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"Vertex": feedback dos funcionários sobre o empregador

Então, hoje, a ser visto como um bom lugar para a contratação de uma empresa chamada "Vertex". Comentários do pessoal empregador vai ajudar a esclarecer a situação ao máximo. Felizmente, antes que a cooperação de cada candidato a emprego é capaz de ver como bom chefe vai dirigir emprego. O que procurar? Quão satisfeito cidadãos com a cooperação de "Vertex"?


descrição

A primeira coisa a ser claro sobre como a empresa em questão. Mais precisamente, o que estava fazendo. Este recurso tem um papel importante para muitos candidatos.

Ltd. "Vertex" – não é nada além de uma empresa farmacêutica. Ela produz uma variedade de produtos para fins médicos. Sem mais atividade de terceiros não. Ele realiza um trabalho por muitos anos, distribuídos por Rússia e está em grande demanda.

Não podemos dizer com certeza que a empresa "Vertex" – é vigaristas. A empresa tem, ele funciona, agrada os clientes com os seus produtos, mas também coloca um monte de vagas para emprego. Mas se comunicar com o empregador? Que características tem que prestar atenção?

Sobre o emprego e registro

Por exemplo, o fato de que o trabalho no gabarito "Vertex" dos empregados (SPB – uma cidade em que a sede da empresa) não faz o melhor das nuances associadas com o registro dos trabalhadores.

Alguém disse que todas as sondagens empregar de acordo com o estabelecido na lei russa, uma entrada apropriada é feita no livro de trabalho, bem como celebrar contratos com os candidatos. E alguns acusam "Vertex" na ausência de registo oficial das relações de trabalho.

Na verdade, há algum tempo vai ter que trabalhar sem contrato. É sobre a aprendizagem à custa da empresa. Só depois de um curto estágio oferecer todos subordinados à formalização.

treinamento

"Vertex" (São Petersburgo) está ganhando críticas mistas para a organização da formação. Agrada a sua presença, mas realizaram tarefas por parte dos candidatos levantar suspeitas de má-fé do chefe futuro. Por quê?

estágio e período de treinamento não é pago, há documentos de trabalho não são, e tem que cumprir a mesma função que a de outros funcionários "Vértice". Portanto alguém diz que o estudo permite avaliar as suas capacidades e habilidades, e alguém acusa a empresa de utilizar os candidatos como trabalho livre.

coletivo

"Vertex" comentários tipo positivo de funcionários é quase sempre recebe a equipe de trabalho. As pessoas têm de trabalhar em uma sociedade amigável e coesa. Não estamos felizes em aceitar os recém-chegados, apoiando-os fortemente. Os conflitos são raros, eles estão tentando resolver o mais rápido possível.

O fator humano, é claro, é impossível segurar-se. Portanto, no "Vertex" às vezes não são os colegas mais amigáveis. Mas, principalmente, em empresas dominadas por pessoas energéticas, amáveis e ativos.

autoridade

Sobre cabeças "Vertex" não falar na melhor luz. No entanto, como a maioria dos empregadores, subordinados simplesmente não satisfeito com o patrão. Dizem que na empresa com os chefes difíceis de negociar. Ou melhor, para torná-lo possível apenas em casos raros.

Ao concordar para trabalhar na "Vertex", é possível preparar tratado injustamente pelas autoridades. Subordinado literalmente pensam de escravos, que podem carregar todo o trabalho a tempo. Claro, se houver horas extras, não vai ser pago.

Apenas alguns dizem que você pode conseguir o favor dos líderes de boa-fé em relação às tarefas executadas. Este fenômeno – uma raridade.

ganhos

"Vertex" críticas negativas como o pessoal recebe para informações sobre como obter os ganhos organização. Ele é, de acordo com muitas opiniões, não é muito satisfeitos com seus subordinados.

Note-se que, na fase de entrevistar os candidatos prometem lucros elevados. Na verdade, ele não vai. Em vez de alto ganho depende não o maior salário. E que é geralmente tardio. Perspectivas para aumentar os lucros lá.

Mas ocasionalmente você pode encontrar opiniões, indicam que o maior salário no "Vertex". Confie estas posições não causam. No entanto, nenhum feedback negativo, positivo ou nenhuma maneira confirmada. Este fato deve ser levado em consideração cada candidato.

histórias de funcionários

"Vertex" muitas vezes recebe feedback em que os trabalhadores falam de empregadores sem escrúpulos. Por quê? O fato é que muitas vezes o telefone "Vertex" é indicado como um móvel no anúncio. contatos ou seja, para compromissos entrevista duvidosa. Mas isso não tira muitos.

Alguém diz que no "Vertex" com as pessoas, passou 5-10 anos na empresa, comunicar falta de educação. Eles estão ameaçados de demissão, ninguém é realizada para os funcionários que vieram para a empresa. Infelizmente, alguns dos ex-trabalhadores enfatizar que o início do "Vertex" era diferente. Descrito, mas o caos não confirmado começou a acontecer há alguns anos.

telefone precisos "Vertex" – 8.812.329 30 41. Este contato pode ser usado para se comunicar com a empresa e para saber mais sobre lugares disponíveis para o emprego.

Resultados e conclusão

A partir de agora, é claro o que constitui o "Vertex". Comentários de funcionários da corporação manteve variada. Há boas e não tão boa. Muitas vezes você pode encontrar uma empresa na lista negra dos empregadores.

Deve-se notar que as análises nem o positivo nem o negativos sobre o empregador não foram confirmados. Portanto, podemos concluir que o "Vertex" – o Chefe de costume, com suas deficiências. Medo de cooperação com a empresa não é claramente vale a pena.