Gravidez e trabalho. regras básicas, nuances e condições de alinhamento

Se uma mulher que trabalha descobre que ela está grávida, a este respeito, ela tem um monte de questões muito diferentes, mas a coisa mais importante é como, e mais importante, quando para contar às autoridades sobre a sua situação. Porque, infelizmente, um número bastante grande de empregadores acredita que a gravidez eo trabalho – estas são duas coisas que são muito difíceis de conciliar com o outro. Mas em qualquer caso, mais cedo ou mais tarde, uma posição interessante torna-se conhecido. E assim, a fim de trabalhar em nenhum problema, e uma mulher grávida estava se sentindo bem, é preciso lembrar as seguintes regras simples, mas importante:

1. É melhor colocar os chefes conscientes de sua situação. Afinal, as mulheres precisam ser constantemente visitar o médico, e este por sua vez pode causar atrasos no trabalho. E é por isso orientação e acredita que a gravidez eo trabalho são incompatíveis.

2. É necessário planejar com mais cuidado o seu dia de trabalho. Em nenhum caso, não pode ser peretruzhdaetsya, mas também as suas responsabilidades directas mudar para outros funcionários também é impossível. Afinal, é por causa do incumprimento das suas tarefas é muito comum em mulheres grávidas, existem conflitos no trabalho. É melhor ser honesto sobre o que você achar que é difícil realizar o valor total. Neste caso, a probabilidade de que as autoridades irão para conhecê-lo, é muito maior. Em algumas organizações a oportunidade de trabalhar para as mulheres grávidas em casa. Neste caso, determinadas tarefas ou parte da mulher assume a casa e executa-los quando for mais conveniente.

3. Claro, a gravidez e trabalho duro, mas ainda combinados uns com os outros, e assim para manter a saúde física e mental normal das mulheres é necessário para um dia de trabalho para fazer pelo menos quatro quinze minutos pausa para descanso.

4. E outra regra importante é receber um alimento completo e saudável. Por isso, é melhor abandonar o habitual jantar com pressa, e levá-lo com você de casa.

Seguindo estas regras simples toda mulher vai entender a si mesmo e ser capaz de convencer a sua gestão que a gravidez eo trabalho – coisas muito compatível.

Muitas gestantes também estão preocupados com a questão de quanto trabalho você precisa ir em licença de maternidade. Como regra, um limite estritamente não está aqui. Mas o fato de que todos os tipos de subsídios são calculados com base no salário médio, a mãe resultante para os dois últimos anos de suas atividades. Por isso, é considerada ideal se a mulher antes de sair em férias prazo por pelo menos este período.

Se falamos de férias, maternidade concedida às mulheres, quando o termo de sua gravidez será igual a 30 semanas. Mas agora os ginecologistas aconselham a ir de férias e ainda no primeiro trimestre da gravidez. Tal licença pode ser tomado, ou às suas próprias custas, ou ir a um regular, uma vez por ano para cada funcionário. Afinal, neste momento há um intenso desenvolvimento do feto e a mulher deve descansar mais.

Conhecer e seguir estas regras simples, mas muito importantes que cada gestante pode facilmente combinar trabalho e sua posição, e seu exemplo pode provar aos outros que a gravidez eo trabalho pode ser perfeitamente combinadas.