bajulador Clever – é extremamente perigoso

Quase todas as equipas têm funcionários que estão em uma conta especial para as cabeças. O tom de sua conversa com o chefe de uma especial e confidencial, ele é capaz de levantar as cordas necessárias em sua alma e dar a impressão de devoção pessoal, bem como a experiência do resultado do trabalho de toda a equipe "sob a sábia liderança." A principal característica, que tem um bajulador, é a capacidade de evocar simpatia de um superior.

O primeiro sinal de uma espreitadela

empregados comuns são geralmente apenas tentando executar as instruções do seu negócio, acreditando que isso por si só é suficiente para um profissional e bem sucedida carreira crescimento. Mas nem todo mundo está feliz com um caminho tão longo e difícil. Existem algumas semelhanças, o que é fácil reconhecer a verdadeira bajulador. Isto é principalmente a proximidade com as autoridades, não em algum sentido figurado ou espiritual, mas no mais direta. A probabilidade de que outros empregados de forma justa dar um pouco de gelo, falando sobre o mais alto grau de simpatia para com o diretor ou gerente geral, não é muito elevado. A expressão de lealdade requer a máxima clareza. É aconselhável sempre estar lá para pegar cada palavra, olhar para a boca (no sentido literal) e imediatamente para mostrar apoio e encorajamento.

Outras características exteriores bajulação

A segunda característica, que tem um verdadeiro virtuoso e um bajulador, uma boa memória para datas. aniversário do cozinheiro chefe dia, o aniversário da sua tomada de posse, o nome de sua esposa e outros marcos gloriosos biografias querido líder não deve passar despercebida. Em alguns casos, os funcionários são incentivados a chip em um presente modesto que, ao mesmo tempo, no entanto, pode ser caro. Por que o chefe de algum material barato?

Mesmo postura e posar deve expressar subserviência. Acontece que o crescimento em baixa patrão, e esgueirar-se tenta compensar dobrando um hábil para trás, torna-se como abaixo.

A espreitadela meta

Mas é todos os sinais exteriores. A principal característica do santo perante as autoridades é a finalidade para a qual, e dirigiu todos os seus esforços, nomeadamente a relutância para trabalhar. Para este fim, e fez todos os preparativos preliminares para uma conclusão bem sucedida de qualquer caso o relatório não podia executor direto e bajulador inteligente, valor de entrada de trabalho é discreto, mas muito exagerada por si mesmo.

Se o chefe – as pessoas pensam, a adulação opera apenas o mais grosseira. Sutil destacar seus méritos, ele simplesmente não entendia. No entanto, mesmo aqui há furos. louvor excessivo de algumas características, também, obviamente, não é forte o líder pode ser percebido como um insulto e causar uma reação quando todas as boas intenções.

bajulando Art

Na verdade, para agradar seus superiores não é fácil, o processo é muito demorado. Além disso, nem todos os líderes refere-se favoravelmente com a lisonja bruto. Muitas vezes, o furtivo é exigido por um notável conhecimento da natureza humana, psicologia e a capacidade de navegar as características pessoais dos sujeitos individuais. Em qualquer caso, é inconcebível que o chefe conhecia "sugar", por isso mesmo com um propósito específico. Abnegação, alegria trabalhar com uma pessoa tão maravilhosa, que é como a cabeça, especialmente quando combinado com elogios sutis. Afinal, todo grande para ouvir o que ele pensa sobre si mesmo em segredo da boca outros, e para ler os pensamentos dos outros, precisa visão extraordinária.

capacidade de modo magistral para jogar nas fraquezas da cabeça é raro, mas um grande talento praticamente garante uma carreira próspera, com um mínimo de esforço. Este santo tem todas as chances de se tornar uma eminência parda e gradualmente usurpar as decisões de gestão adequadas. "Wag the Dog" – que definem esta situação.

Mas, felizmente, santos raramente talentoso. Na maioria das vezes ele é incompetente e preguiçoso, aspirando a uma coisa: trabalhar tão pouco quanto possível para obter o máximo benefício. seus colegas não gostam, e é geralmente chamado rudes palavra final "lisil" ou pegar outro, sinônimo igualmente ofensiva. Furtivo manter a calma e repleto com a esperança de obter, mesmo com todos aqueles após atingir a próxima fase da carreira. Felizmente, esses sonhos realidade nem sempre é o caso.