A estrutura de uma empresa de construção: gestão, engenheiros e trabalhadores. construção de confiança

Por causa da diferença na natureza e características específicas de vários tipos de obras de construção, o sistema de produção deste sector pode haver diferentes tipos de relações de confiança ou associações. Construção de confiança refere-se a um sistema de controlo de ligação principal de auto-sustentação. Ele tem independência econômica e tem à sua certos recursos de trabalho e materiais de descarte.

sua funcionalidade

As principais tarefas desempenhadas pela confiança incluem:

1. A função de montagem e comissionamento de projetos e instalações de construção, produção de toda a gama de instalação e obras de construção em conformidade com os indicadores de qualidade e actualidade.

2. Aumentar e utilização óptima das instalações existentes, aumentar a eficiência da produção, intensificando a indústria da construção.

3. Solução do aumento previsto da produtividade do trabalho e uma distribuição competente dos recursos de trabalho através da implementação e desenvolvimento das funções contrato equipe.

4. A redução do custo do trabalho feito na construção do objeto e para a melhoria de toda a organizações de produção e gestão inteiras neste campo.

5. Desenvolvimento e implementação das atividades necessárias relacionadas com a protecção ambiental.

Como o trabalho está em andamento

Formas possíveis de fazer a construção – contratação e auto-sustentável. No primeiro caso, a implementação de todo o trabalho necessário é realizada por entidades de projecto e de construção específicas, que atraem os seus próprios recursos humanos e materiais, com base em contratos celebrados. Sua tarefa – para construir e um tempo para entregar ao cliente o local de construção no momento previsto no presente acordo.

Normalmente, a organização trabalha com a ajuda de um empreiteiro permite a gestão operacional de ambos os recursos materiais e humanos, possibilitando as datas de comissionamento planejadas dos termos de ativos fixos e execução das tarefas planejadas relacionadas com o crescimento da produtividade do trabalho e reduzir demorado.

Como pode confiar em ser?

Além disso, confia pode variar conforme o tipo de actividade realizado. Alguns deles são ocupados por operações de construção civil, envolvendo uma ampla gama de grandes obras nesta área – de escavação ao acabamento. Outros estão estreitamente voltada para um tipo particular de toda uma gama de operações similares (por exemplo, geodésica ou instalação).

Quanto à área de cobertura da actividade, a construção de confiança tanto pode ser plataforma de nível da cidade, e existem na escala da organização territorial e até mesmo-union.

A confiança é um dos

o aparelho de controlo é dividido em uma equipe linear e funcional. O primeiro grupo inclui aqueles empregados de confiança e as suas unidades que executam certas funções especiais para a preparação da produção e gestão da sua conduta. Por pessoal funcionais incluem todos os outros – superintendentes e superintendentes seniores, capatazes, topógrafos, mecânicos, despachantes, etc. Quanto mais baixa a sua unidade – .. Trabalhador da construção.

A administração do fundo – o dispositivo, sujeita ao seu controlo, cuja função – um guia SMU. Governadores autorizado a organizar o trabalho individualmente em toda a empresa sem obter proxies adicionais. Em nome da confiança que representa a sua organização em contatos com pessoas de terceiros legais e físicas, dispor de seus fundos e bens, tem o direito de assinar contratos, procuração e a abertura de contas bancárias em nome da empresa.

A estrutura organizacional da empresa de construção

Para executar o funcionamento normal dos problemas de confiança, bem como qualquer uma das organizações deve ter em sua composição um número de unidades. Eles pertencem a principal produção, ou seja, a execução de obras de construção e instalação, bem como a utilidade, relativo ao fabrico de produtos semi-acabados e aqueles que servem as principais necessidades de negócios. Neste caso estamos a falar de transporte, logística e assim por diante. N.

A ligação entre as unidades estruturais da empresa (confiança) é o mais importante dos seus órgãos – o sistema de controle. As funções de cada uma das unidades pode ser esquematicamente mostra, tendo construído a estrutura de uma determinada empresa de construção. Vamos olhar brevemente para o que está envolvido nos principais departamentos.

