Nossa idade – a idade da Internet. Idade de todos os tipos estão disponíveis para cada informação. A rede apresenta um grande número de diferentes tipos de manuais e orientações sobre o tema de como e como não se comportar em um emprego. Nós também temos que escrever um artigo – "Como escrever um currículo em um emprego", não desenvolver um tema – que levam em conta na preparação de um resumo de como escrever uma carta de apresentação, etc.
Parece que com tal abundância de todos os recursos necessários para conseguir um emprego desejado sem quaisquer problemas. Mas, infelizmente, a realidade mostra o contrário. Se você assistir a maioria dos candidatos na entrevista, não é de estranhar.
Parte dos candidatos a emprego deixam de vir à entrevista final. Alguém no processo de entrevista com um tom negativo fala sobre empregadores anteriores. Tais candidatos são realmente bastante. Claro, empregador dificilmente competente irá levá-los para o trabalho.
Abaixo estão alguns conselhos de especialistas importantes serão listados e explicados sobre o assunto de como não se comportar durante uma entrevista de emprego.
atraso
Somente a força maior será uma boa razão, do ponto de vista moral, para participar de uma entrevista com um atraso. É melhor, como eles dizem, estar seguro do que nedobdet. Venha para a entrevista com antecedência, mesmo se você tem que sentar e esperar. Não se preocupe, ler um jornal ou beber uma xícara de café. E sintonizar para um tempo de entrevista esquerda. Rolhas, criança travessa, que foram recolhidos no jardim de infância, não são uma razão para atrasar.
nervosismo
Todos nós temos momentos em que todo irritante. Especialmente, quando um após o outro empilhados um montão de problemas: o carro quebrou, teve uma briga com um parceiro, de uma forma tem um telefone celular e carteira roubada. Mesmo um "bouquet" como ocorreu no início dos acontecimentos do dia não lhe dá o direito de desabafar sua raiva sobre os outros, especialmente em um potencial empregador em uma entrevista de emprego. Talvez, em geral você é muito bem-humorada e pessoa positiva. No entanto, é importante primeira impressão. O link on-line, nós olhamos alguns dos destaques durante a passagem do resumo.
negativo
Como regra geral, 90% dos sons na pergunta da entrevista em um trabalho anterior. Muitos candidatos estão começando a reclamar e responder negativamente sobre empregadores anteriores e a empresa como um todo. No entanto, é preocupante com o fato de que a chance de conseguir um novo emprego é reduzida significativamente. Julgue por si mesmo. Seu entrevistador não sabe que você. Ele não sabe se você disser a verdade, ou apenas derramar raiva, estar insatisfeito com o fato de que você, por exemplo, injustamente (por sua opinião subjetiva) disparou. Muito possivelmente, ele irá assumir que você vai responder de uma forma semelhante e a nova empresa, se você ainda se instalaram nela, mas no longo prazo pode ser demitido ou eles próprios sair.
Usando um telefone móvel
Antes da entrevista, um telefone celular, é desejável para desligar a todos. Ou colocar em modo silencioso. Desde que você se esqueça de fazer isso, no caso de uma chamada na entrevista, pedir desculpas, e desligar o telefone. Em nenhum caso, não permitir-se a atender a chamada. Isto irá mostrar desafiadoramente um potencial empregador que conversa com ele não é muito importante para você. E também levar o seu tempo. É improvável que você vai descrever no contexto do emprego no lado positivo.
Bem, isso é tudo. Siga estas regras, e para conseguir um emprego será muito mais fácil! Boa sorte!
Fonte – http://richpro.ru/
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