Local de trabalho – o que é isso? empregado no local de trabalho: tipos, registro e certificação

Local de trabalho – um link principal técnica e de produção de qualquer estrutura empresarial necessária para implementar o controle de processo, manutenção e fabricação. É nesta área estão ligados a todos esses elementos e trabalho alcançado o objetivo final – produzidos produtos acabados, prestação de serviços, etc. Em qualquer empresa, a boa organização do local de trabalho deve ser levada a cabo … Isto irá maximizar o uso eficiente de trabalho e meios de produção. Tudo isso acabará por afectar o custo do produto acabado, a sua qualidade, bem como muitos outros indicadores econômicos.

definição

Local de trabalho – uma zona que é atribuído a cada equipe unidade empresarial individual. Esta pode ser uma área definida das instalações de produção, que é definido manipulação, processamento ou acessórios. Na maioria das vezes, como área fixa para um grupo de trabalhadores.

Não é feita qualquer parte do processo de produção. Cada um tem certas características do local de trabalho. Isto é devido ao processo de produção específico, bem como uma variedade de formas, que possuem um trabalho em particular. Mas, em seguida, a condição dos postos de trabalho na fábrica, disse que o nível de organização do trabalho.

requisitos básicos

Local de trabalho – esta é a zona de empresa em que um ou mais executores para realizar atividade laboral com a ajuda do então instalado como hardware. Nesses locais, o principal objetivo é alcançado por toda a produção. Consiste na realização dos padrões tecnológicos estabelecidos e em uma produção oportuna, econômico e qualidade do produto final. Para atingir este objectivo certos requisitos devem ser cumpridos no momento em que organizou empregado no local de trabalho. Isso permitirá o uso mais eficiente dos recursos humanos e materiais. Entre os requisitos existentes são:

• organização;
• engenharia;
• ergonomia;
• econômica.

Como requisitos para organizacionais, para a sua implementação, cada estação de trabalho tem de ser racionalmente dispostas numa zona do processo. Este fator afeta a eficiência do trabalho da artista. Além disso, o empregador deve encontrar a realização mais adequado em que o serviço será local de trabalho eficiente. Isto irá permitir que o artista ininterrupta e matérias-primas, partes e peças em bruto, bem como a ferramenta. Performing requisitos organizacionais permitirá o mais rápido possível para reparar o aparelhamento e equipamentos, limpeza de resíduos, bem como proporcionar um ambiente amigável e seguro para a pessoa.

De um ponto de vista técnico, o trabalho deve ser instalado equipamento avançado. Deve haver todo o controle e equipamentos de medição, ferramentas e materiais de equipamentos de movimentação, esse processo precisa.

requisitos ergonômicos deve ser realizado na fase de projecto dos equipamentos, bem como na execução dos planos de trabalho. Isto irá reduzir a fadiga em performer longo prazo e repetição monótona de um certo tipo de movimento.

Além de tudo o que precede, existe uma necessidade para um emprego óptima do executante. E para este fim na organização do local de trabalho deve ter em conta todas as demandas econômicas. Isso vai afetar o nível de produtividade do trabalho, bem como o produto final.

classificação

pessoa no local de trabalho – uma zona de variada, muitas vezes única e específica. É por isso que não existem os requisitos comuns para seu layout, equipamentos e serviços. Tudo depende da produção específica, bem como da indústria a que pertence. Jobs só pode ser grosseiramente classificados de acordo com as principais características distintivas. Ele vai aplicar os requisitos gerais e as regras que existem dentro de cada um dos grupos.

Um dos mais classificações básicas – o nível de automação e mecanização do trabalho. De acordo com ele, a zona onde os artistas exercer as suas funções, são divididos em cinco grupos. Vamos examiná-los em detalhe.

