Companhia "Europlan": pessoal comentários. "Europlan", Moscou

Hoje, para descobrir o que recebe o feedback da equipe "Europlan" (Moscou). Que tipo de empresa é essa? Quais os serviços que ele oferece? Seja para procurar emprego aqui? Ou é melhor abster-se de este procedimento? Tanto quanto as promessas do empregador são verdadeiras? Quais são os prós e contras de cooperação podem ser distinguidos nesta empresa?

descrição

"Europlan" – uma instituição financeira. Mais especificamente, é uma empresa de leasing que oferece população serviços de financiamento na aquisição de locação de carro. Mas este não é o único objetivo da empresa.

Ele também lida com serviços de seguros, avaliação e auditoria. organização bastante útil. Em "Europlan" sempre na necessidade de novos funcionários. Mas vale a pena cooperar com a organização? Quais são os prós e contras pode ser distinguida da empresa antes de finalmente determinar com o emprego?

endereço

Para começar, seria útil saber o endereço do local da organização. Mais especificamente, a sede. É lá que deve ser tratado com algumas queixas graves ou sugestões.

"Europlan Leasing" endereço em Moscou é a seguinte: Rocket Boulevard, Edifício 16 está localizado o escritório no distrito Otradnoe. Obter para a organização não será difícil. No entanto, você deve prestar atenção ao fato de que a empresa de leasing tem não só em Moscou. De acordo com a filial russa da instituição financeira comum. Portanto, você pode não só encontrar um emprego na capital.

promessas

O que promete dá "Europlan"? E como eles podem acreditar? Afinal, a primeira impressão da empresa formou uma positivo. Muito grande e bem sucedida empresa de leasing, que é constantemente ganhando novos funcionários.

Promessas do empregador não são muito diferentes das propostas semelhantes. Eles aparecem como padrão. Ou seja, prometeu:

• formalização do emprego;
• segurança social;
• salário competitivo;
• simpáticos funcionários;
• perspectivas de carreira e auto-desenvolvimento;
• horário de trabalho flexível e conveniente;
• experiência de trabalho em uma empresa estável e bem sucedida;
• treinamento gratuito.

Dessa forma, essas propostas muitas pessoas são atraídas a ele. As pessoas esperam que o "Europlan Leasing" (Moscou) vai cumprir suas promessas ao máximo. Mas é realmente?

Sobre Jobs

"Europlan" staff comentários (Moscou, foguete Blvd. 16) é misturado como um todo. Raramente, mas as pessoas ainda falam sobre os cartazes de emprego. O que é sobre?

A coisa é que, muitas vezes para o emprego em "Europlan" necessária uma equipe comum. Por exemplo, gerentes de vendas ou funcionários no escritório. Mas altos cargos não estão disponíveis.

Tudo isso faz com que os funcionários e candidatos a emprego mais emoções negativas. Alguns expressar suas suspeitas sobre o que a liderança posições prescritos para as pessoas, quer como um conhecido ou alguém "próprio". Embora às vezes ocorrem trabalho para que cada escravo está sonhando-se. Mas é uma grande raridade. E "tirar" lugar muito rapidamente.

Assim, é necessário trabalhar como um membro da equipe. Isso não deve assustar – nem todos podem ser líderes. O trabalho principal e a "cara" da empresa ainda está na equipe membro. Portanto, mesmo o gerente de vendas é cenas cruciais.

emprego oficial

O feedback dos funcionários "Europlan" (Moscou) variedade. Muitas vezes a opinião sugerem que a organização não tem emprego formal. Mas é possível somente após o treinamento, estágio, durante o qual muitos se recusam a trabalhar. Este período não será pago.

Geralmente, "Europlan" – esta é uma organização grande e bastante bem sucedida. Ela tenta agir em todas as situações de leis estabelecidas. Por isso, chama cada um de seu subordinado oficialmente.

Uma pequena desvantagem – é o emprego de mulheres grávidas. Ou mulheres que planejam ter filhos / as crianças. Estes trabalhadores do sexo feminino são tratados com medo. Na prática – não tente convidar para uma entrevista. Ou emprego negado por uma razão ou outra. É perfeitamente normal para a maioria dos empregadores.

entrevista

-Joint Stock Company "Europlan" (Moscou) é as melhores críticas são muitas vezes recebidos para sua entrevista. Este processo muitos descrevem como "conversa tola e padrão de preenchimento de testes psicológicos." Nada de especial. Alguns funcionários enganar sobre a entrevista ou não em todos culturalmente comunicar com seus colegas potenciais.

