Medidas de resposta prosecutorial. supervisão do Ministério Público sobre a aplicação da legislação

Supervisão do Ministério Público sobre a execução da legislação atua como uma das principais áreas de aplicação da lei. Ela resume-se ao objetivo de promover a implementação de requisitos regulamentares e de proteger as liberdades e interesses dos cidadãos em todo o país. Este trabalho é realizado de acordo com as regras e dentro dos limites estabelecidos pelas disposições da Lei Federal №2202-I. A seguir, consideramos que a resposta de um promotor para a violação da lei.

características gerais

O cumprimento da lei é realizada e outras agências governamentais. Estes incluem, entre outros, incluem impostos, ambiental, inspeção de saúde, o tráfego e assim por diante. poderes No entanto, todas estas estruturas de aplicação em áreas específicas são áreas cujos limites são regras claramente definidas controlada. As atividades do escritório do promotor é considerado universal. Seu mandato se estende a quase todas as esferas da vida social, regulada por normas.

Formas de resposta do Ministério Público

A lei prevê as ferramentas especiais acima mencionados que podem ser usados por funcionários como parte de seu trabalho. Meios de reação do Ministério Público são usados em estrita conformidade com as disposições regulamentares. Para cada uma destas regras especiais são estabelecidas, cuja observância é da responsabilidade de funcionários. Normas previstas vários atos de resposta do Ministério Público. Estes incluem protestos, performances e outras ferramentas destinadas a abordar as violações identificadas. No Art. 23-25,1 Lei №2202-I definir as regras, segundo a qual deve ser aprovada e implementada por atos de resposta do Ministério Público. Desempenho de qualquer das medidas previstas – um procedimento de natureza processual.

protesto

É um acto processual. É preparado diretamente pelo Ministério Público ou seu vice. O protesto interposto por um funcionário ou autoridade que tomou ao contrário do documento regulamentos existentes, estruturas superiores ou empregados, bem como no tribunal. Neste último caso, as regras processuais em vigor. Em um protesto inclui a obrigação de eliminar as violações, que revelaram verificação do promotor, em qualquer parte do documento ou ao longo de um todo, alinhando-a com a Lei Federal ou o seu cancelamento.

recursos de compilação

Atos de resposta do Ministério Público, geralmente por escrito. Normas, no entanto, a possibilidade de um protesto oral. Se for feita por escrito, deve incluir os detalhes obrigatórios. Estes incluem:

1. A estrutura exata do nome, que trouxe o documento.
2. Um ato que, de acordo com o promotor, não cumprir os requisitos.
3. Norm, seu conflito disposições com isso veio o documento contestado. Também especifica os motivos pelos quais os oficializando conclusões sobre a sua ilegalidade ea decisão sobre a utilização de medidas de resposta do Ministério Público.
4. Especificação dos requisitos. Ao descrever necessário fornecer um link para as regras que regem a elaboração e revisão do procedimento de protesto.
5. Assinatura do requerente, indicando a posição e posição de classe.

conteúdo

Os padrões são requisitos não só na forma de protesto. É dada especial atenção ao conteúdo do protesto. Ele reflete as suas conclusões oficiais. Em particular, o empregado especifica:

1. O que exatamente expressa discrepância / contradição do acto impugnado no todo ou em parte, em relação ao qual o impacto é aplicada.
2. A proposta de eliminar a violação. Há Procurador expressa sua posição, leva ações concretas, que devem ser expressas para eliminar contradições ou inconsistências e consequências legais.
3. A exigência de considerar um protesto no prazo fixado. Neste caso, é feita referência às regras que regem o processo, aponta que a resposta deve ser enviada por escrito imediatamente.

idéia

A utilização desta medida, a resposta do promotor é eliminar não apenas as violações dos requisitos regulamentares, mas também as suas causas e condições conducentes à sua aprovação. A submissão deve ser considerado imediatamente após o recebimento. Ele atua como o oficial ou estrutura de destino autorizado para eliminar os distúrbios. Preparação de apresentação é precedida por um cheque de promotor.

formatação do documento

Na visão do empregado indica:

1. Estrutura ou do funcionário ao qual o ato é abordada.
2. Fontes de informação sobre violações.
3. ações características / omissões que não cumprem os requisitos.
4. Análise das causas e condições favoráveis para as violações.
5. Solicitação de Ação Corretiva, as causas e as circunstâncias de sua raça.
6. Links para os termos e regras da consideração da submissão.

O documento dá as recomendações promotor sobre as medidas para eliminar as violações. Eles devem ter as indicações legais e não assumir invasão da actividade operacional e econômica do assunto. Recomendações para abordar as circunstâncias e os motivos que fizeram com que as violações dos técnica, organizacional e administrativa, econômica, deve basear-se nos materiais da auditoria, o parecer de especialistas e outros profissionais.

Entre os requisitos na apresentação pode ser uma indicação da necessidade para a acusação de funcionários específicos, tolera atividades ilegais / inatividade. Estas podem ser usadas as medidas materializadas e disciplinares, se na composição de uma violação não há sinais de uma infracção administrativa ou uma ofensa criminal.

dominante

É considerada uma das ferramentas mais populares na prática de funcionários. O promotor faz uma decisão nos diversos âmbitos de seu trabalho, bem como no âmbito de actividades de processo penal. A adoção do documento é realizada, em particular, no curso de acompanhamento da aplicação dos requisitos regulamentares por ministérios federais, serviço civil, comissões e outros órgãos estaduais executivos, representante e estruturas administrativas das autoridades regionais e locais, autoridades militares, autoridades de controlo e os seus funcionários. Para utilizar as referidas medidas de resposta acusação no empregado deve ser a base. Como eles são:

1. Iniciar procedimentos administrativos ou penais.
2. Isenção de assunto custódia ilegalmente na Penitenciária ou instituições aplicação de medidas coercivas, sujeitos a detenção, colocação em uma instituição psiquiátrica forense, prisão preventiva, em violação das regras estabelecidas.

