Ajuda 4N: isto é, o que você precisa e onde conseguir?

Aqueles que mudam de emprego raramente dificilmente se lembra do que documentos são necessários no momento da inscrição das relações de trabalho. Mas nos últimos anos tem havido algumas mudanças, em particular, introduziu um especial 4N formulário de inquérito.

Que informações incluir?

Este documento contém informações sobre todos os rendimentos dos empregados, que são acumulados contribuições para o seguro. Isso é todos os salários, subsídio de férias e outros fundos, pagamentos tributáveis no FSS serão exibidos no documento. O período em análise é de 2 anos antes de emitir o certificado. E também contém informações sobre o período corrente.

As exceções são o hospital, para as mulheres – licença de maternidade e de cuidados infantis. Ao calcular a renda para os períodos indicados, eles simplesmente não serão contados. Além disso, devemos lembrar que no cálculo do montante de lucros é tomado não mais do que o limite anual fixado. Até 2011, esse valor era de 415 mil rublos, em 2011 – 463 mil, para pagar 2012 – 512.000 2013 – 568.000, e, finalmente, para o ano 2014-624 000.

É interessante notar que por quaisquer erros, devido a que os benefícios por incapacidade temporária ou outros pagamentos similares foram creditados corretamente, empregador responsável, não o empregado. Assim que a indicação de informação verdadeira – o seu dever, caso contrário, o valor terá que compensá-lo para a despesa da empresa e não segurados.

Como ele se parece?

Ajuda na forma de 4N foi introduzido pela primeira vez em 2011. Antes disso, ao calcular o montante da informação salarial média diária utilizada apenas por 1 ano. Em seguida, todas as informações colocadas em 2 folhas.

No entanto, em 2013 um certificado foi alterado e desenvolvido, ele é agora chamado 182N (de acordo com a ordem do Ministério do Trabalho de 2013/03/30). Agora é 3 folhas. A forma é estritamente estabelecidos, de modo que os certificados emitidos por diferentes agências devem ser semelhantes. Em primeiro lugar, deve haver informações sobre a empresa que elaborou o documento. Em segundo lugar, para ajudar a fornecer informações sobre o ex-funcionário, ou seja, a pessoa segurada. Em seguida, vá diretamente para a quantidade de renda que são acumulados pagamentos de seguros. Para cada ano, há uma linha separada. Finalmente, a última seção contém informações sobre os períodos em que as contribuições para o Fundo de Segurança Social não foram feitas. Indicado sua duração, bem como as datas de início e término.

Ajuda pode ser preenchido como uma caneta esferográfica com tinta azul ou preta, e com a ajuda de meios técnicos, incluindo a máquina de escrever. Não há correções não são permitidos. Ajuda 4N (182N) serão assinados pelo contador-chefe e chefe da organização, bem como uma rodada selo.

Por que precisamos?

Como regra geral, a 4N inquérito exigido em dois casos: para o cálculo correto dos benefícios por incapacidade, bem como para uma operação similar no projeto de licença de maternidade ou licença parental. Como é sabido, estes períodos não são o empregador paga ao empregado, e do fundo de segurança social. A empresa é apenas um intermediário, transmitindo a pessoa dinheiro segurado, que então compensa o FSS.

Então, ajudá-4N necessária para o cálculo correto desses mesmos benefícios. Com base nas informações contidas no documento, calculado a quantidade média de ganhos diários para os dois anos civis precedentes. Ele é usado nos cálculos.

mães Então grávidas não é supérfluo para descobrir o que sobre o montante que irá receber. Com base no fato de que agora no cálculo, como regra, são usados para 2012 e 2013, os ganhos diários médios máximos pode ser ligeiramente inferior a 1500 rublos. Isto significa que a maior quantidade para o qual você pode esperar para emitir em 2014 um certificado médico para o padrão de 140 dias – cerca de 207.000.

Onde posso obter?

forma de certificado 4N (182N), o empregador é obrigado a dar o dia de demissão. Se isso não acontecer e lidar com a obtenção do documento vem mais tarde, também é necessário abordar o departamento de contabilidade da empresa. De acordo com a lei sobre o pedido deve fornecer o papel necessário. Em caso de liquidação do antigo empregador ou a existência de outras razões objectivas, que não permitem obter ajuda, você pode se referir a um corpo territorial do fundo de pensões. No entanto, a própria pessoa física não pode fazer isso. Você deve escrever uma declaração para o novo empregador, que irá enviar ao pedido FIU e receber uma resposta. Talvez este não é um sistema muito conveniente, mas é provável que ele vai ser melhorado no futuro.

Claro que, em casos de salários "cinza" e negligência geral do emprego oficial há dúvida de tais certificados não pode ser. Podemos dizer que este documento é mais um incentivo para que os trabalhadores insistem em registro adequado das relações de trabalho.

opções de substituição

Tradicional 2-PIT, que parece ser universal, neste caso, não vai funcionar. Trata-se de todos os rendimentos dos funcionários sem exceção, enquanto os dados sobre incapacidade para o trabalho, por exemplo, não faz. Assim, análogos, capaz de fornecer a mesma informação, simplesmente não existe. Então, ajudá-4N (182N) é realmente necessário, mesmo se o plano está doente e grávida no futuro próximo lá.