Junto com isso, há opiniões que indicam que a primeira reunião com o empregador tem lugar em uma atmosfera amigável, em um escritório acolhedor. Os gerentes de contratação vai explicar todos os detalhes de emprego e, em seguida, responder a todas as perguntas feitas. Sim, o padrão de preenchimento no formulário de candidatura tem um lugar, mas é parte da contratação.

Em que acreditar? Alguns apontam para o fato de que uma entrevista na empresa "Europlan" (Moscou), realizada no princípio de "como sorte". Ninguém está a salvo da grosseria, vulgaridade e o fator humano. Mas é preferível esperar o melhor. As entrevistas ocorrem frequentemente sem quaisquer queixas. Qual é o próximo?

treinamento

"Europlan" (Moscow) Comentários sobre a empresa recebe uma variedade. Não é muito lisonjeiro para dizer sobre o treinamento de pessoal. Em qualquer caso, parece que este processo é inútil nos estágios iniciais. E até certo ponto injusto.

O ponto é que a média "Evroplane" trem cerca de 2 semanas. Durante este período ele terá que realmente trabalhar, mas sob a estrita supervisão de um mentor. Tal trabalho não será pago. O que ainda recebe "Europlan de arrendamento mercantil" staff comentários? Moscou – uma cidade em que a empresa dado. O que espera da nova equipe?

Após o curso de formação precisam ser testados para o conhecimento das regras. Somente após a bem sucedida sua escrita terá a empresa oficialmente facilmente. Caso contrário, o empregado vai precisar de outro emprego.

O feedback dos funcionários "Europlan" (Moscou) indicam que o período de formação – é um verdadeiro desafio. Não pense que será fácil. Mas junto com isso, você pode prestar atenção ao que os professores estão tentando ajudar os candidatos a emprego se adaptar às novas condições de trabalho. Embora a Companhia "Europlan" (Moscou, foguete Blvd., Edifício 16), muitas vezes recebe tais comentários, que dizem que a formação tem lugar, dependendo do professor individual, como qualquer pessoa de sorte. As coisas podem ir bem, mas talvez não. Moralmente melhor preparado para o fato de que mesmo na fase de formação terá que provar-se.

condições de trabalho

As condições de trabalho, em princípio, muitos animadores. Nos escritórios da organização é tudo o que só pode ser necessário para o trabalho confortável. Estar em seus pés durante todo o dia não é necessário, é possível desfrutar de uma pausa para o almoço.

Apesar disso, o local de trabalho não é sempre uma atmosfera amigável. É por causa de seus "Europlan" (Moscou) comentários recebidos não são a melhor. Em alguns casos, o trabalho sob pressão não é tão fácil como parece.

É também de notar que a execução de funções – é o desempenho do trabalho repetitivo. Muitas vezes o trabalho é sedentário, é acompanhado por papelada que e por isso muitas pessoas não gostam. Mas no geral sem queixas. O empregador tem feito todo o possível para garantir que os funcionários no conforto e aconchego.

coletivo

-Joint Stock Company "Europlan" (Moscou) é uma das organizações onde comuns ética empresarial. A equipe aqui é muito simpática. Isto é indicado por muitos trabalhadores. Alguns não são a pessoa mais amigável também está disponível. Assim como regra, eles não são demais. Muitas vezes têm de trabalhar apenas com colegas abertos e amigáveis que estão dispostos a dizer, ajudar e vir para o resgate. "Europlan" – um ótimo lugar para conhecer novas pessoas.

Além disso, como já foi dito, a empresa detém a ética empresarial. Muitas vezes organizados ação coletiva, a fim de reunir os funcionários. Mas, ao mesmo tempo gestão nunca caber em litígios entre os subordinados. Isto é bom e não tão bom. De qualquer forma, as pessoas aprendem a interagir uns com os outros aqui. E, como já foi dito, você pode realmente encontrar uma boa novos contatos.

chefia

Claramente, o que geralmente fica "Europlan" staff comentários (Moscow). Mas isso não é tudo. Muitas reivindicações expressas contra as autoridades. E não necessariamente líderes. Muitas vezes, até mesmo os professores não são encorajadores para os iniciantes.

O que declarações podem ser encontrados? A administração da empresa é chamado rude e injusto. Para os subordinados, especialmente para novas atitudes um pouco cruéis, e não como pessoas. Comentários sobre os funcionários da empresa "Europlan" (Moscou) indicou que um acordo com as autoridades de nada é impossível. Manual – é arrogante pessoas que não consideram as bases do povo. equipe normais constantemente carga de trabalho, sem dar quaisquer concessões.

Mentores para iniciantes durante o treinamento nem sempre é encorajador. Há, é claro, é realmente as pessoas amáveis e úteis. Mas, como regra, a maioria dos professores simplesmente carrega o novo quadro de trabalho e uma variedade de tarefas, apenas indica o que fazer, quase sem explicar o que e como executar.