Regulamentos presentes no documento, sujeitas a implementação imediata dos órgãos da administração realizando frases contra os cidadãos, que é aplicado a sentença não privativas de liberdade. Como parte da fase de pré-julgamento, além disso, o promotor tem o direito de tomar qualquer, em relação ao caso, uma decisão processual.

evitar violações

Como outra ferramenta usada pelos funcionários no exercício dos seus poderes em favor do promotor cautela. Ele pode ser declarada se houver informações sobre o delito iminente. promotor cautela podem ser redigidos em seu nome ou em nome de seu vice. O uso desta ferramenta da competência exclusiva dessas pessoas. Ao realizar a prevenção de violações dos requisitos regulamentares no âmbito de um inquérito, processos nos tribunais, a investigação preliminar deve ser usado de outras medidas de resposta do Ministério Público. Aviso é anunciado apenas quando o empregado tiver informações credíveis sobre os próximos atos ilícitos praticados por funcionários, que podem causar consequências negativas para o Estado, civis ou públicas interesses, mas não impliquem responsabilidade criminal.

apelação

promotor cautela pode ser contestada em tribunal pelas regras estabelecidas. Se não foi objeto de recurso ou não foi considerada ilegal, e se o prazo especificado da associação relevante (organização pública religioso ou outro), sua subdivisão estrutural regional ou outra não resolver este problema, agindo como uma base, a fim de impedir que os anúncios entidades listadas estão sujeitas a liquidação, e trabalhar – proibição. A mesma regra se aplica no caso em que período de 12 meses a partir da data do anúncio adverte foram identificadas novas evidências indicando a presença de sinais de extremismo no funcionamento da sociedade.

fator importante

Um aviso sobre a inadmissibilidade da violação das disposições regulamentares aplicáveis exclusivamente aos funcionários. Não pode ser declarada organizações e cidadãos. O cuidado deve ser estabelecida para funcionários de agências estaduais, agências governamentais locais, municípios e agências governamentais, unidades de comando e controle militar, unidades militares e outras unidades. Ele também pode ser declarado para gerentes e outros funcionários da organização sem fins lucrativos e empresas comerciais envolvidas em funções administrativas e econômicas, organizacionais e administrativas.

adicionalmente

A ordem da resposta do Ministério Público determina que as informações sobre as atividades ilegais iminentes devem ser cuidadosamente investigados antes do anúncio aviso sobre a inadmissibilidade da violação das prescrições legais. Neste caso, a partir dos funcionários suspeitos devem ser obrigados a dar explicações por escrito. Adicionar advertências feitas diretamente ao Gabinete do Procurador-empregado contra um recibo. Os avisos são anunciados com base das informações resultados do estudo, incluindo recursos e aplicações dos cidadãos, estruturas de controle, de outros sinais específicos, que contêm informações confiáveis sobre os próximos violações.

Eles são emitidos na forma de atos do Ministério Público especiais por escrito. Para aumentar o efeito preventivo e fornecer avisos de publicidade pode ser declarado no local do suspeito da sua actividade profissional, nomeadamente no âmbito da consideração dos resultados das auditorias e outras medidas de controlo em uma reunião de equipe ou discussão de sua estrutura colegiada da empresa.

conclusão

medidas de resposta acusação são considerados instrumentos específicos para a implementação de agentes dos respectivos poderes. A sua aplicação é de particular importância prática. Estes instrumentos envolvem várias formas de violações dos requisitos regulamentares. medidas promotores são destinadas a prevenir e combater a má conduta dos oficiais de vários órgãos, instituições e empresas. As tarefas dos funcionários incluídos informações oportunas para análise e estudo. A análise da informação recebida para ser uma abrangente e imparcial. A incidência regulamentos de controle claramente limitada.

Em particular, ele refere-se a organização e administrativas e de limpeza funções sujeitos. Isto indica que a actividade operacional (atual) não é afectada pelas medidas previstas na lei. Requisitos para os funcionários derivam de seu escritório. O promotor é obrigado a responder a todas as violações, preparando-se para reprimir ações ilegais, como deve manter o controle sobre a correcta aplicação das prescrições legais. Por suas estruturas subordinadas são organismos que realizam a investigação preliminar e atividades de busca operacional, investigação. Um funcionário monitora o cumprimento organismos de normalização, levando a cabo a sentença, tomar medidas coercivas, as administrações dos locais onde os presos estão detidos e presos. Todos os empregados estão sujeitos à aplicação dos regulamentos, de forma atempada. Regulamentos estipulam a responsabilidade de funcionários para a evasão deliberada das reivindicações procurador que derivam seus poderes e estabelecidas no aviso, apresentações, recursos e outros documentos. Para os cidadãos da pena estabelecida de pena pecuniária. Seu tamanho – 1-1,5 mil rublos para os funcionários – .. 2-3 mil rublos .. assuntos culpados processado nos termos do art. 17,7 do Código Administrativo.