Os trabalhos que usam trabalho manual

Nessas áreas de produção do produto final é o resultado de custos empregado energia. Artista realiza operações de trabalho utilizando ferramentas manuais. Um exemplo é o conjunto dos mecanismos e componentes, sem a utilização de instrumentos, o desenvolvimento da pá do solo ou Kyle e t. D. Tudo o que é feito no local de trabalho, como tem alta complexidade e baixa produtividade. Claro, a empresa não é rentável. No entanto, é impossível eliminar completamente a partir do trabalho manual processo e, consequentemente, esses empregos. Eles, por exemplo, há uma necessidade de reparação de equipamentos instalados no local.

Empregos para trabalho computador-manual

Estes produto final áreas industriais é obtida por meio de diferentes mecanismos. No entanto, aqui, além de carros, você não pode fazer sem a participação da pessoa doar uma parte de seu consumo de energia. Um exemplo de tal é a produção aplainamento prancha plainas eléctricas ou serrar madeira que utilizam circulante serra.

Empregos para o trabalho mecanizado

Elas são criadas quando todos os passos do processo são realizadas com a ajuda de máquinas e mecanismos. O papel da pessoa, neste caso, é o de gerir estes instrumentos de trabalho, controlar a qualidade dos produtos.

Este grupo de empregos difere das duas anteriores, em que o performer no desempenho de funções de trabalho gasta energia apenas para a sua própria moção subsidiária. Um exemplo é um controlo de veículo, uma máquina de costura, e assim por diante. D.

fabricação assistida por computador

Se todas as operações tecnológicas são máquinas ou mecanismos automáticos, o papel dos seres humanos é reduzido apenas para a sua start-up, bem como para parar e controlar a liberação do produto. Neste caso, uma estação de trabalho. Ele pode ser bastante uma extensa área para executor manutenção de um dos vários mecanismos automatizados.

local de trabalho aparelho

Esta zona é diferente de aqueles que existem na produção mecanizada e automatizada. Existe um equipamento especial (aparelho), que é o de obter o produto final converte energia térmica, eléctrica ou energia química. Uma pessoa, ao mesmo tempo, como na produção automatizada, continua a ser visto a obra de arte, controlando as leituras.

outra classificação

Atribuição de vagas de trabalho para grupos pode ser realizada de acordo com:

1. O tipo de produção de operações e de repetibilidade processo. Estes empregos são criados em simples e em série, a massa ea produção em série.
2. Grau de especialização.
3. Permanência localização. Assim isolado estação móvel e estável (estacionário). Ele também terá um impacto sobre a organização do trabalho. A área estável é necessária, por exemplo, em engenharia mecânica, no serviço de máquinas-ferramentas. Ao usar qualquer equipamento estável local de trabalho? Este pesado, montagens grandes e complexas. Ao criar um local de trabalho móveis que prevê o uso de instrumento luz portátil, bem como fundos para seu movimento. É possível alocar um local de trabalho permanente. Esta é a área em que o intérprete é continuamente durante mais de duas horas do dia de trabalho, ou mais do que 50% do tempo. O local de trabalho pode ser inconstante. Aqui o artista é, respectivamente, menos de duas horas, ou menos de 50% do seu tempo de trabalho.
4. O número de artistas. Eles apontam o coletivo (brigada) e trabalhos individuais.
5. O número de unidades atendidas pelo equipamento de processamento. Por exemplo, há mnogostanochnye e odnostanochnye empregos.
6. funções executivas. Então, existem profissionais empregos e empregados, supervisores de segurança e assim por diante. D.
7. Profissão de artista. Por exemplo, um médico local de trabalho ou contador, carpinteiro ou mecânico.
8. Localização (interior ou exterior).
9. Deslocamento (1-, 2-, 3- e 4-substituível).
10. Tempo de Uso (temporária ou permanente).

Organização dos locais de trabalho

Antes do início de qualquer processo de produção precisa executar as atividades do sistema destinadas a equipar a área onde o artista realiza suas funções, objetos e meios de trabalho. Em outras palavras, a preparação do local de trabalho deve ser executado. Isto irá assegurar o funcionamento óptimo de um sistema bastante complexo, que inclui o homem, máquina e o ambiente. Somente se as condições de consistência dos parâmetros de dados, o processo de trabalho será feito para ter um confiável e altamente eficiente.

