Maksvell Dzhon e seu livro sobre liderança

Maksvell Dzhon é conhecido por muitos como um americano religiosa líder, escritor, orador e motivador. Ele é autor de mais de sessenta livros, o assunto principal das quais eram diferentes aspectos da liderança. Até agora, em todo o mundo têm encontrado seus proprietários quase 19 milhões de seus livros publicados em cinquenta línguas.

curriculum vitae

Maksvell Dzhon em uma idade bastante jovem tomou uma decisão que tornou-se crucial para a construção de sua carreira: inspirados pelo exemplo de seu pai, tornou-se sacerdote. Suas qualidades de liderança, que nunca deixou de desenvolver, logo o levou aos níveis mais altos da hierarquia. Por 30 anos, João exerceu liderança da Igreja nas cidades, como Indiana, Califórnia, Ohio e Flórida.

No entanto, muito mais famoso John trouxe sua actividade literária e organização de eventos motivacionais. Em muitos países, é conhecida graças às suas fortes livros emocionais.

atividades públicas de João incluir o discurso anual aos jornalistas e empresários, a academia militar de West Point, bem como os jogadores da Liga Nacional de Futebol. Seus ouvintes são figuras políticas e representantes das empresas incluídas na lista de Fortune 500.

Devido ao extremamente alto volume de vendas de seus livros, Maxwell ganhou um lugar no Hall da Fama Amazon.com, e seu nome é o corpo que pertence à Universidade de Indiana Wesleyan.

Principais áreas de actividade

Como membro ativo de organizações envolvidas na motivação, Maksvell Dzhon tem contribuído para a formação de mais de cinco milhões de graduados de diversos cursos. Seu programa de desenvolvimento de educação e potenciais líderes com base nos princípios estabelecidos em seus livros. Entre os méritos de uma dessas organizações cooperar com os líderes influentes dos 80 países do mundo.

Dzhon Maksvell: livros e as suas características

obras literárias, saiu de debaixo da pena de John, descreve a ascensão gradual da escada de crescimento na carreira. Neste caso, os princípios estabelecidos em seus livros, são aplicáveis não só para empresas e empregados de corporações, mas também para os empresários privados, membros da igreja, organizações membros e outros grupos.

Maksvell Dzhon insiste que a definição de liderança deve ser considerada como a capacidade de adquirir seguidores eo nível de influência humana. Revelando as leis da liderança, ele argumenta que essas qualidades podem ser desenvolvidas em si mesmo, ter um forte desejo e da vontade, e leva a uma forte evidência.

A orientação prática dos livros

Dzhona Maksvella livro, provavelmente vai apelar para a maioria das pessoas estão pensando sobre a natureza da liderança. Não importa quão grande parte da literatura sobre este assunto já está disponível em sua biblioteca pessoal.
Estabelecido nos livros dos princípios e procedimentos estão disponíveis para uso imediato em vários campos da vida pessoal e pública. Esta é uma característica essencial que caracteriza a lei Maxwell. John fez questão de dizer de forma inteligível de princípios imutáveis e eternos de liderança. Eles sempre existiram, mas não foi inventado por ele pessoalmente. A sua eficácia é testada por John em sua própria experiência, e confirmada pelas histórias de outras pessoas bem sucedidas.

Vinte e um direito chumbo

"21 leis da liderança" (Dzhon Maksvell) é considerado um dos mais populares livros deste autor. Seu conteúdo é convenientemente dividido em capítulos que descrevem os aspectos individuais de liderança.

É sobre as qualidades humanas que podem levar os outros, seus valores, disciplina, hábitos e costumes. No entanto, de acordo com o livro, a identidade do líder não é apenas o que ele é, mas também os seus arredores, suas atividades e os resultados de seu trabalho.

dedicação devotada crucial e perseverança do esforço humano para educar suas habilidades de liderança. John diz que a chave para uma promoção produtivo para o alvo é o melhor foco e exclusão retiro. Além disso, o livro oferece uma tal característica da forma de liderança como a necessidade de sacrificar prioridades secundárias. Isto é ainda descrito no capítulo XVIII da Lei de Liderança – "Lei da vítima." A essência deste fenômeno é que a escolha é feita mais de uma vez. Todos os líderes bem sucedidos dizem que constantemente tem que superar situações difíceis relacionadas com a oferta de sacrifícios para o que consideram importante.

Dzhon Maksvell "Educar um líder"

Outro grandioso em seu poder motivacional do Livro de Jonas define condições bastante estritas para as pessoas, avançando para as alturas da liderança. Auto-controle, disciplina, perseverança e consistência – estas são as qualidades que ajuda a desenvolver um determinado produto.

Uma característica interessante do livro torna-se uma descrição das quatro categorias de líderes (inatas, treinados, potencial, limitadas) e suas características.

O processo de desenvolvimento de um líder derrotado Maxwell dez passos, o primeiro dos quais é chamado a absorção de uma definição, eo último – do desenvolvimento coletivo.

O conceito de "liderança" por Maxwell inclui vários níveis:

• Status.
• Aprovação.
• Produtividade.
• Mentoring.

O lugar mais importante é dado ao tema da sucessão, como John insiste que sob nenhuma circunstância subordinado não pode levantar um líder digno. Este problema poderia ser resolvido apenas por um mentor experiente.