Tempo normal de trabalho

Na conclusão dos contratos de trabalho, estabelecendo os deveres e direitos dos trabalhadores e empregadores, cada um dos funcionários aguarda com expectativa a implementação da sua função de trabalho no horário especificado, na esperança de passar o tempo livre, com foco em suas necessidades pessoais. Porque os empregadores muitas vezes tende a ter o efeito oposto, o estado decidiu resolver possíveis problemas com a ajuda do direito do trabalho, regras que especificam as horas de trabalho. Na verdade, questões regulatórias e formou o Direito do Trabalho.

Trabalhando norma tempo define claramente o número de horas necessárias para o empregado mineração, e é refletida nos contratos de trabalho, os acordos colectivos em, em regras de regulamentos internos de trabalho, em outros regulamentos.

Acordo ou locais atos determinada e período contábil: empregado cumpre o tempo pré-definido de acordo com o cronograma de turnos. Representa graficamente, respectivamente, diferente.

tempo de trabalho padrão especificado pela legislação, prevê os seguintes tipos de tempo de contabilidade: por subsídio diem, contabilidade semanal e contabilidade resumidos. contabilidade semanal é apropriado quando a própria lei é padronizado semana de trabalho e definir um semanal (ou diária) o período de tempo para o trabalho. A duração do trabalho diário é refletida nos gráficos semana dada a certos padrões. O valor total é apropriado quando o trabalho semanal ou diária tempo de taxa não pode ser claramente estabelecida (variável).

gravação Resumo geralmente envolve turnos de trabalho. Consequentemente, horários de turnos deve sempre ser preparado com antecedência. Agendamento comunicada ao pessoal que trabalha na empresa pelo menos um mês antes da sua entrada em vigor. Este tipo de contabilidade é usado em turnos rotativos, para os funcionários de água ou de transporte ferroviário, bem como organizações que trabalham continuamente.

Decorrente de processamento (ou, inversamente, lacunas) são regulados num determinado exercício contabilístico, e compensado por uma diminuição em outros turnos ou concessão de descanso compensatório indivíduo (feriado) em um horário diferente não pode (mas muitas vezes os empregadores ainda ir a tais violações).

Reciclagem – horas extras de trabalho. Se a duração efectiva do trabalho não coincide com as mudanças no cronograma planejado, processando alguns compensados por reduções em outros dias, e vice-versa dias, mas apenas durante o período contabilístico. norma mensal total do tempo de trabalho deve permanecer inalterado.

Quando a contagem de tempo da programação turno passou resumiu não pode ser revisto.

Na construção do esquema de rotação licença (anual, adicionais) não são considerados. Se o número total de horas trabalhadas pelo empregado desde o início do tempo de contabilidade antes de disparar, excede o comprimento padrão do tempo de trabalho em um período específico previamente definido, o processamento deve ser reconhecido e pago horas extras mais.

padrão mês tempo de trabalho para certos períodos de ser calculado de acordo com a programação de cinco dias semana de trabalho com as férias, e com base na duração de operação, às oito horas num dia normal e sete horas por dia na pré-semana de trabalho quarenta horas. Se a duração da semana de trabalho de quarenta horas no total e cinco dias durante o horário de trabalho declínio não deve ser.

Por exemplo – o tempo calculado para janeiro 2013 trabalhando:

– dias – um total de 31;

– dias de semana – apenas 17;

– dia – num total de 14 (incluindo feriados).

trabalhando norma tempo para janeiro:

1) 136 horas (40 horas se a semana de trabalho);

2) 122,4 horas (36 horas se a semana de trabalho);

3) 81,6 horas (24 horas, se a semana de trabalho).