Como calcular salários.

Como calcular os salários? Esta questão é levantada pelo aumento do número de russos em conexão com uma estrutura interna complexa de empresas empregadoras, entre os quais é frequentemente utilizado chamados "salários negros". E muitos trabalhadores todas as esferas do mercado de trabalho estão sempre procurando a resposta para a pergunta "como calcular salários," para se certificar de que nenhum deduções empresa desnecessária falhar. Além da folha de pagamento realizado por pessoas, não máquinas, e é bem possível o fator humano, pelo qual o contador pode cometer um erro ou algo para misturar, de forma a controlar o seu dinheiro de competência é sempre recomendável. Como calcular corretamente contador de folha de pagamento só posso dizer – é um equívoco a maioria das pessoas. Como regra geral, para controlar sua renda, você não tem que saber o básico de contabilidade.

Se a empresa está trabalhando nas normas legais e regulamentares que devem ser emitidos para cada folha de pagamento dos funcionários, que lista todos os encargos e deduções feitas pela empresa, revendo que você pode compará-los com o seu resultado calculado. Se por algum motivo a empresa não fornecer o holerite, é sempre possível, entrando em contato com a Divisão de Liquidação, para exigir uma explicação. Note-se que, sem contar com penalidades de salários só podem ser deduzidas do imposto de renda do estado é de 13%. Além de tributar todas as retenções feitas apenas com o consentimento escrito do empregado.

Como calcular o salário médio? Seu cálculo correto deve ser realizada em várias etapas:

• É necessário somar todos os pagamentos até centavos, que foram acumulados e pagos nos 12 meses anteriores ao mês de cálculo. Esta quantidade deve incluir o cálculo de prémios, bónus, licenças de montante fixo etc. É necessário excluir o pagamento de licença médica e férias.
• Depois de identificar o montante total recebido como um resultado do cálculo, deve determinar o número real de dias de trabalho durante os últimos 12 meses. Este cálculo é necessário porque os dias de trabalho oficiais pode coincidir com feriados. O número de dias gastos em licença médica ou em férias também cai.
• Como resultado, o valor recebido da folha de pagamento para o período anterior deve ser dividida nos dias atuais trabalhou e dividindo o resultado obtido será o seu salário diário médio.
• Se você precisa saber o seu salário em um determinado mês, vale a pena os ganhos de um dia multiplicado pelo número de dias úteis nesse mês.

Atualmente, os registros de tempo de trabalho é mais frequentemente realizada utilizando a folha de tempo das horas de trabalho, em vez de dias. Neste caso, a questão de "como calcular salários" é bastante simplificado na sua decisão. Ao assinar um contrato de trabalho, uma cópia da qual deve ser-lhe com todas as assinaturas e selos no parágrafo remuneração deve indicar o custo das horas de trabalho, que é multiplicado por horas efectivamente trabalhadas em um mês, você tem o tamanho de seu salário. Note-se que, dependendo da política interna da sua empresa, este montante varia mensalmente, tendo em conta a acumulação de bônus ou gratificação.

Como calcular o salário para as autoridades pode dizer o regulamento "sobre as especificidades do procedimento para o cálculo do salário médio", que considerada e aprovada pelo Governo russo. Esta situação resulta nos exemplos de cálculo para todas as variações possíveis e certas nuances: os ganhos médios diários para o período de licença, registro e controle de pagamentos de bônus, a quantidade de férias de pagamento, etc.