Acidentes – que … causas de acidentes. Primeiros socorros em caso de acidentes. O procedimento para a investigação e registro de acidentes de trabalho

Acidentes de trabalho – estes são os eventos que resultaram no indivíduo segurado recebeu o dano à saúde que ocorreu no local de trabalho nas instalações ou fora (em circunstâncias específicas). As consequências de tais acidentes é geralmente incapacidade temporária ou permanente e até mesmo a morte. acidentes de trabalho é considerado incidente semelhante não relacionado com o exercício das funções de emprego.

As causas de acidentes de trabalho

Funcionários de qualquer indústria em diferentes graus de risco para obter danos à saúde. Ela não depende sobre se um empregado está sentado em um confortável escritório em uma mesa ou trabalhando na produção perigosos. Uma situação extraordinária pode acontecer em qualquer lugar, e não cada empregador está preparado para isso. De acordo com a investigação de incidentes por acidentes de trabalho, identificou as seguintes causas de acidentes:

• componente técnica – o equipamento defeituoso ou peças da máquina potencialmente perigosas (elementos, de electricidade, de materiais de temperatura elevada ou reduzida em movimento);
• – as condições de trabalho a confusão no local de trabalho, que neergonomichnost, ruído, distúrbios de ventilação e a temperatura do ar;
• ações de pessoal – a falta de experiência de trabalho, a falta de informações sobre as especificidades de produção e outros fatores, idade, estado de saúde;
• situações anormais.

Estas razões muitas vezes provocam acidentes. Isto, naturalmente, não é uma lista completa, mas a maior parte daquelas situações que normalmente levam a lesões.

Classificação por gravidade

Ferimentos sofridos durante o exercício das funções de trabalho, são divididos em diferentes grupos. Eles são formados com base em razões idênticas, a natureza do dano e o número de indivíduos afectados. Um dos principais indicadores é a classificação dos acidentes por gravidade da lesão:

• luz – ferido, que um impacto menor ou transitório sobre o estado geral e capacidade de trabalho;
• heavy – danos significativos, exigindo uma longa recuperação, deficiência;
• fatal.

Definição das categorias de acidente industrial é realizado com a ajuda de médicos. Para este efeito, a forma №315 / y. É emitido para a instituição médica, que abordou principalmente a vítima para ajudar, no primeiro pedido da empresa.

Também distinguir acidentes grupo. Este ferimentos industriais recebido por dois ou mais trabalhadores, como resultado do acidente. Distinguir e acidente "pesado" um grupo de pessoas quando uma pessoa ficou gravemente ferido ou morreu.

O que se aplica a acidentes de trabalho?

Nem todo evento adverso, o que leva ao estado de saúde prejudicada, pode ser atribuída a acidentes de trabalho. Um papel significativo na determinação do lugar e jogar momento do acidente. Acidentes de trabalho – são os eventos adversos ocorreram:

• na área de trabalho-casa, se a distância é superada em seu transporte;
• nas instalações durante o dia de trabalho, independentemente do empregado no local de trabalho ou de descanso;
• em períodos de manutenção de equipamentos, bem como realizar o trabalho preparatório e final, mesmo que o dia de trabalho é longo;
• durante as atividades de higiene pessoal realizadas no território do empregador;
• quando as ordens usando veículos particulares ou oficiais;
• durante a eliminação de acidentes, desastres naturais nas instalações do negócio da propriedade;
• na rota para o destino da viagem e de acordo com sua rota.

Como os envolvidos na empresa, não são apenas aqueles que tenham celebrado um contrato de trabalho, mas todos os envolvidos na produção. Ele estagiários, estudantes ou pessoas submetidas a reciclagem, presidiários e pacientes com um transtorno mental, cujo trabalho envolvido. Em geral, qualquer pessoa que exerça funções de trabalho, independentemente da finalidade (trabalho, a formação, a iniciativa pessoal, trabalho corretivo).

Investigação de acidentes de trabalho

Qualquer acidente que ocorreu como resultado das normas laborais, e implicou violações de saúde, devem ser tornados públicos e investigado. Este procedimento é obrigatório para execução por cada empregador. Investigação de acidentes de trabalho permite estabelecer as causas do acidente e se machucar danos monetários. O processo baseia-se nas disposições do №73 24. 10. '02 e Arte. 227- 231 da RF LC.

