Conflito – o que é isso?

Entre as muitas definições que revelam uma maior ou menor grau, o conceito de conflito, mas deve destacar alguns.

Alguns autores definem este estado como uma manifestação das contradições subjetivas e objetivas que são expressos pelas partes beligerantes.

De acordo com outras figuras, o conflito – é o método de resolução mais afiada são contradições importantes, que são formados durante a reacção. Baseia-se a contradição das partes. Como regra geral, é acompanhado por emoções negativas.

No entanto, essas definições não totalmente divulgado o conceito de "conflito" e "a importância de contradições."

De acordo com YV Rozhdestvensky contradição refere-se ao acto da fala. Ele identificou três estágios no desenvolvimento da luta pelos interesses. O primeiro, em sua opinião, são as diferenças de opinião, o segundo – as contradições no processo de discussões. A terceira etapa – o conflito – é direito na luta ação.

A contradição é determinada como uma caixa de diálogo (ato de fala), que são expressos em diferentes lados.

Conflito – é quaisquer efeitos secundários verbais, que são destinadas a causar danos a vários outro lado.

A essência desse fenômeno deve ser fornecido no esquema conceitual. Isso deve cobrir quatro características principais. Estes incluem a dinâmica, estrutura e funções de gerenciamento.

estrutura conflito contém um objeto (um assunto controverso), atores (grupos, organizações, indivíduos), as condições, o escopo (interpessoal, global), as táticas e estratégias de comportamento dos resultados partidos.

Qualquer conflito real – é um processo dinâmico complexo. Ele inclui as seguintes fases:

• situação objectiva (formando razões objectivas);
• interacção (desenvolvimento de situação ou incidente);
• resolução parcial ou completa.

Dependendo do personagem, distinguir situações:

• objetivo (ligada a deficiências reais e problemas);
• subjetiva (devido a diferentes estimativas das pessoas ou outras ações e eventos).

Dependendo dos efeitos destrutivos determinados (actuando destrutivamente) e estrutural (fornecendo conversão racional) situação.

Entre a classificação existente de certas situações conflitantes são conflitos bastante comuns de interesse. Estes incluem situações em que a questões de distribuição afetadas, ou que surgem num contexto de rivalidade para a posse.

Em outras palavras, um conflito de interesses – uma situação que envolvia os interesses das partes envolvidas (planos de metas, motivações, aspirações, etc.), acabam por conflitantes ou incompatíveis entre si. Estes incluem, por exemplo, cônjuges diferenças sobre os planos para as próximas férias. Esta situação aplica-se a contradições. Quando a situação de incompatibilidade ir para a categoria de conflitos de recursos. Isto é devido à surgem muitas vezes das partes deseja obter um e o mesmo recurso, ou a parte mais rentável. Neste caso, os adversários tendem a um único alvo, mas devido a recursos limitados ou individualidade, seu conflito interesses uns com os outros. Tais problemas surgem frequentemente na vida cotidiana.

Todos os eventos, eventos sociais, comunidade (partidos políticos, familiares, etc.) pode ser considerado do ponto de conflito. Neste caso, o resultado de uma situação contraditória pode levar a discórdia e luta e unidade e solidariedade de pessoas. Assim, o conflito social – um conceito que contém uma certa ambiguidade. Essa natureza contraditória da situação, expressa em início construtiva ou destrutiva, que desempenha um papel crítico no desenvolvimento da sociedade.