Um funcionário público – é a … Tamanho pensões e os salários dos funcionários públicos
Um funcionário público – uma pessoa que está a serviço do Estado. Neste caso, uma variedade de profissões e actividades é determinado unicamente pelos interesses do país. Como se tornar um funcionário público, você pode esperar e como eles são cobrados em um salário e bônus? Aqui estão as perguntas-chave para aqueles que decidiram escolher essa direção na vida.
Quem é um funcionário do governo?
As atividades de qualquer país – é processo bastante diverso, complexo e abrangente. É o estado garante a operação estável de todos os setores da economia. E é claro que, a fim de garantir o funcionamento estável deste sistema são os órgãos de gestão e de coordenação especiais.
Um funcionário público – uma pessoa que ocupa uma posição associada com a disposição do Estado. No entanto, ele fica-lhe atribuído um salário correspondente ao nível do orçamento do país.
Função pública é realizada em tais direções:
- atividades cívicas;
- serviço militar;
- aplicação da lei.
Apresenta o trabalho de todos os funcionários públicos são fixados em lei especial "Ao Serviço do Estado da Federação Russa". É aqui que marcou os destaques do funcionamento deste sistema importante. Os funcionários públicos têm o direito de ser exclusivamente cidadãos do Estado. Mas há exceções, que são definidas pelos decretos ou leis relevantes.
O salário dos funcionários públicos depende não só da direção da atividade, mas também sobre a classificação e antiguidade. Neste caso, cada unidade tem um sistema especial de cálculo e pagamento.
História do Serviço Civil na Rússia
Apesar do fato de que o Império Russo existe há séculos, oficialmente funcionários apareceu aqui apenas para meados do século 17. Anteriormente, era provavelmente apenas um empregado.
Foi no século 17 houve decretos e leis que regem o funcionamento desta camada da população relevantes. E mesmo assim pode-se dizer que o funcionário público – um homem com poderes especiais e status. Mas, mais frequentemente eles abusam de sua própria posição e gozavam de privilégios especiais.
A lei básica para o primeiro desta casta é considerada a "Tabela de Ranks," 1722. De acordo com ele, quase todos os funcionários designados para a vida.
Em 1917, com a chegada das novas autoridades soviéticas emitiu um "decreto sobre o serviço civil." Todos os antigos funcionários foram demitidos, e uma nova estrutura de poder do Estado foi tocada pelos revolucionários e os "trabalhadores comuns". Inicialmente, o aparelho administrativo da URSS consistia de 300 mil especialistas. Com o tempo, o seu número tem aumentado significativamente e até o final do século 20. Ele ultrapassou 1,5 Mill.
Neste caso, a renda oficial de funcionários públicos não são maiores do que o salário médio de um trabalhador comum. No entanto, os especialistas tiveram uma série de privilégios como um serviço gratuito em lares especiais, lojas e assim por diante. D.
categorias de funcionários públicos
Qualquer salário especialista depende diretamente suas qualificações, posições e experiência. Sob a lei russa atual, os funcionários públicos são divididos em cinco grupos principais:
- profissionais mais jovens. empregados comuns.
- profissionais de alto nível. gerentes de nível médio.
- Levando funcionários públicos.
- especialistas Chefe.
- posições do governo. Ele dirige e os seus assistentes.
Além disso, todos os funcionários públicos são atribuídos ao nível de qualificação adequado ou classes especiais. Eles também são definidos por lei. Afinal, o funcionário do Estado – é um trabalhador qualificado com formação pós apropriado. Estes bits são atribuídos depois de certos exames:
- Referente – para os funcionários públicos júnior.
- Conselheiro da Federação Russa – profissionais seniores. E o deputado.
- Conselheiro de Estado da Federação Russa. Para os empregados 1, 2 e 3 classes.
- Agindo Advisor Estado da Federação Russa.
ganhos
Salários – não é a única fonte de subsistência. Em qualquer salário empregado da empresa consiste em várias partes. Essa é a receita consistem de funcionários públicos de benefícios salariais e franja. Pode haver vários, dependendo da posição e qualificações.
Estes pagamentos incluem:
- diuturnidades. Por exemplo, para o período de 1 a 5 anos de empregado pagar 10% do salário em uma base mensal. Então, para cada período subsequente de cinco anos é adicionado a 5%. O tamanho máximo do subsídio é quase um terço do salário.
- O prêmio para o desempenho de tarefas especialmente complexas e importantes. Ela é determinada individualmente para cada órgão do serviço público.
- Sobretaxa para o trabalho com segredo de Estado ou condições especiais de serviço. Além disso, o seu tamanho pode exceder salário quase duas vezes.
- promoção mensal.
- assistência material e um montante fixo quando você faz um período de férias.
Um funcionário público – é o oficial salário que, como qualquer outro funcionário, depende dos resultados das suas operações e eficiência.
modalidades de pagamento
Além de remuneração base e remuneração prevista pela lei há uma abundância de outras recompensas que podem estabelecer autoridades regionais. Ao mesmo tempo (devido à indexação) a lei também prevê um aumento anual de salários dos funcionários públicos.
Salários nesta classe de profissionais bastante pequenos: 3000-6000 p. Novamente, tudo depende da posição e tempo de serviço de cada funcionário.
Na formação da folha de pagamentos anual, para além das entradas principais, desde uma reserva especial, que consiste em:
- Provisão para longo tempo de serviço. Seu tamanho é de três salários oficiais.
- Pagamentos para o trabalho com segredo de Estado. Esse salário funcionários do Estado, aumentou 1,5 vezes.
- incentivos em dinheiro mensais.
- Salário de um ranking de classe especial. É igual a quatro salários dos empregados.
- Vários prêmios para o cumprimento e mais de cumprimento das metas estabelecidas – 200%.
O salário é pago, como regra geral, duas vezes por mês. A primeira parte – avanço (a 40%), e o resto – directamente salário com diversos subsídios. Tal como acontece com todos mensal realizada todos os principais contribuições para vários fundos estaduais.
Também funcionário comum terá direito a licença por doença paga (a quantidade depende do salário total).
cálculo da pensão
Um funcionário público – é uma profissão que está disponível para qualquer cidadão apto da Federação Russa, que tem um certo nível de educação especial e habilidades relacionadas. E cada funcionário tem direito a uma pensão justa.
No entanto, o processo de cálculo ea quantidade depende do tipo de um funcionário público particular. Existem dois tipos de pensões: antiguidade e idade. Eles podem ser pagos ao mesmo tempo e, como regra, após a demissão do empregado.
Provisão de benefícios sociais, de acordo com dados recentes, há um salário dado, posto ou título, bem como uma qualificação especializada. Considerado também o último lugar um funcionário trabalha.
O valor mínimo da pensão não pode ser inferior ao mínimo de subsistência. Portanto, ele começa com a quantidade de 5-7 mil. Rublos.