Como é o número médio de empregados durante o ano.

O número médio de empregados durante o ano – uma medida, que é definido pela soma matemática do número listado de pessoal para cada dia do ano, então a soma resultante é dividido pelo número de dias em um ano (365 ou 366 dias). Quanto aos feriados e fins de semana, a fim de calcular estes dias o número de empregados deve ser igual ao número de empregados para o dia anterior, mas trabalhando. Se feriados e fins de semana mais de 2 consecutivo, a lista do número de trabalhadores para esses dias igual ao número de dois trabalhadores da folha de pagamento o mais próximo antes do dia útil férias (fim de semana).

No entanto, raramente, que o número médio de empregados durante o ano pelas empresas consideradas para cada dia do ano. A maioria das empresas e organizações de todo o ano, este indicador é calculado ao longo de um período mais longo de relatórios: meio ano, trimestre, mês. Isso permite que o final do ano, ao relatar para o ano inteiro, o uso de dados já existente com base em sua taxa anual de saída. Mas a conta diária do número de funcionários da folha de pagamento da empresa está em curso. Estes relatórios para cada dia eo número de pessoal a ser confirmada com base em ordens e ordens (por transferência ou hora de partida, contratação ou demissão), deve ser alterado em conformidade. O número médio diário de indicadores devem corresponder aos dados exibidos na tabela para gravar tempo de trabalho. Cartão de ponto mesma contabilização é o principal documento que é utilizado no cálculo do salário do empregado.

Informações sobre o número médio de empregados é frequentemente utilizado como um contador para o relatório anual sobre o trabalho. Além disso, esta informação é usada como base para o cálculo da produtividade do trabalho, taxa de rotatividade do volume de negócios, o salário médio na empresa e outros indicadores importantes.

Mas tem um número de casos, o que sugere que o número médio de empregados durante o ano pode não incluir todos os empregados. Estas categorias de trabalhadores são mulheres que estão em licença de maternidade ou licença de maternidade; mães que estão ocupados cuidando de crianças. Além disso, os funcionários que são destacados para a empresa (organização) para o trabalho sazonal agrícola relacionados com a colheita.

Além disso, os funcionários que são treinados para (fazer) nas instituições de ensino (tanto superior e secundário) e são feriados adicionais também não estão incluídas no número médio. Neste critério também inclui estagiários e estudantes que podem ser admitidos para o cargo.

Trabalhadores que estão empregados a tempo parcial ou a tempo parcial, também estão incluídos. O cálculo é realizado sobre eles na proporção do tempo de trabalho na indústria transformadora. O número médio é então determinada da seguinte forma: para o período (geralmente uma semana ou um mês) é calculado o número total de homens-horas gastas nos dados de emprego do trabalhador, após o qual o número de horas-homem dividido pelo valor real do tempo de funcionamento por dia e o resultado é o número de dias durante o período, e está incluído na contagem total do número médio. Um esquema semelhante é calculado de dados e outro pessoal envolvido em casa ou remotamente.

O número médio de empregados durante o ano ou outro período de divulgação que a Companhia é menor do que o período em análise, devido à sua start-up ou liquidação, ou parentesco com o trabalho sazonal, são calculados de forma ligeiramente diferente. Neste caso, o número de funcionários é somada para todos os dias, quando a empresa estava operando (incluindo fins de semana e feriados), e, em seguida, esta soma é dividida pelo número de dias no período do relatório. Mas, novamente, como regra, tomar a figura é impraticável e demorado para o ano. Por isso, é muitas vezes considerado como a taxa anual de dados para cada mês. Ou seja, o número é adicionado para todos os meses do ano e, em seguida, a soma dividido por 12 (o número de meses em um ano).