Mudança de CEO na empresa: fatos rápidos

Sobre como há uma mudança do diretor geral da empresa, nem todos sabem.

Com o desenvolvimento das relações de mercado na Rússia e o colapso da URSS foi desenvolvido o Código Civil regula as relações civis na Federação Russa. Além disso, foi criado e colocado em operação um grande número de leis e regulamentos.

Entre os empresários russos a organização comercial mais popular criada sob a forma de uma sociedade de responsabilidade limitada (LLC).

A prevalência de-los em primeiro lugar devido ao modo conveniente de responsabilidade dos fundadores, que é limitado pelo tamanho das contribuições para o capital da Carta da empresa.

A Assembléia Geral dos fundadores envolvidos na gestão da empresa. Fundadores estão indo de acordo com as regras aprovadas pela Carta da Companhia. Este documento, que é a principal e regula a competência da Assembleia e do corpo executivo da empresa individual.

Na maioria das vezes, o corpo executivo da empresa realiza gerente geral, que permite a operação de toda a estrutura da empresa. De acordo com os resultados da actividade económica da empresa é, ele tem total responsabilidade.

O Órgão Executivo Ltd. é nomeado pela assembleia geral de fundadores, que pretendem propor candidatos e determinar a sua competência, bem como o tamanho da sua remuneração e as atividades da empresa.

Mudança de Director Geral da LLC pode ser uma conseqüência de diversas condições. A Carta pode ser especificado o período durante o qual estender os poderes do diretor. A possibilidade de re-eleição do ex-chefe pode ser especificado diretamente na Constituição ou em falta – isto não é uma seção obrigatória do acto constitutivo.

Mudança de Director Geral pode ocorrer por diferentes motivos: carta pessoal de demissão por iniciativa do administrador, devido a uma longa doença, e assim por diante.

Muito pior, se a mudança de CEO na empresa ocorre após o término do contrato de trabalho, embora o caso que a posição da Carta prevê a mudança obrigatória do corpo diretivo de cada um, por exemplo, os três anos a contar da data de nomeação.

Mudança de Diretor Geral para a iniciativa dos fundadores da empresa diz que eles não estão satisfeitos com o estado de coisas na empresa, o que é completamente independente do corpo executivo.

situação insatisfatória na planta pode ser evitada, se você colocar no tempo em reconhecimento dos fundadores. O Director-Geral deve responder prontamente às mudanças nas relações de mercado: para monitorar as condições de mercado, interação com fornecedores e clientes, disponibilidade de dívida da empresa. Se é impossível encontrar soluções para os problemas em sua autoridade própria executivo devem estar cientes da assembleia geral de acionistas.

Em alguns casos, uma mudança de CEO pode mudar significativamente a posição da empresa. Tudo depende de quão crítico a situação na empresa. No caso de grandes contas a receber, se for impossível para pagar dívidas em seu próprio poder executivo é obrigado por lei a levantar a questão da falência da empresa.