sobretaxa por cento para os soldados de serviço longa. A remuneração do pessoal

Os militares russos na elaboração de contratos para pagar salários mensais. Trabalhadores neste sector são colocados e os pagamentos adicionais. Um deles é o bônus de interesse para serviços longos soldados. Eles também têm uma série de benefícios que não estão disponíveis para pessoas de outras profissões.

O que é pagamento?

Salário consiste em 2 partes. Na primeira parte do salário, o que depende da posição e rank. Mesmo o comum não pode receber menos de 15 000 rublos. Oficiais pagar muito mais, mas tudo depende do comprimento do nível de perigo do trabalho e outros fatores.

O salário dos militares é a segunda parte – os pagamentos complementares. Sua peculiaridade é que ele é pago apenas para determinadas categorias de trabalhadores. Normalmente, você precisa executar qualquer um dos termos. Cálculo de pagamentos complementares é a porcentagem, mas às vezes ele paga em salários.

tipos de subsídios

A segunda parte do salário pode consistir dos seguintes subsídios:

• tropas de bônus interesse antiguidade se o serviço militar dura mais de 24 meses, a partir destes tipos de pagamentos, ao longo do tempo eles crescem;
• para a qualificação: confirmação de profissionalismo, e isso requer a passagem do teste;
• trabalhar com segredo de Estado: é pago oficial que passou no teste do FSB, bem como para obter o nível necessário de acesso;
• por serviços especiais: lei sobre o pessoal militar inclui informações sobre as categorias de trabalhadores que são despedidos pagamentos adicionais;
• para atividades perigosas associados com risco para a vida e saúde: as operações de mergulho, exercícios, pára-quedismo;
• alcançar carreira: ministros perfil definir suas próprias condições, o tamanho e as regras para a concessão de licenças de emissão, no entanto, tem o nome de "subsídio de pessoal";
• Serviço consciencioso: igual a 3 salários por ano;
• assistência financeira: disponível uma vez por ano em salários.

Além disso, os agentes são fornecidos para incentivar a preparação de prêmios estaduais, enquanto servia no clima severo no Extremo Norte, em outros países. Cada bônus ao salário é incentivar os funcionários a trabalhar de forma eficaz.

antiguidade

subsídios militares inclui um subsídio, que é calculado como uma porcentagem do salário. Sua vida influências tamanho na estrutura de concreto, bem como em sua totalidade. Disso depende o tamanho de todo o salário.

Assim, o percentual adicionado ao salário, e uma quantidade total pode ser adicionado coeficiente regional, área de RF, por exemplo, devido ao serviço na região Extremo Oriente. Prémio é considerada premium, e, em seguida, calculado o imposto de renda.

O cálculo dos prémios

sobretaxa por cento para os soldados de antiguidade é o mesmo que para o MUP. Mas é diferente daquele para o pessoal civil. sobre a lei militar afirma que o subsídio é calculado sobre o comprimento:

• Se a operação continua de 2-5 anos, em seguida, adicionou-se 10%;
• 5-10 anos – 15%;
• 10-15 anos – 20%;
• 15-20 anos – 25%;
• 20-25 anos – 30%;
• 25 anos – 40%.

diuturnidades juros é determinada pelos deveres militares, o terreno prestar os serviços. Para os empregados voando organizações pertencentes à tripulação, helicópteros, se eles tomam parte nos testes, um mês conta como 2.

subsídios especiais estão cobrando outros soldados. Por exemplo, se o trabalho está relacionado com pára-quedismo, em seguida, um mês é de 1,5. O mesmo se aplica aos militares, que estão associados com navios de combate, barcos. Com base nestes Termos e pessoal salário é calculado.

Características pensões militares

Sobretaxas são colocados para trabalhar não só militar, mas também pensionistas. Ao calcular o subsídio é levado em conta o tempo de serviço, bem como as lesões. Com base na lei determinada pela idade em que ele deve receber uma pensão:

• 45 anos – para as mulheres;
• 50 – estrutura comum;
• 55 – capitães;
• 60 – generais médios;
• 65 – o alto comando.

Se aposentar, você precisa trabalhar 20 anos. O benefício é definido como segue:

• se o tempo de serviço de 25 anos, há 50% do vencimento;
• para cada ano mais de 25 anos é cobrado 3%;
• a quantidade total não pode ser mais do que 85%.

O cálculo da pensão com base na lei militar pode ser estabelecida por outros meios:

• se há uma experiência civis, em seguida, para 50%, 1% para o ano;
• A deficiência é carregada 85% de salário;
• se a deficiência apareceu devido a uma doença, a pensão será de 75% do salário;
• famílias de militares, se eles morreram na ação militar – 40%, e quando a morte não está associada a estes eventos, a 30%.

O cálculo leva em conta uma indexação anual, que é aprovado pelo presidente. Acontece que a pensão militar é bastante elevado em comparação com pessoal civil.

Outros benefícios para o pessoal militar

Os militares russos são considerados uma categoria especial de cidadãos, uma vez que proporcionam muitos benefícios adicionais:

• Habitação: habitação é emitido para o período de serviço militar, bem como para a residência permanente;
• Educação: no período de serviço militar, bem como depois que apareceu os benefícios da inscrição em instituições de ensino;
• serviços médicos: os militares, bem como os membros da família são convidados a desfrutar de serviços médicos e de reabilitação gratuitos em spas;
• alimentos e outras coisas: certas categorias de funcionários emitidos rações e manutenção utensílios envolve a emissão de um campo de uniformes;
• curso livre: os militares podem ir de férias a cada ano, bem como uma viagem de negócios para um novo local de trabalho, sem pagar por isso;
• pensões: em comparação com o civil, militar pode se aposentar com 45 anos, se não é a experiência de 20 anos;
• seguro de vida e saúde: no caso de morte no desempenho do trabalho da família militar emitiu 3 milhões de rublos ..

No disparo, se o empregado consideradas impróprias para operação ou lesão, emitido 2 Mill. Rublos. Graças a tantos benefícios, muitos escolhê-lo para o serviço militar.

Vantagens e desvantagens de trabalhar sob um soldado contrato

Se desejar, o alistamento deve estar familiarizado com os meandros do trabalho. Isso vai fazer a escolha certa:

• emprego é benéfico, especialmente se nas cidades e aldeias não é emprego de prestígio;
• benefícios proporcionados sociais, incentivos, salários estáveis que não trabalham em tudo;
• Serviço nas Forças Armadas é comparável ao normal, tão diferente da emergência, onde há uma série de restrições.

As desvantagens incluem:

• risco para a saúde;
• vida de acordo com o decreto-lei;
• trabalho psicologicamente difícil;
• viagem, a vida no campo.

Como pode ser visto a partir dos cálculos, os militares recebem uma renda alta e uma pensão. O trabalho é promissor, como em qualquer outra profissão não é dado tanto privilégio.