Como para passar umas férias em demissão

Um homem que ama seu trabalho, você pode seguramente assumir que uma feliz e bem sucedida. Se você tiver sorte, e você não gostar do acordo, que tem que lidar com em uma base diária, tentar mudar a minha vida e encontrar outro emprego, mais interessante.

Como regra geral, decidir sobre este passo não é fácil. Impede que um hábito e uma relutância em tomar qualquer ação. Às vezes parece que o homem que encontrar outra coisa é difícil, que todas as pessoas vivem basta ir no trabalho amado e fazendo assunto desinteressante, ea única felicidade à frente é a aposentadoria. Esta posição não é apenas errado, mas também perigoso. Escusado será dizer que a vida de um homem só, e a possibilidade de repetir, não é em primeiro lugar.

Se você não gosta do seu trabalho, substituí-lo por outro. Não tenha medo de experimentar. Você tem o direito de procurar, a principal coisa é não deixar que seus empregadores e para não estragar as relações com eles. Na verdade, às vezes relutância em ir para o trabalho, uma atitude negativa em relação a ele, o desejo de mudar tudo, são o resultado de fadiga simples.

Tente começar a relaxar e ao mesmo tempo para encontrar um novo emprego. Para fazer isso, certifique-se de conversar com seu supervisor e explicar-lhe que este é um local de trabalho que você quer mudar para um novo, mas uma decisão final que gostaria de tirar partido do seu direito de deixar a demissão. Claro, se você tem trabalhado para esta organização por pelo menos seis meses e não ter sido em férias este ano.

Administração recusar você não pode. Para passar um feriado na demissão você pode como você vê o ajuste, mas não se esqueça que o último dia de férias você ainda é um empregado da organização, a partir do qual você quer parar. Mesmo se você tem medo de ser deixado sem uma fonte de renda e não têm o estoque de dinheiro, que é tradicionalmente em nosso país chamado de "reserva para um dia chuvoso", permita-se relaxar um pouco. Comprar um curto passeio ou passar uma semana em uma casa de férias. Talvez, durante este tempo você será capaz de recuperar e dar uma olhada na situação de uma maneira nova.

Depois de um descanso, se você ainda acredita que sua vida precisa mudar, começar a procurar um novo emprego. Não se esqueça que o uso da posição que você deixar em demissão, você ainda é um empregado da empresa, portanto, envio de currículos, e participar de entrevistas, você pode dizer com segurança que você está trabalhando e procura de melhores ofertas. Isto irá aumentar o seu status aos olhos de um potencial empregador. Sim, você ea si mesmos, ao mesmo tempo vai se sentir mais confiante.

Como regra geral, a busca por um novo emprego pode levar a dois desenvolvimentos diferentes. Por exemplo, você pode ver que o antigo lugar de trabalho foi perfeito, e todos os problemas no trabalho em pequeno e indigno de sua atenção. Neste caso, você pode ir ao seu gerente e retirar sua renúncia. Lembre-se mais uma vez que isso pode ser feito antes da data em que o feriado termina com a demissão, nesse caso, se o site não é aceito pelo novo funcionário. Se o local já está ocupado, o chefe pode oferecer-lhe um outro cargo vago na empresa, ou você ainda tem que voltar para a busca de um novo emprego.

O segundo cenário poderia ser mais otimista. Você vai encontrar um grande trabalho novo e será capaz no futuro, para contar aos amigos que o ajudaram nesta matéria sair com o conhecimento ea posterior demissão do Código do Trabalho.

É o conhecimento das leis e ajudar aqueles que têm vindo a planear para alterar o tipo de atividade e usaria seu direito legal de sair ano demissão.

Neste caso, deve-se lembrar que para cada ano trabalhado você tem direito a férias. Sua duração é dividido em 12 meses do ano, e multiplicar esse número pelo número de meses que passou neste ano. Você receberá uma duração férias, que você pode esperar em uma demissão ano.