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Tipos de trabalho e as suas características

A base da vida humana é proposital trabalho profissional. É sobre a pessoa passa a maior parte do tempo. Quem está fazendo isso para sua própria satisfação e prazer, o outro – para apoio material a si mesmos e suas famílias.

Teoria: termos básicos, a definição de conceitos "trabalho"

trabalho – direção da atividade humana, os sinais são apropriadas e criatividade.

Categoria de trabalho – um conjunto de fenômenos ou conceitos que mostram os mesmos sintomas. As categorias de trabalho incluem o conteúdo, natureza e formas de trabalho.

O conteúdo do trabalho – uma coleção de elementos individuais de trabalho, identificação de quais ocorre de acordo com os acessórios de trabalho profissional, a sua estrutura, complexidade e a disponibilidade de uma sequência corrida particular.

Natureza do trabalho – é as características qualitativas de emprego que combinam vários tipos de trabalho ao grupo por determinados motivos.

Formas de trabalho – um conjunto de tipos de operações de trabalho, cuja implementação requer o consumo de energia, o uso de ferramentas de equipamentos e máquinas mecanizadas ou automatizadas.

Classificação do trabalho atividade: tipos e características do trabalho

Na verdade, as classificações de trabalho há tantos. Isto é devido ao fato de que o trabalho é um fenômeno sócio-econômico multiaspektnoe complexa.

Dependendo do conteúdo do trabalho é dividido em:

  • Mental e física. Uma linha clara entre estes dois tipos de trabalho não existe. Portanto distinguir entre atividade laboral predominantemente mental e principalmente física. O trabalho mental assume fluxo ativo de processos de pensamento e as físicas – os custos de energia muscular humanos.
  • trabalho simples e complexos. Easy-emprego, como regra, não exigem que os empregados a quaisquer qualificações profissionais, competências e habilidades específicas. trabalho complexo em vigor apenas para as pessoas que têm uma profissão específica.
  • Funcional e profissional. Na implementação do trabalho funcional centra-se no desempenho de um determinado número de funções específicas para a respectiva profissão. trabalho profissional atua como uma subespécie de uma obra funcional, para criar uma estrutura profissional, dependendo do conjunto de funções de trabalho. Exemplo: O professor – um tipo de trabalho funcional, o professor de desenho – trabalho com aparência profissional.
  • trabalho reprodutivo e criativo. natureza reprodutiva de trabalho envolve a implementação de um conjunto padrão de funções, eo resultado é predeterminado. Para o trabalho criativo, tem a capacidade, nem todos os funcionários, que depende do nível de educação de trabalho, suas habilidades, o pensamento criativo e propensão para a inovação. Isto é devido ao resultado desconhecido do trabalho criativo.

Dependendo da natureza do lançamento, esses tipos de trabalho:

  • Concreto e abstrato atividade laboral. trabalho concreto – é o trabalho de um único empregado, que converte o objeto da natureza, a fim de torná-lo útil e criar valor para o cliente. Ele permite que você defina a produtividade do trabalho ao nível da empresa, para comparar o desempenho de produtividade de indústrias e individuais domínios de actividade. trabalho abstrato – compatível com o trabalho específico, onde uma variedade de alta qualidade conjunto de tipos funcionais de trabalho tem um assento traseiro. Ele cria produtos commodities de valor.
  • trabalho independente e coletiva. Tipos de auto-emprego inclui absolutamente todos os tipos de trabalho que é realizado por uma pessoa específica ou uma empresa de trabalho específico. trabalho coletivo – trabalho de um grupo de trabalhadores, o pessoal da empresa, o seu departamento separado.
  • emprego privado e público. obra pública sempre consiste em privado, uma vez que este é caráter social peculiar.
  • Salários e tipos samonaemny de trabalho. atividade laboral contratada é realizada com base na conclusão entre o empregador eo empregado contrato de trabalho, contrato. trabalho Samonaemny envolve a criação de uma empresa independente e organização do processo de produção, quando o dono da própria produção fornece empregos.

Dependendo dos resultados do trabalho é:

  • trabalho ao vivo e passado. O trabalho vivo – o trabalho do homem, que ele executa em um determinado momento. Resultados última obra reflete nos objetos e meios de trabalho, que foram criados por outros trabalhadores e são os produtos de uso industrial.
  • trabalho produtivo e improdutivo. A principal diferença – a forma de benefícios. De acordo com os resultados do emprego produtivo são benefícios-prima natural, e com base no trabalho não-produtivo – o benefício da orientação social e espiritual, que representam o valor e utilidade para o público.

