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SPb, OOO "Terra do Norte": pessoal comentários

Familiarizado com o que "Severnaya Zemlya" feedback dos funcionários ganha em São Petersburgo e outras cidades russas. O fato de que atualmente desempenha um papel importante no emprego. É sempre importante saber o que constitui um determinado empregador. Talvez, a cooperação com o impacto negativo firme em sua carreira. Então não é necessário em tudo que lidar com isso. Ou, pelo contrário, dá um impulso ao desenvolvimento.

atividade

O que você deve prestar atenção no início do processo? Claro, as atividades da empresa. Para ela, "Severnaya Zemlya" equipe consegue bom comentários. Afinal de contas, temos de lidar com a empresa de transporte. Nenhum engano ou truque. É uma empresa normal, que se dedica à logística e transporte de mercadorias.

Só aqui uma atividade para a formação da reputação de uma empresa não é suficiente. É muito mais importante saber como as coisas são nos assuntos firmes. O LLC "Severnaya Zemlya" empregados receberam um feedback para o processo de emprego e de co-operação? Se a empresa é bem estabeleceu-se nos olhos dos consumidores, isso não significa que os trabalhadores tratá-la da mesma forma. Por isso, é necessário entender tudo isso.

Jobs

Por exemplo, você pode prestar atenção a este ponto, como o local proposto de emprego. Para dizer a verdade, ela desempenha um papel importante. Depois de alguns zelador pessoas com ensino superior não quer trabalhar, certo? Então, precisamos de algo que lhe interessasse.

LLC "Severnaya Zemlya" comentários da equipe no plano ganha bastante positiva. E tudo isso graças ao fato de que a empresa oferece uma ampla gama de postos de trabalho, a partir de um gerente de logística para o correio normal. Por exemplo, você também pode encontrar aqui prestadores de serviços ou consultores. Para que todos possam pegar uma vaga de emprego.

A única coisa que não conta – é para cargos de gestão. Eles geralmente não tem que ser colocada entre as vagas. Mas você promete a capacidade de "modificar" para o status de gerente. Em princípio, é bastante normal para uma grande organização. Assim, não devemos ainda ter medo de opiniões negativas devido à falta de vagas entre cargos de gerência sênior. Você terá uma oportunidade real para mostrar seu melhor lado, assim como ganhar o status da cabeça.

A primeira reunião

"Terra do Norte" (UPB), analisa a natureza positiva da equipe e também torna o processo para o primeiro contato com o potencial empregador. Nós estamos falando sobre a entrevista. Este evento pode, em alguns casos, até mesmo assustar concorrentes. Mas não no LLC "Severnaya Zemlya". Comentários de empregados (SPB e outras cidades em toda a Rússia) sobre a matéria só por favor.

Em primeiro lugar, todo o processo será realizado em um escritório limpo e bonito. Assim, mesmo com uma equipe cortês. Ninguém vai ser rude, tratá-lo injustamente ou arrogância. Este fato tem incentivado.

Em segundo lugar, muitos dizem que a entrevista é como algo em uma conversa amigável. E enquanto ele vai responder a todas suas perguntas. Assim, nenhuma tensão ou desconforto não é.

Em terceiro lugar, a falta de currículo – não é uma razão para a não-cooperação. LLC "Severnaya Zemlya" comentários pessoal (São Petersburgo, Moscou, e assim por diante) é bom neste sentido. empregador durante uma conversa que ele aprende tudo o que ele está interessado em, e pedir-lhe para preencher o formulário de inscrição. Nele você descrever em detalhes sua experiência de trabalho, a sua personalidade e qualidades que podem ser úteis para o trabalho.

