Prove acidente industrial

Houve um acidente e, como sempre inesperadamente. Nos termos da legislação existente, para investigar acidente industrial deve logo que possível. Em caso de incumprimento da lei há uma responsabilidade, e é muito difícil. É importante para representar todas as fases da ação. Agravado pela responsabilidade pela investigação sem pressa quando a pessoa recebeu uma lesão grave.

Definição de um acidente resultando no local de trabalho: um evento durante o qual o segurado está ferido ou ele tinha sofrido danos à produção de condições de saúde. Estes incluem:

desempenho das funções dos funcionários que fornece um contrato de trabalho, ou a execução de obras permitidas pela legislação trabalhista;

ferimentos sofridos no território do segurado e fora dele, ou seguindo o retorno para a empresa no transporte rodoviário do segurado.

Hora e local de uma viagem de negócios não pode ser afectada pelo facto de que a investigação do acidente está atrasado, bem como o trabalho em feriados e fins de semana, que também são considerados trabalhadores.

Um acidente não pode ser considerado uma pequena lesão, não afeta a saúde do empregado. Se ele recebeu uma lesão pesado, seu tratamento depois são obrigados a transferir para outro emprego, se ele não pode executar a mesma.

No caso em que o empregador esconde deliberadamente o que havia ocorrido, o procedimento para a investigação de acidentes no trabalho toma um rumo diferente. A inspeção da declaração é servido em vítimas de trabalho ou suas famílias, eo inspector do trabalho, apesar do fato de que o estatuto de limitações expirou, renove a investigação. Mesmo que um trabalhador trabalhava temporariamente, a tempo parcial ou permanentemente, no curso da investigação não serão afetados.

O empregador deve fornecer a empresa empregado excluindo quaisquer condições de trabalho inseguras. Se os trabalhadores das empresas públicas mais de 50 pessoas, deve haver departamento de segurança. Esta posição envolve ensinar esse tipo de atividade. Ou seja, o empregado deve ter uma licença, dando o direito de se envolver em segurança e saúde ocupacional.

Se, no entanto, houve um acidente de trabalho, o gestor deve realizar atividades para ajudar a vítima. Se necessário, colocá-lo no hospital.

A fim de evitar situações de emergência deve tomar as medidas oportunas para impedi-los: para manter a situação sob controle, para evitar o pânico se colocar em perigo outros trabalhadores excluídos. Em alguns casos, o trabalho deve ser interrompido até que as razões.

Além disso, é necessário informar os superiores e outros organismos adequados. No caso da morte de um funcionário, para informar parentes.

Dentro de dias após o acidente ocorrido no local de trabalho, gerente de empresa deve passar a informação à Autoridade Fundo de Segurança Social. No relatório prematura ou deixar de comunicar à autoridade, no prazo estabelecido, a administração da empresa, representada pelo diretor ou o chefe multado ou processos administrativos.

Acidentes pode ser fácil e pesado. Eles são qualificados para ordem de aplicação do Ministério da Federação Russa Saúde.

O fator determinante é o fato de deficiência lesão, que pode posteriormente tomar uma crônica, ou pior, resultar em morte da vítima.

Se o acidente de trabalho é fácil natureza do cronograma investigação é estendido para três dias. Para isso deve ser criada uma comissão composta por três membros, aprovada pela administração da empresa.

No final da investigação deve ser feita um ato, que descreve o acidente. formulário ato – livre.