Tempo de trabalho – uma forma de aumentar a produtividade
a vida humana é muito curta para desperdiçá-la descuidadamente queimar, mas nós mesmos, muitas vezes não percebe o quanto tempo gastamos cada dia em coisas sem importância, ou apenas sem rumo gastar. Para aprender a gerir o seu tempo, você precisa primeiro entender onde é gasto, para este fim, e tempo de horas de trabalho necessárias.
Eu preciso ter em conta o tempo gasto no trabalho?
Normalmente, o planejamento de horário de trabalho é bastante um exercício difícil, porque o próprio homem é difícil admitir que uma grande parte do dia ele passa sem sentido mudando pedaços de papel ou mesmo não fazer nada. Que o tempo vai ajudar a descobrir exatamente o que o funcionário está envolvido em durante o dia, mas é importante para escrever tudo até o último detalhe, e não perder mesmo uma fumaça ou caminhada até o chaleira para uma nova xícara de café. Para obter uma imagem completa de um dia não é suficiente, esta prática deve ser realizada por pelo menos um par de semanas, e repetir essa formação é necessária, não menos frequentemente do que uma vez a cada três meses. Além de inserir os valores corretos também deve tirar as conclusões certas, decidem mudar suas vidas para melhor e melhorar a eficiência.
É melhor fazer o tempo de duração do trabalho durante os dias normais de trabalho, em vez de no período de relatório ou em férias. Estes períodos são conhecidos por sua falta de organização, de modo que o juiz vai ser muito difícil para ele sobre estilo de vida de uma pessoa. Também deve-se ter em mente que o fim oficial do dia de trabalho e o tempo real pode variar, mas como um homem do papel para si mesmo e não para a inspeção de segurança de trabalho, a necessidade de gravar apenas os eventos reais.
Como conduzir o timing?
Claro, o horário de trabalho é um componente importante do plano diário do dia, no entanto, é desejável para começar a gravar suas ações para não vir trabalhar, e a subir a partir da cama. Isso ajudará a obter organizada e recolhida não só no trabalho, mas também irá liberar tempo para uma variedade de atividades interessantes em seu tempo livre. atividades de turno registro deve ser imediatamente, como em uma hora, será impossível para lembrar o que e quando foi terminado, o que, em seguida, o empregado foi contratado. Precisa gravar também chama e sua duração, respostas a e-mails, apenas um minuto de descanso. Telefonemas e cartas também é desejável para ser dividido em negócios e pessoal, de entrada e saída, então ficará claro que provoca o desejo de distrair do trabalho.
Do lado pode parecer que uma pessoa está constantemente em assuntos profundos, mas seu desempenho é igual a zero, e que o tempo de duração do trabalho vai ajudar a entender o porquê. Após os resultados devem ser tomadas e gradualmente se habituar a uma maior auto-organização. É claro, manter o calendário de trabalho insanamente difícil, mas o esforço vale a pena. Um empregador pode oferecer aos seus próprios funcionários para utilizar este método, mas para que elas não traem, colocar um único inspetor. No entanto, deve ser entendido que se uma pessoa não é suficientemente familiarizado com as especificidades do trabalho, ele não pode avaliar adequadamente as ações do empregado. Para ajudar a se familiarizar com o sistema e podem monitorar computadores, onde um sistema especial estarão assistindo para ver o que no tempo determinado e quantas vezes o empregado vem a sites não relacionados ao trabalho.
A coisa mais importante – o desejo humano de fazer o tempo de trabalho, pois sem ele você não pode mudar a si mesmo e fazer progressos significativos. A taxa de auto pode ser diferente, não é necessário ajustar também, mas não devemos procrastinar.
