Encontrar norma objetiva: quais são os métodos de medição de trabalho

Regulamento do trabalho na produção permite o objetivo de estabelecer uma relação entre o volume de trabalho e o seu pagamento. o volume de trabalho pode ser expressa como o volume de trabalho realizado, do número de equipamentos de manutenção, número de empregados, tempo de atuação. Chave usada para praticar os métodos de medição de trabalho – estatísticas analíticas e experimentais. Quando o método analítico: o processo normalizado é dividida em elementos; em seguida, levantar todos os fatores que influenciam a duração da execução de cada elemento (organizacional, fisiológica, técnico, social, econômico); modelado composição óptima e a sequência de processo dos seus elementos constituintes, tendo em conta a melhor combinação de factores que afectam a sua durabilidade.

Métodos experimentais estatísticos e de racionamento de trabalho (método adicional) implica certos padrões de todo o âmbito de trabalho sem uma análise dos seus elementos constituintes. Método experimental utilizado no caso de determinação das regras com base na experiência pessoal, um especialista em avaliação, estatística – com base nos custos reais para um trabalho semelhante anteriormente. Melão de métodos de medição de trabalho não são científicos, como no desenvolvimento de padrões não é feita uma análise das condições reais de trabalho.

Escolha um ou outro método deve ser de acordo com a finalidade para a qual serão utilizados pelos resultados de avaliação. Afinal de contas, normas de trabalho – uma ferramenta usada para atingir a meta, então o custo do mesmo deve cumprir com o resultado final. Por exemplo, se você quiser dar uma única meta de produção, em seguida, aplicar tempo suficiente ou a produção taxa para o mesmo trabalho. Por outro lado, para o desenvolvimento de padrões que serão usados por um longo período de tempo e (ou) para produção em massa, é melhor usar os métodos analíticos de medida de trabalho.

Eles vêm em duas variedades: pesquisa analítica e análise e liquidação. No primeiro caso, o tempo necessário para todos os elementos e o processo global são encontradas por medição directa do local de trabalho (duração, tempo de trabalho de imagem). No segundo caso, o tempo necessário está usando regulamentos de base científica (local, sectorial, trans-sectoriais). as empresas geralmente usam uma combinação de tipos de métodos analíticos. os intensivos em trabalho menos – de cálculo analíticos.

As normas não são algo constante, eles estão sujeitos a revisão em caso de medidas de natureza organizacional e técnica, o desenvolvimento de novos tipos de trabalhadores empregos (trabalho não-padrão é típico). Entre as medidas técnicas e organizacionais devem ser destacadas:

– modernização e comissionamento de novos equipamentos;

– melhoria de produtos, ferramentas e equipamentos;

– a introdução de tecnologias avançadas;

– automação e mecanização dos processos;

– racionalização;

– melhorar a organização do trabalho.

A introdução de novas normas deve ser realizado em conformidade com os requisitos do TC RF e sistemicamente.