Finalmente, você terá a certeza de chamar de volta após a entrevista. E, como regra, ser simplesmente uma boa pessoa, que você tenha tomado sobre este ou aquele posição. candidatos não é extremamente rara. E isso é o que "Severnaya Zemlya" (SPB) Comentários de pessoal (e não apenas em St. Petersburg) ganha muito bom. Assim, você não pode ter medo de chegar aqui.

discurso retórico

Mas é realmente? Por que, então, a corporação sempre precisa de tiros? Isso nós vamos descobrir mais tarde. E ainda um outro ponto, agradáveis potenciais empregados. Nós estamos falando sobre as promessas que você dá ao empregador no emprego.

"Severnaya Zemlya" (São Petersburgo) comentários pessoal neste sentido, ainda recebe um caráter positivo. Afinal, esta empresa realmente garante-lhe grandes oportunidades de carreira, bem como a promoção para cargos executivos. Além disso, os altos salários, benefícios pacote completo, garantias trabalhistas e pagamento atempado do trabalho com um calendário específico – tudo isso está prometido na entrevista diretamente.

Mas não se esqueça que você não uma vez informados das suas carreiras (que enfatizam), e os altos ganhos com pagamentos em tempo útil. Isso é o que muitas vezes atrai novos funcionários para a empresa. Assim, o empregador é pegar o máximo possível de pessoas para o trabalho. Mas por que a rotatividade de pessoal em LLC "Severnaya Zemlya" grande? Quais são as razões para olhar constantemente para novos candidatos?

primeiro dia

Por exemplo, as queixas sobre o primeiro dia de trabalho geralmente não é observado. Este processo é extremamente importante. Muitas vezes o pessoal depois de um dia de trabalho simplesmente se recusam a publicar eo empregador como um todo. Felizmente, LLC "Severnaya Zemlya" (São Petersburgo) recebe feedback de funcionários aqui é mais ou menos normal.

É claro que o entusiasmo para uma empresa que atua na área de logística, especial lá. Mas também desgosto. Você será levado no trabalho, e você no primeiro dia do show, e explicar como eo que fazer. Em geral, demonstrar seus deveres e responsabilidades no trabalho. Algo como a formação ou a primeira prática. Claro, nenhum tratamento será. Você vai voltar para casa quando e prometida. E tudo isso, é claro, tem um efeito positivo na reputação da empresa. No segundo dia de trabalho não causa emoções negativas. Eu quero trabalhar novamente e novamente. Somente este sentimento por um longo tempo para ser salvo?

horário

Tudo depende de muitos fatores GRT. A empresa "Severnaya Zemlya" (SPB) Comentários de equipe não são muitas vezes o melhor de começa a ficar cerca de uma semana depois de seu emprego oficial. Por que isso está acontecendo? Por exemplo, devido a violações de horas de trabalho.

Ou seja, independentemente do seu trabalho, você vai assinar um contrato em que o processo de sua saída será registrado para o trabalho. Isto pode ser removível ou horário fixo (2/2, 3/2, 5/2 e assim por diante). Mas, na prática, tudo vai sair de forma bastante diferente, como em papel.

Por exemplo, haverá um substituto permanente e substituição no seu dia. Não é o melhor cenário possível, não é? Haverá também deixar ir tarde (muito atraso) do trabalho, bem como de saída fixa se tornam "flutuante". Em alguns casos, eles podem estar em falta completamente. Tudo isso, é claro, não é a equipe muito feliz.

pacote social

Os benefícios sociais prometidas, também, não será cumprido na íntegra. Por quê? Empregador abordagem tão irresponsável para seu tratado deveres. Não se surpreenda – é um fenômeno bastante familiar que muitos enfrentam.

LLC "Severnaya Zemlya" comentários da equipe em São Petersburgo e outras cidades russas em termos de preservação do pacote social faz para dizer o mínimo, terrível. Almoço ruptura, como tal, não. E isso se aplica a todas as posições de emprego. Mesmo se você é o operador mais fácil no telefone, você vai baixar o trabalho a tal ponto que ele não terá tempo nem para beber uma xícara de café.