O link principal – SMU (gestão da construção) e UPR (chefe do departamento de obras) – ocupado procedimento de aplicação imediata de todo o projecto de investimento ou de uma parte dela. Há um uso activo dos recursos necessários no processo de fabrico e materiais.

O que é BPD

diferenças fundamentais na estrutura dos dados de gestão de organização de construção não são. Sua tarefa – para assegurar a operação bem-sucedida de um processo tão complexo como a construção. Para este fim, desenvolver e aplicar o chamado SPR (funciona projetos de produção), incluindo uma pluralidade de componentes – desde mapas de processos e documentos relacionados com a qualidade da construção, a horários com um cronograma detalhado da organização do processo de construção.

A estrutura organizacional das unidades de dados podem variar dependendo do tamanho ou capacidade de produção da máquina. Respectivamente, podem variar ligeiramente ea posição responsável pela unidade principal, por exemplo, "o engenheiro de construção de capital" ou algo semelhante. N.

O que está envolvido em cada uma das áreas?

Agindo engenheiro-chefe

Cabeça (controlo) com dois ou três substituintes supervisiona toda a empresa.

Engenheiro Chefe envolve lidar com atividades técnicas e de produção, bem como a responsabilidade pela segurança e corrigir a sua organização. Ele pode ser chamado o chefe de tecnologia para a construção. Departamentos que estão em sua apresentação – Formação Técnica (ETP), bem como a organização do trabalho e salários (OTiZ).

Sob a autoridade do chefe de máquinas, além do chefe do serviço mecânico e responsável pela segurança. A posição deste último, como regra – um engenheiro sênior.

O que fazer VET

A tarefa da VET – para assumir a gestão confiança ou de cliente direto um pacote de projeto e orçamental documentação para a instalação, que está previsto para a construção. A próxima etapa – o estudo do que com a identificação de todas as discrepâncias e comentários possíveis, formulação no caso de reivindicações de necessidade. Então, se um projeto desempenho no trabalho está ausente, PHE tarefa – para organizar o seu desenvolvimento.

O departamento desempenha um papel fundamental na determinação das necessidades de material – os estoques de materiais, estruturas e produtos, bem como todos os mecanismos e meios necessários. O PTO também planejar a melhor organização do processo de produção como o objeto em si, e todas as indústrias auxiliares. Os funcionários deste departamento distribui quotas de produção por artista, monitorados durante a operação corresponder a sua execução de projeto e documentação estimativa, bem como os numerosos requisitos da PInas (este é abreviado códigos de construção).

Outras características PTO

A estrutura da empresa de construção civil, como regra, pertencem aos desafios do departamento como os materiais necessários de controle de fluxo reais e tendo em conta as despesas de mão de obra. Entre outras coisas, os profissionais devem monitorar a conformidade em um padrões de segurança do canteiro de obras e saneamento.

Ele também organizada e controlada pelo registo da documentação executiva. PTI realiza formação de engenheiros técnicos e técnicos (trabalhadores técnicos) e trabalhadores.

Outras posições e escritórios

O que o mecânico-chefe? Seu caso – identificar a necessidade na quantidade certa e tipos necessários para as obras de máquinas e veículos de construção. Planos para automação e mecanização como eles são desenvolvidos. O direito do chefe mecânico – proporcionar um objecto quantidade desejada de electricidade, oxigénio, ar comprimido e acetileno para gerir todos os principais processos de produção.

OTiZ (trabalho e departamento de salário) ajuda a produtores primários para desenvolver e preparar as atribuições de trabalho plano para cada equipe, cria um quadro regulamentar para o trabalho, leva todos os relatórios sobre o tempo e os recursos humanos trabalhando.