Dependendo dos meios utilizados na contratação de mão de obra destacam-se:

  • O trabalho manual. Manualmente. É permitido o uso de ferramentas manuais simples.
  • trabalho mecanizado. Para realizar o trabalho de tipo considerado é a operação imperativo de ferramentas mecanizadas. E a energia que gasta o empregado é atribuído a uma ferramenta de trabalho e muda de assunto.
  • trabalho máquina. Assunto convertido pelo funcionamento da máquina, que funciona empregado. Repousa sobre os ombros de este último ainda é responsável pela execução de determinadas funções.
  • trabalho automatizado. Ele envolve a modificação do objeto pelo funcionamento automático do equipamento. Desde o empregado requer a implementação de mecanismos de controle de qualidade, que executam todas as funções necessárias, sem o envolvimento do fator humano.

Dependendo das condições de trabalho podem ser:

  • trabalho fixos e móveis. Ele inclui todos os tipos de trabalho, que são devido às especificidades do processo e variedades de produtos manufaturados.
  • Leves, médios e atividade de trabalho pesado. Depende do nível de atividade física que recebe o empregado no exercício de determinadas funções.
  • trabalho livre e arregimentada. É dependente das condições específicas de trabalho e estilo de gestão de negócios.

Dependendo dos métodos utilizados para atrair as pessoas destacadas:

  • Trabalhar na coerção econômica externa. Uma característica – a falta de vontade de trabalhar em seres humanos. O trabalhador realiza a sua carreira sob coação, sem qualquer motivação (material, espiritual, etc.).
  • atividade laboral de coerção econômica. O homem trabalha a fim de ter os meios de existir e sustentar a si e suas famílias. Empregado ocupado forçado todos os funcionários.
  • Trabalhar por conta própria. Uma característica – a presença do empregado deseja realizar o seu potencial de emprego. Os resultados deste trabalho são para o benefício da sociedade.

As principais formas de trabalho

  1. Formas de trabalho associada com a activação da actividade muscular. Demandam dispêndio substancial de trabalhador de energia, como é baseada em exercício e desempenho de qualquer processo no modo automático não é possível. Esta forma aplica-se ao trabalho manual.
  2. forma mecanizada de trabalho. Eles têm menor atividade física e complexidade do programa de acção, que está associado com o uso de equipamentos mecanizados.
  3. formas de trabalho parcialmente automatizado. No processo do papel fundamental desempenhado pelos equipamentos e ferramentas automatizadas, e as pessoas de fabricação só precisa realizar a manutenção de máquinas usadas. características: a monotonia, o ritmo acelerado de trabalho, a supressão de iniciativas criativas.
  4. Formas de trabalho, que exigem processos na gestão da produção. Ele inclui todos os tipos de trabalho no qual o empregado age como o nível operacional exigido, e sua principal tarefa – para o controle do processo e controle de equipamentos automatizados.
  5. formas inteligentes de trabalho. Caracteriza-se pela necessidade de ativação da atividade mental do cérebro, memória, atenção, etc., bem como o mínimo esforço físico. Esta forma se aplica ao trabalho administrativo, criativo e científico, bem como a actividade laboral dos trabalhadores da medicina.
  6. formas transportadora de trabalho. Uma característica: a divisão do processo de fabrico para as operações individuais, o que deve levar a cabo em sequência. Detalhes para cada trabalhador são alimentados automaticamente pelo funcionamento do transportador de correia.

Características do trabalho mental

O trabalho mental – trabalho que exige recebendo e processando dados de informação, a implementação do que é devido à ativação do processo de pensamento. Para característica trabalho mental é forte tensão do sistema nervoso central. Além disso, nós não excluímos o caso quando para a implementação bem sucedida do trabalho intelectual requer esforço físico.

Os trabalhadores do conhecimento. Quem são eles?

Por mentalmente trabalhadores incluem gestores, operadores, funcionários profissionais criativos, profissionais médicos, alunos e estudantes.

A categoria dos "operadores" são pessoas, atividade de trabalho está conectado com a gestão de máquinas, equipamentos, monitoramento do progresso dos processos tecnológicos.

trabalho administrativo realizado chefes de organizações, empresas, professores. Feature: O montante mínimo de tempo para processar a informação.

