Tipos de liderança e suas características

Liderança – uma posição vital. É inerente às pessoas que são capazes de gerir o seu próprio tempo. O líder está constantemente envolvido em auto-desenvolvimento, para implementar suas idéias, organizar o trabalho dos outros. Existem diferentes tipos de liderança, discuti-las abaixo.

O líder-organizador difere em que é preciso as necessidades da equipe como sua própria e participa ativamente na vida do coletivo. Este homem é cheio de otimismo, ele era apenas a certeza de que a maioria dos problemas são facilmente resolvidos. As pessoas segui-lo, sem dúvida, porque inspira confiança neles. A equipe acredita que seu líder pode oferecer apenas as idéias realmente boas e ações. Este homem não só dirige a organização, ele pode apontar para qualquer um dos erros de sua equipe e, ao mesmo tempo, o culpado não é ainda ofendido. Em vez disso, ele vai tentar trabalhar melhor e de forma mais eficiente. Quase toda a equipe há líderes informais.

O líder do criador pode ver as novas idéias. Sempre tomadas para os problemas que os outros parecem ser insuperáveis, e às vezes até mesmo perigoso. Essa pessoa não vai comandar, forçado a fazer nada. Ele vai convidar para a discussão, dizer, mostrar a idéia de tal partido, vai atrair ouvintes.

Continuamos a considerar os tipos de liderança. Wrestler – ele estava sempre confiante. Este é um homem com uma vontade forte. Líder corajosamente em direção ao desconhecido, perigo, certamente vem para a luta para a idéia. A desvantagem de um tal homem é que ele não tem tempo para pensar em cada passo, em primeiro lugar, ele procura fazer tudo rapidamente.

O líder do diplomata – o gênio das negociações. Se uma pessoa usa suas habilidades e conhecimentos para o mal, ele pode facilmente ser chamado o ás de intriga. Ele está sempre ciente de tudo, conhece a situação, todos os detalhes ocultos, rumores e fofocas. Esta informação permite-lhe influenciar cada pessoa de uma certa maneira. Ele prefere organizar reuniões pessoais ou conversas em um círculo de associados. Se ele sente que ele planeja algo ameaçador, ele pode desviar a atenção de pessoas influentes no outro objeto. Ele vai fazer um excelente líder, se ele vai usar uma forma decente para comandar influência.

Que outros tipos de liderança existe? Consolador – está pronto para ajudar alguém em um momento difícil. Para ele, as pessoas são atraídas, porque eles sentem que não vão dar a sua ofensa. Tal pessoa é educada, capaz de empatia, atencioso.

Distinguir os tipos de liderança política. Há líderes democráticos e autoritários, os dividiu em essas categorias, dependendo de como eles tratam seus subordinados. Pela escala de gestão pode ser partido distinto, classe, líderes nacionais. ciência política moderna identificou os seguintes tipos de liderança:

1. Líder portador – a cabeça de um modo especial, vê a realidade. É ideal para as massas líder. Pessoas com grande prazer para seguir o caminho indicado por eles.

2. O líder-servo – é guiada pelos desejos e necessidades do seu povo. Sempre age em nome de seus constituintes.

3. Líder comerciante – um líder que é capaz de favoravelmente "vender" suas idéias. Eleitores ver imediatamente a vantagem do candidato sobre o outro.

4. Leader-fogo – é focado nos problemas imediatos e urgentes das massas. Esse líder está sempre pronto para resolver situações específicas, é necessário apenas para encontrá-lo para eles.

imagem limpa não é normalmente encontrado entre os líderes. Cada supervisor 2-3 características combinadas simultaneamente, mas em diferentes proporções. Assim, liderança tipologia acima pode não ser tratado de uma forma pura para qualquer pessoa específica. Os fatos históricos provam que o líder carismático original pode gradualmente se tornar um tirano odiado e ditador.