a formulação de uma pessoa na conta migratório pelo empregador;
• documentação comprobatória de propriedade.

cidadão deve providenciar ainda uma autorização de trabalho (você terá que pagar a taxa de Estado) e passar por um exame médico.

ações do empregador

Para recrutar um cidadão da Ucrânia pode qualquer empregador. admissão procedimento padrão e praticamente não difere do emprego dos cidadãos russos. No entanto, se o ucraniano aceita um emprego pela primeira vez, exigem a transmissão de informações para o Fundo de Pensão e SNILS registro.

Muitos empregadores e faz recusar-se a aceitar um emprego ucranianos. Eles argumentam que palavras como "não fazem um trabalho de um cidadão da Ucrânia, porque é difícil e triste, é necessário passar por um monte de papéis para as autoridades." Isto, naturalmente, é a abordagem errada. Papers aqui um pouco, e você pode enviá-los por correio registado. Que documentos você precisa aplicar? Nesta tarde.

autoridades informando

O número total de ações a serem transferidas para as estruturas do Estado, varia dependendo se uma pessoa singular ou colectiva é um empregador. Assim, se o Manager – uma pessoa colectiva, as autoridades terão de passar em:

• uma cópia do certificado de entrada no Unified;
• uma cópia do pedido de registo fiscal.

Se o empregador for uma pessoa singular, ou seja, um empreendedor individual, você tem que fornecer todos os mesmos documentos, bem como:

• documentos confirmando o acordo com o emprego parceiro estrangeiro cidadão ucraniano;
• recibo de pagamento de taxas estaduais no 3000. rublos para cada cidadão empregado.

E o que acontece com os refugiados? Será que não existe para eles qualquer procedimento especial de admissão ao emprego? Nesta tarde.

Sobre o emprego de refugiados

Trabalho para cidadãos ucranianos com o estatuto de refugiado é regido pela Lei Federal "Sobre os Refugiados", de 1993. Imediatamente deve-se notar que não existem regras específicas de emprego, de acordo com a lei, não está instalado. Ambos os refugiados e cidadãos ucranianos comuns são empregados pela mesma ordem. Em particular, as pessoas com estatuto de refugiado, deve se registrar com o Fundo de Pensões da Federação Russa, para transmitir informações sobre si mesmo para a administração fiscal e aplicar para o centro de emprego.

No entanto, existem algumas diferenças: não é nenhuma necessidade de pagar a taxa de Estado, bem como a inutilidade da transferência para o departamento de Migração de informações sobre empresas parceiras da Ucrânia (de refugiados dificilmente ucraniano pode chegar na Rússia em nome de qualquer empresa para a troca de experiência profissional).

o algoritmo

Os funcionários da gestão das migrações representaram ucranianos instruções detalhadas para permitir o emprego oficial na Rússia. Assim, o emprego de cidadãos da Ucrânia só será possível após a passagem dos candidatos os seguintes passos:

• cruzar a fronteira com a Rússia;
• o preenchimento do cartão de migração, uma indicação em seu propósito real (de escrever a palavra "trabalho");
• registro no departamento de administração de Assuntos de Migração territorial – para até 3 meses;
• obtenção de atestados médicos e política médica, confirmando o fato de seguro voluntário;
• exame médico – verificar se há contaminação;
• certificados de registo de propriedade da língua russa ea presença de um conhecimento básico da história da Rússia;
• pedido de registro para o serviço de migração com um pedido de concessão da patente;
• e receber o pagamento de uma patente;
• recrutamento design, assinatura de um contrato de trabalho;
• fornecer ao departamento de gestão da migração de uma cópia do contrato de trabalho.

Note-se que tal instrução pode ser guiada pelos cidadãos de todos os países com os quais o regime de isenção de vistos.