Por que precisamos de uma cópia do registro de emprego?

Cada pessoa pelo menos uma vez em sua vida começa livro de trabalho. O objetivo principal do documento – para corrigir empregado antiguidade ao longo da vida. Pode ser considerado um lembrete de actividade profissional documentado. Trabalho mantém um monte de informações interessantes sobre o empregado, por isso quando se candidata a um novo lugar entre outros documentos, o empregador em primeiro lugar obriga a fornecer o livro de trabalho. É uma confirmação da educação obtido anteriormente e habilidades profissionais. Tendo em conta todas estas características, pode-se concluir que este pequeno livro aparentemente simples, após o passaporte é considerado o documento mais importante para a pessoa.

Ao se aplicar para um trabalho um cidadão envia sua gestão registro de trabalho da empresa. Ele é armazenado no departamento de pessoal o tempo todo até a demissão de um empregado. De acordo com as exigências do departamento de pessoal, a ordem do oficial designado pela empresa, responsável pela contabilidade, manutenção e armazenamento das fichas de trabalho de todos os funcionários da organização.

Às vezes uma pessoa tem uma necessidade para alguma razão para proporcionar livro de trabalho para confirmar o emprego desta ou daquela organização. De acordo com as regras aprovadas pelo responsável da empresa não tem o direito de dar a data de demissão ao empregado nas mãos deste documento. Há apenas uma maneira de sair desta situação. O trabalhador pode ser dada uma cópia do livro de trabalho, que substitui completamente o original e pode ser deixado em requisitos lugar. Para obtê-lo, o empregado deve escrever uma declaração de qualquer forma com um pedido para dar-lhe uma cópia. E não se esqueça de indicar o motivo da declaração, segundo a qual ele vai precisar de uma cópia do registro de emprego. Por exemplo, uma pessoa quer tomar forma em outra empresa para trabalhar a tempo parcial, mas a história de emprego de qualquer funcionário deve sempre ser mantidos na sede de seu trabalho, de modo que em vez do original com ele por três dias, uma cópia da ficha de registro de trabalho a ser emitidos. Isto é feito simplesmente. No normais folhas de tamanho A4 copiadora todas as páginas do original sobre a informação sobre o trabalho, incluindo concluída a página de título. Páginas mantidas juntas e costurado. Na última página é uma entrada adicional na informação sobre o trabalho da seguinte forma: "trabalha para agora" Entradas atribuídas a outro número, indicar a data de emissão de uma cópia do livro de trabalho, e colocado abaixo da assinatura do funcionário responsável com uma repartição de cargos e nomes. Uma cópia do livro de trabalho está quase pronto. Mas isso não é tudo.

Cada página da cópia deve sempre ser certificada. Para fazer isso, fazer as palavras "cópia fiel". Sob será assinado pelo funcionário que assinou cópia das posições de transcrição e nomes. Ele não tem que ser um gerente. Pode assegurar o chefe do departamento de pessoal ou um especialista, uma conta personalizada líder. O sinal acabado certamente precisa colocar um selo redondo da empresa empregadora. Todas as páginas costuradas estão contados, eo último deles é a inscrição "costurado, numerados e selados" tantos "páginas". Este registro de emprego cópia autenticada apoia totalmente a original e pode ser fornecido mediante solicitação em qualquer organização. Tal documento muitas vezes perguntam os bancos quando você faz um empréstimo para verificar a solvência do cliente, mas esta não é a única razão.

Recentemente, as pessoas tornaram-se cada vez mais viajar para o estrangeiro. Ocasião é muito diferente: um convite para visitar, viagem de negócios, férias e assim por diante. Para viagens fora os cidadãos do país deve emitir um passaporte. Em alguns países, não é necessário, mas precisamos. Para o registro do passaporte para o Serviço Federal de Migração deve fornecer um pacote de documentos, entre os quais deve ser necessariamente informações sobre o local de trabalho. Agora, quando você faz um passaporte de uma nova geração de todos os cidadãos que trabalham preencher um formulário de candidatura para a emissão de um passaporte especial, um dos pontos prescritos toda a sua actividade de trabalho ao longo dos últimos dez anos. Esta declaração deve ser certificada necessariamente o selo local de trabalho do departamento de pessoal. A impressão é válido por um mês. cidadãos desempregados realizar o mesmo procedimento, mas em vez assegurada HR especialista dados fornecem o livro trabalho original. Sob as novas regras não é necessária uma cópia do livro de trabalho para o passaporte. Este trabalho contribui para o cidadão, mas reduz a quantidade de trabalho de fluxo de trabalho de empresa de serviços de pessoal e agiliza serviço de migração.