Não há nada de surpreendente nisso – a situação é típica para a maioria dos empregadores. A boa notícia é que não há nenhuma evidência exceto que comentários negativos. Portanto, podemos esperar o melhor, mas se preparar para o pior. Se uma atitude consciente para o seu trabalho, não há problemas significativos com a gestão e os professores não irão surgir.

ganhos

funcionários Joint-Stock Company "Europlan" (Moscou) fica misturado comentários conforme o salário proposto. Note-se que todos os candidatos inicialmente oferecer um salário maior. Na verdade, tudo é um pouco diferente.

O salário oficial é pequena. Por isso, não é os mais altos pagamentos de férias e licença médica. Ele empurra alguns dos trabalhadores. Depois de inicialmente prometendo altos retornos. Por ela, muitos estão dispostos a colocar-se com as horas de trabalho difíceis e chefes injustos.

Mas há perspectivas de ganhos adicionais. E praticar os salários "cinza". É possível que certas realizações e sobre-cumprimento do plano estabelecido para obter subsídios e bônus. "cinza" os salários e atrai e repele. Mas dele são muitas vezes expressa em uma luz negativa. Ninguém realmente sabe no final do mês se o empregado será dada fundos necessários. Ou terá que fazer apenas o salário oficial, a quantidade de que poucas pessoas estão satisfeitas? Depois de todas as garantias de renda "cinza" não dá. Este facto terá de ser tida em conta. Mas não há necessidade de ter medo – na maioria das organizações é este sistema de remuneração ocorre. Encontre agora a empregador, que vai pagar o alto salário "branco" é extremamente difícil. Por isso, é necessário aprovar qualquer proposta.

horário

Comentários empresa "Europlan" (Moscou) reservas ambíguas a programação. Tem sido dito que o original prometem um emprego estável com um horário flexível. Mas é realmente?

Não realmente. Inicialmente, todas as condições de cooperação são prescritos no contrato de trabalho. Mas, na prática verifica-se que a saída fornecido de acordo com as regras, mas os dias da semana tem um monte de trabalho. Ele indica que muitos permanecem em uma hora extra voluntária obrigatórias. E que muitas vezes não pagam.

Em geral, horário de trabalho se você tiver clientes estressantes. E trabalho responde por 12-14 horas. Não é muito feliz. Especialmente considerando o fato de que a saída é pequena. E o resto simplesmente não é possível.

Os trabalhadores têm de permanecer inexplicavelmente tarde no local de trabalho. Muitas vezes a execução de tarefas continua mesmo fora do escritório. Por exemplo, em particular depois de horas pode chamar o empregado com esses ou outros problemas. Será responsável e trabalho. Estes são os empregados que recebem comentários "Europlan" (Moscou).

o crescimento da carreira

desenvolvimento de carreira é muitas vezes de interesse para muitas pessoas. Afinal, alguns ir trabalhar não só para a equipe ou os lucros, é importante para o desenvolvimento profissional e pessoal. O que fica "Europlan" Equipe comentários (Moscou, foguete Blvd. 16 – endereço da sede da empresa) nesta área?

Eles são ambíguos. Alguns apontam para o fato de que a organização é realmente possível desenvolver e subir para posições de liderança. Mas isso não é tão fácil. Terá um longo e duro para mostrar seu melhor lado.

E há opiniões contrárias à toda dito anteriormente. Note-se que as perspectivas de carreira reais não estão aqui. Em qualquer caso, eles são extremamente pequenas. Usá-los não é dado a todos.

É no segundo alinhamento tem que calcular os novos empregados. Afinal, para conseguir aumento na "Evroplane" virtualmente impossível. Muitas vezes, sobre os trabalhadores comuns simplesmente ninguém presta atenção. E para conseguir algum crescimento na carreira só é possível quando uma pessoa é de alguma forma se manifestar.

resultados

Alguns se perguntavam o que o banco "Europlan" nas respostas Moscou recebeu. Se considerarmos a empresa mencionada anteriormente (que é normalmente significava pelo banco), as vistas são deixados ambígua.

"Europlan" é uma empresa grande e muito bem sucedida. Mas este não é o melhor empregador. Ele oferece boas condições de trabalho, enquanto ainda nos estágios iniciais não é inteiramente honesto com os candidatos. Alguns comentários serviu como um sinal para colocar a organização na lista negra dos empregadores.

Se você olhar para uma opinião negativa sobre a organização "Europlan", pode-se concluir que a maioria das queixas parece banal. Eles falam contra praticamente qualquer empregador. Portanto, deve concluir-se que o trabalho no "Europlan" e, em seguida, você pode ganhar. A principal coisa a ter uma resistência ao estresse e ao envelhecimento.