Também não pode ser alcançado a partir da gestão de qualquer hospital ou férias com pagamento atempado. Ou tudo pago fora do bolso, ou ter uma longa luta com os líderes, e em seguida, obter um centavo como pagamento. Sim, e no tempo. Ele também é um fenômeno muito comum que algumas pessoas estão felizes.

Se você está contando com o decreto eo correspondente pagamento do empregador, é necessário esquecer-se sobre o emprego na empresa "Severnaya Zemlya". Funcionários afirmam que mulheres grávidas são geralmente fora daqui muito rapidamente demitido. Ou sob, ou levados para uma declaração de vontade própria. Reclamar é inútil, porque todos os documentos será semelhante, ou o que você vai encontrar-se empregados apenas descontentes, ou eles próprios manifestaram o desejo de abandonar o trabalho. Mesmo que na realidade não é assim.

requisições

A coisa mais interessante é que, mesmo durante a entrevista, você será informado sobre a necessidade de livros sanitárias. Ou seja, para encontrar um emprego, você vai precisar se submeter a um exame médico. Só aqui, apenas os testes que foram colocados diretamente sobre a direção da empresa. Inicialmente, esse recurso não atribuir um significado especial. E assim a "Terra do Norte" Companhia comentários são positivos.

Mas com você estão começando a exigir que mesmo livro sanitário após o primeiro e segundo dia de trabalho. É claro que, independentemente de sua posição. Além disso, os relatórios de gestão que terá que pagar serviços de inspecção. Para pagar por tudo que você precisa para ser de 2500 a 3000 rublos. E ao mesmo tempo para passar o seu atual registro médico, se disponível. A prática mostra que qualquer novo documento que você começa. Desde que você acabou de retirar o dinheiro, e nenhum exame não será realizado. Guia terá como um documento de seu livro sanitário de idade. Sem novos registros e levantamentos. Deception, e só!

chefia

Gestão da empresa "Terra do Norte", a propósito, a equipe consegue mais terríveis comentários. A maioria disse que os primeiros dias você será tratado bem, e, em seguida, a proporção vai mudar drasticamente. Um trabalhador comum na empresa – é uma forma de um escravo, que será empurrado.

Ou seja, em outras palavras, a empresa literalmente humilhar seus funcionários e viola os seus direitos. Poucos foram satisfeito. Fale com você estará em uma voz levantada, arrogante e sem justiça. Muitos insistem: "Você quer injustiça -, em seguida, ir para a empresa" Severnaya Zemlya".

ganhos

O mais importante é os rendimentos do trabalho. E aqui "Severnaya Zemlya" feedback dos funcionários fica pior, do que se poderia imaginar à primeira vista. Por que é que sai? Por exemplo, devido ao fato de que a entrevista você promete bons lucros. Mesmo um transportador comum ou operador vai receber um salário de 20 000 rublos. O acordo também vai ver a quantidade de cerca de 10 000. A diferença é visível a olho nu.

Além disso, os salários são pagos "cinza" em vez de "branco". Este tipo de violação da lei. Acontece que você corre o risco geralmente sem nada. Além disso, os pagamentos ocorrem com enormes atrasos. Assim, podemos esperar que o primeiro lucro por 2-3 meses. Para reciclagem ou substituição de quaisquer taxas adicionais na empresa não fornecido.

multas

Por outro lado, muitos funcionários afirmam que a multa pessoal em cada turno. E isso, é claro, tem um impacto negativo sobre a popularidade da empresa. Assim, a "Terra do Norte" comentários a equipe não é a melhor personagem recebe para os subordinados penalidades permanentes.

Dizem respeito a todos. Com exceção dos gestores. Tarde, doente, alguém olhou de soslaio para o empregador – para todo o salário será multado. Como resultado, a soma dos ganhos será ainda inferior ao mínimo de subsistência. Muitos são aconselhados a evitar Ltd. "Terra do Norte", e não de cooperar com ele. Ouça o conselho dado.