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regulação estatal do mercado de trabalho


O surgimento de graves econômicas e sociais consequências do desemprego levaram à necessidade de intervenção do governo na esfera de trabalho. Como resultado, tornou-se possível alterar a relação de trabalho, para realizar a sua regulação e restringir a liberdade das forças de mercado. Como um elemento, criou-se um poderoso regulação estatal legal do mercado de trabalho, através do qual regulamentou a relação de trabalho (horas de trabalho, o procedimento para a contratação e demissão, a concessão de dias de folga, etc.) a nível internacional e nacional.

regulação estatal do mercado de trabalho em duas formas – Ativo (aumento do emprego, a criação de novos postos de trabalho e superação do desemprego devido à re-educação e formação dos trabalhadores) e passiva (pagamento das prestações de desemprego).

regulação estatal do mercado de trabalho fixou-se os seguintes objetivos:

· Provisão de cheia emprego, o que irá impedir o desenvolvimento de desemprego cíclico, sem violar o chamado habitual na taxa de desemprego, que é determinada pelo tamanho das suas formas estruturais e de atrito.

· Criação de um mercado de trabalho que é capaz de se adaptar às várias mudanças externas e internas na economia.

Se falamos sobre a direção principal, o estado recente da regulação do mercado de trabalho está a fazer tudo para alcançar o pleno emprego. Para fazer isso, aplicar medidas, tais como a organização de re-treinamento e re-treinamento do investimento desempregados, incentivando na economia, o desenvolvimento de serviços de emprego, promover o desenvolvimento de pequenas e empresas familiares, obras públicas, a cooperação internacional, a fim de resolver os problemas de emprego, consideração de questões relacionadas com a migração internacional do trabalho .

regulação estatal das preocupações do mercado de trabalho e apoio para aqueles que perderam seus empregos. Esta protecção social é uma forma passiva de política de Estado. Pessoas que, por uma razão ou outra não pode conseguir um emprego, o Estado garante assistência médica gratuita, e a prestação de apoio social na forma de assistência material, subsídios de desemprego e outros benefícios.

É necessário estado, especialmente a regulamentação jurídica do mercado de trabalho? Compreendê-lo, analisar os prós e contras de políticas públicas. regulação estatal do mercado de trabalho leva ao fato de que a conclusão de contratos de trabalho não ocorre na forma livre, e de acordo com a lei. Até recentemente, o empregador no caso em que não é feita formal contrato de trabalho pode, a seu critério para definir salários e condições de trabalho. O controle de tal ato é limitado pela lei sobre condições de trabalho e salários mínimos. Claro, tal circunstância é um regulamento mais Estado. No entanto, por outro lado, os defensores da regulação dizer que esta lei leva a um aumento nos custos dos empregadores no último final não pode ser flexível. Então, provocou o aumento do desemprego, o que é particularmente elevada em algumas áreas. A razão disso é que estabeleceu um alto nível de salários e condições de trabalho só estiverem preenchidas pelos próprios trabalhadores, permanecendo rentável para as organizações e empresas. Como resultado, o passado vai evitar a contratação aquelas pessoas que não têm uma boa "histórico". Sua Isto sugere que as pessoas que não tenham trabalhado por um longo tempo ou não têm as qualificações necessárias, permanecem desempregados. Assim, o estado da regulação do mercado de trabalho não deve ser visto apenas no lado positivo.