Investigação ser todos os eventos que levaram à lesão de qualquer tipo (em t. H. e recebeu de outra pessoa) surgiu devido a um impacto externo, que resultou em incapacidade persistente ou temporária, morte ou necessidade de transferir para outra posição.

ações empregador quando acidentes de trabalho

O acidente é uma situação anormal séria que requer ação imediata. O empregador ou seu representante legal deve:

• organizar os primeiros socorros e transportar a vítima (se necessário) no hospital;
• tomar medidas urgentes para eliminar um acidente ou outra emergência que pode levar a lesões de outros funcionários;
• garantir as condições de segurança do incidente, se não ameaçam a saúde dos outros, ou para fazer uma fixação da situação (fotografia, vídeo);
• informar as autoridades referidas no art. 228 do Código do Trabalho e outros regulamentos ou a Lei Federal, o incidente;
• em caso de ferimentos graves ou morte para notificar os familiares afetados;
• tomar todas as medidas necessárias para a organização e condução do inquérito.

Os funcionários, por sua vez, é obrigado a informar em tempo útil sobre situações de emergência e de emergência no local de trabalho, o seu estado de saúde e sintomas de doença profissional.

Estabelecimento de uma comissão para investigar acidentes de trabalho

O procedimento para a investigação de acidentes exige o estabelecimento imediato da comissão, cuja composição é determinada dependendo da gravidade do acidente. número total de membros não seja inferior a 3 e forma um número ímpar. Entre eles, não deve ser uma pessoa que é responsável pela protecção da segurança e do trabalho no local do incidente. Cada uma das vítimas ou seu procurador terá o direito de ser um membro da comissão.

Procedimentos para investigar acidentes (.. Em t h grupo), com efeitos na saúde "light" envolve a criação da comissão, inclui necessariamente:

• chefe da empresa ou seu substituto (representante);
• membros do sindicato em matéria de protecção do trabalho dos empregados;
• especialista em proteção de trabalho.

Em caso de lesão de empregados de uma representação sindical individuais são substituídos por pessoas da vítima, e os engenheiros de segurança do trabalho pode ser contratado em uma base contratual.

Se lesão corporal é grave ou levou à morte, a comissão criada com a ajuda de:

• Estado. inspectores do trabalho;
• autoridades de controlo de sujeitos da Federação Russa em que ocorreu o acidente;
• pessoas seguradora;
• sindicalizados.

No primeiro caso, a comissão chefiada pela cabeça, no segundo – inspector do trabalho. Os objetos que estão sob o controle da Rostekhnadzor, sujeito às suas decisões.

A ordem e o tempo da investigação

Comissão após a formação começa a tomar medidas imediatas para consistem no exame da cena, testemunhas oculares sondagem, a familiarização com os regulamentos que caracterizam o estado das instalações e equipamentos. O contato estabelecido investigação com a organização sindical, que fornece informações sobre a porcentagem de culpa do empregado pelo que aconteceu. Com base nestes dados, a Comissão define as circunstâncias e os motivos para os responsáveis e que o incidente se qualifica como uma produção ou não-produção lesões.

Obtendo ferimentos "leves" obriga a Comissão a completar a sua investigação no prazo de 3 dias a partir do dia do acidente. casos "pesado" exigem 15 dias. Se deficiência o empregado não é imediatamente revelado, o processo tem a duração de um mês a partir da data da aplicação afetada.

registo obrigatório feito de acidentes de trabalho, que está sendo desenvolvido de acordo com a forma no registo do incidente. Uma cópia da investigação ser mantido pelo empregador por 45 anos. Ao estabelecer as causas do grupo e ferimentos graves, e os documentos são enviados para certos órgãos.

Primeiros socorros em caso de acidentes

Toda empresa deve ter suas próprias instruções para cuidados de emergência primário para as vítimas de acidentes. Os funcionários precisam ser qualificados em auto e mútua ajuda. Em caso de uma situação de emergência deve ser sobriamente avaliar o que está acontecendo, entre em contato com um profissional qualificado, se houver um na empresa, e chamar uma ambulância. Se possível, garantir a segurança da vítima e para avaliar a sua condição (pulso, padrões de respiração, cor da pele, presença de espírito, e assim por diante), conforme relatado pelos médicos.

Investigação e registo de acidentes deve ser realizado sob supervisão adequada. Está em jogo a segurança da vida dos trabalhadores. Não devemos incentivar a vontade do empregador para fugir da responsabilidade.