Pelas profissões criativas são atores, artistas, escritores, compositores e designers. trabalho criativo – é o tipo mais difícil do trabalho intelectual.

A equipe médica também considerado inteligente, mas somente aquelas especialidades que envolvem o contato regular com pessoas – pacientes, e o desempenho de trabalho exige maior responsabilidade, em que a decisão deve ser tomada o mais rapidamente possível, há uma escassez do fator tempo.

O trabalho científico de estudantes de escolas e universidades exigem ativação da memória, atenção e percepção.

atividade trabalho físico

O trabalho físico em detrimento de certas atividades físicas. Uma característica – a interação entre o homem-trabalhador dos meios de trabalho. No trabalho físico a pessoa é parte do processo, e intérprete de várias funções no processo de trabalho.

atividade de trabalho físico e mental: diferenças fisiológicas

atividade de trabalho mental e física estão interligados e interdependentes. Qualquer trabalho intelectual requer certos custos de energia, bem como a física não é possível sem a ativação do componente de informação. Por exemplo, todos os tipos de trabalho manual necessário da pessoa, como a ativação de processos mentais e atividade física. A diferença é que o trabalho físico é dominado pelo consumo de energia, enquanto o intelectual – o trabalho do cérebro.

atividades mentais aciona um grande número de células nervosas, em vez de física, como trabalho mental complexo qualificado, extensa e multifacetada.

fadiga física mais palpável pela atividade física do que do trabalho mental. Além disso, após a ocorrência de fadiga física do trabalho pode ser parado, é impossível parar a atividade mental.

trabalho físico profissão

Até hoje, mais do que a demanda de trabalho físico, e os trabalhadores hábeis para encontrar um trabalho muito mais fácil do que "intelectuais". escassez de trabalho faz com que uma taxa relativamente alta para o desempenho do trabalho que exige esforço físico. Além disso, se o trabalho físico pesado realizado em condições adversas de saúde humana, prevê um aumento de pagamento a nível legislativo.

trabalho luz física envolvidos: trabalhadores de produção, gerentes um processo automatizado, pessoal, costureiras, agrônomos, veterinários, enfermeiros, médicos, vendedores de bens manufaturados, professores de educação física, treinadores, clubes desportivos, etc.

Para ocupações com atividades físicas de intensidade moderada são: operadores de máquinas para trabalhar madeira e metalurgia indústrias, mecânico, técnico, médico, farmácia, operário têxtil, motorista, trabalhadores da indústria de alimentos, pessoal de serviço na esfera doméstica e na área da restauração, o vendedor do destino produção de bens , ferroviária, condutor do transporte de elevação.

Para as profissões com actividade física duro são: construção, quase todos os tipos de trabalhos agrícolas, mecânico, superfície mineiro, um empregado de petróleo, de gás, de pasta e de papel, a indústria de processamento de madeira, metalurgia, fundição e outros.

Para ocupações com trabalho físico aumento da gravidade incluem: mineiro subterrâneo, metalúrgico, fellers, para repartir a terra de madeira, alvenaria, trabalhador concreto, escavadeira, carregador de trabalho não-mecanizada, um trabalhador no campo dos materiais de construção (trabalho não mecanizada).

função de trabalho

Trabalho tem as seguintes funções:

  • envolvida na reprodução de riqueza (que é um dos factores de produção) concebidas para satisfazer as necessidades humanas;
  • cria riqueza social;
  • Contribui para o desenvolvimento da sociedade;
  • Isso faz com que o desenvolvimento da ciência e tecnologia e cultura;
  • Ele está envolvido na formação do homem;
  • Ele atua como um auto-processo e expressão do indivíduo.

O papel do trabalho na vida humana

"O trabalho do homem macacos feito" – uma frase familiar, não é? É nesta frase encontra-se um significado profundo, o que reflete o maior papel do trabalho em cada uma das nossas vidas.

Experiência de Trabalho permite que uma pessoa para se tornar uma pessoa, ea pessoa – ser realizado. Trabalho – o garante do desenvolvimento, aquisição de novos conhecimentos, habilidades e experiência.

O que acontece a seguir? cultivadores homem, adquire conhecimento e experiência, com base no qual cria novos produtos, serviços, valores culturais, provocando progresso científico e técnico, causando novas necessidades e satisfazê-las plenamente.