Estrutura Atividade: análise psicológica

O conceito de "atividade" ocupa uma posição de liderança em psicologia. De acordo com a abordagem interna tradicional, é a condição básica para o desenvolvimento físico e mental. Por isso, é necessário considerar que, qual é a estrutura geral da atividade que é a certeza de ser repetido no indivíduo. Ela inclui os seguintes componentes:

motivos e motivações;
um objetivo comum;
ações e maneiras de alcançar a meta (conhecimentos e habilidades);
propriedades e processos mentais;
resultado.

estrutura de actividade inclui uma motivação que encoraja activo. Que ajuda o indivíduo a articular os seus desejos para o resultado final.

Motivos podem ser diferentes:

orgânico, que são destinados a satisfazer as necessidades fisiológicas naturais () do indivíduo;
funcionalidade satisfeita por meio de formas culturais da actividade humana (jogos, desportos, etc);
Material destinado a criar objectos da civilização, que servirá as necessidades da natureza;
Social (comunicação);
espiritual (destinado a auto-aperfeiçoamento do indivíduo).

Mas devemos ter em mente que qualquer atividade humana é polimotivirovannoy que define a sua finalidade como um resultado.

A estrutura geral de actividades é um sistema de acções inter. Eles contribuem para a realização de objectivos específicos, que irão ajudar a alcançar um objetivo comum. Classificações das várias ações.

eles podem estar seguindo na sua função:

emocional, que cria a atitude necessária;
e guias de pensamento-mnesticheskimi e acompanhar o processo;
psicomotor e voluntária, garantindo a obtenção do resultado actividade.

Passos em sua direção:

impulsivo, cometido em calor da paixão ;
indicativa (teórico ou prático) são destinadas a fazer um plano para atingir o objetivo principal;
realizando sequencialmente servem para efectuar a acção que se destina;
correção necessária para fazer mudanças, esclarecimentos e alterações, cuja utilização será necessário em caso de imprecisões, erros, desvios e falhas;
conclusão é reduzido ao controle de qualidade final no desempenho de todas as ações anteriores que têm de responder a uma série de perguntas (se o objetivo for alcançado? Quais são os custos e recursos? Como implementá-lo no futuro?).

Estrutura atividade é forçado "a trabalhar" características psicológicas e processos do indivíduo. Atitudes, sentimentos e conhecimentos governar e dirigi-lo. Vamos examinar isso com mais detalhes. Conhecimento em diferentes níveis de reflexão, regulará as atividades. Com base nas experiências e percepções dosado força muscular, ritmo e tempo de movimento. Mas aqui está a solução de problemas mentais são capazes de dirigir conceitos e imagens. Depende da experiência humana individual.

Além disso, o sucesso da sua implementação irá afectar o estado interno de uma pessoa. Qualquer tipo de atividade pode causar fadiga, diminuição da capacidade física e mental, que parece devido aos recursos significativos no corpo. O resultado é um cansaço que afeta o resultado da atividade. Muito importante é uma atitude positiva para o trabalho. Portanto, o ajustamento é realizado simultaneamente em vários níveis.

Psicologia do trabalho tornou-se uma das indústrias de mais rápido crescimento. Como resultado, ele aloca um grande número de diferentes direções. Eles aprendem as especificidades do trabalho em todos os tipos (esportes, educacional, psicologia de engenharia , e assim por diante).