Sob a autoridade do TB Engenheiro (Segurança) – questões relativas à formação de funcionários métodos competentes de construção coletiva de operações, verificando o cumprimento dos padrões de segurança.

questões econômicas

As responsabilidades do Economista-Chefe – planejada trabalho em conjunto com a análise das atividades e decisões de todos trabalho comercial importa SMU. A apresentação teve vários departamentos – desde o planejamento até a avaliação e contrato, incluindo, é claro, o departamento de contabilidade de uma empresa de construção. O papel deste último – um dos mais importantes. Toda a gente sabe que não é capaz de funcionar qualquer empresa sem o serviço.

No departamento de planejamento com participação direta dos chefes de seções feito o desenvolvimento de ambos os planos anuais e operacionais para atividades de produção de todos os SMU e suas unidades específicas. Há também resume cada do período de planejamento passado. Juntamente com a implementação da contabilidade leva em conta todos os trabalhos e custos adicionais incorridos devem ser feitos de natureza estatística de relatórios e análise é feita de todas as atividades da confiança no plano de gestão da produção.

departamento de contabilidade e elaboração de orçamentos e contratos

A tarefa da contabilidade empresa de construção – fazer um inventário de todos os custos associados com a produção, reveja as fases de organização e todos os departamentos. Então – fazer um balanço para cada um dos períodos do calendário, para organizar um sistema de contabilidade de custos na produção.

Outros objetivos principais – o controle dos custos de materiais corretos e todos os custos associados com eles, o cálculo com terceiros para a execução de obras específicas, cálculo e pagamento de salários aos empregados.

Estimativa função e Departamento de contrato na estrutura da empresa de construção – considerar a informação recebida da documentação de projeto e estimativa do cliente, fiscalizar, formular, se necessário, as observações e reivindicações necessárias, destinadas a dar documentos necessários Executivo para participar na organização do desenvolvimento de DBP. Além disso, o departamento está envolvida na contratação e preços.

O que navios de abastecimento e oficiais de pessoal

Como Vice-Chefe do SMU encarregado do abastecimento, – para garantir a produção de todos os tipos de construção de recursos materiais. Eles fazem trabalho de marketing e conclusão do contrato de fornecimento de todos os meios necessários para o departamento de suprimentos. O papel deste último – com PTO para determinar e calcular a quantidade necessária da necessidade de materiais de construção, produtos, estruturas, equipamentos, roupas especiais, ferramentas, etc …

Os dados obtidos são transmitidos para o departamento de suprimentos. Vice-chefe da SMU pode também celebrar um contrato para o fornecimento de um recurso independente. Outro nome de um departamento da oferta – MTO (departamento material técnico), que está associado com a tarefa de organizá-la e proporcionar condições de vida a todos os funcionários da organização.

O UPR tem um grande recursos humanos, em unidades de posição menor é fornecidos no engenheiro Pessoal. O objetivo deste serviço especializado ou dito – a realização de recrutamento de trabalho por meio de anúncios ou através das bolsas de trabalho, gerenciar a execução de toda a documentação relativa à recepção dos trabalhadores, a sua demissão, treinamento, desenvolvimento profissional, etc …

Orientar a empresa de construção: quem é responsável pelo quê

Como regra geral, diretamente sob o controle – Manual smetno- departamentos contratuais e de planejamento, bem como de pessoal e departamento de contabilidade. Departamentos – normalmente executado por deputados. Um deles (na maioria das vezes, este papel vai para o engenheiro-chefe) serve como primeiro vice-gerente da confiança.

Outros – adjunto para a produção e a economia (ou o Economista-Chefe). Zona de responsabilidade – a coordenação de subcontratados e departamento de expedição e, consequentemente, todas as questões relativas planejamento e atividades econômicas da confiança. Muitas vezes vice para a economia confiada a monitorar as atividades de estimativa de-contratual e OTiZ.

Entre outras coisas, as suas funções envolvem estreita interacção com o serviço do contador-chefe. O mesmo, por lei, tem o direito de dirigir subordinação a um gerente.

cabos de alimentação adjuntos, além disso, as atividades do advogado e secretário. departamento de manutenção (ACS) e piscina de digitação, normalmente localizado diretamente sob o substituinte em casa e frames.