Para criar uma postura de trabalho confortável, bem como as cargas ideais de todos os músculos humanos, é preciso aplicar conhecimento das características antropológicas. Isto também inclui uma inspecção ergonómico de locais de trabalho, que leva em conta as características fisiológicas dos artistas e os seus movimentos são medidos.

Além disso, todos os objetos estão localizados nesta área, deve ter a forma, cor, dimensões, que correspondem à auditiva, tátil, visual, e outras características mentais e fisiológicas da pessoa. Luz e umidade, ruído e temperatura de poeira e vibração – tudo isso também deve ser levado em conta no momento em que não só é projetado trabalho móvel ou permanente. Isso permitirá que cumprir todos os requisitos de higiene, que são projetados pela legislação em vigor, a fim de garantir condições de trabalho seguras e saudáveis.

empregos de cotas organização

Emprego e emprego – estes são os elementos-chave da integração social e independência económica do povo, as possibilidades são limitadas. Para aqueles que são particularmente na necessidade de protecção social e que têm dificuldades durante a ocupação das vagas disponíveis em empresas, a legislação estabeleceu uma determinada quota. Ele indica o número mínimo de postos de trabalho, o que o empregador deve reservar para este grupo de cidadãos. Além disso, o emprego de tais pessoas é a responsabilidade de qualquer empresa, independentemente da sua forma organizacional-legais.

postos de trabalho baseadas em quotas – esta é uma garantia adicional de emprego dos cidadãos. A sua criação protege contra o desemprego de quem tem baixa competitividade no mercado de trabalho.

Em uma organização de mais de uma centena de funcionários, deve ser necessariamente um emprego com base em quotas. É dever do empregador. Ele está consagrado na lei "sobre a protecção social dos deficientes na Federação Russa". Qual deve ser a quota de empregos? Isto é ajustado após o cálculo realizado (de 2 a 4 por cento da composição média dos trabalhadores).

Disposição do local de trabalho

A única área em que o artista deve ser adequada ao espaço disponível. É importante que seja funcionalmente inter-relacionados com o equipamento, os meios de produção, objetos de trabalho e tudo o necessário para o processo de trabalho. Ao planejar o local de trabalho é necessário ter os objetos e instrumentos de trabalho para que o artista não tem que fazer quaisquer movimentos desnecessários. Isto irá reduzir a fadiga do operador e aumentar a eficiência.

Disposição do local de trabalho deve ser realizado tendo em conta os requisitos ergonómicos. Eles fornecem uma formação racional de áreas de trabalho, bem como a seleção de uma variante da colocação de ferramentas e materiais, que iria fornecer o espaço de trabalho necessário e operacional, poupando espaço de produção.

trabalhos de análise

Na gestão de certas fases podem ser distinguidas equipe em qualquer empresa. A primeira delas inclui uma análise dos postos de trabalho. Isso deve ser feito para o desenho dessas áreas e melhorar a qualidade de vida no trabalho.

Análise é uma derivação do local de trabalho. No decorrer de seu estudo dos problemas que são resolvidos pelo Executivo, bem como os requisitos básicos para a educação, responsabilidade e experiência necessária para levar a cabo nesta área de trabalho.

um dos quatro métodos pode ser usada para recolher a informação necessária:

• entrevista (entrevista);
• vigilância;
• questionários;
• elaboração de uma lista de tarefas dos funcionários.

Ao usar um desses métodos, em primeiro lugar, devem recolher dados sobre a região onde o artista exerce as suas funções, e, em seguida, para estudar o próprio processo de produção.

Certificação dos locais de trabalho

A legislação do trabalho da Federação Russa prevê a obrigação do empregador a realizar uma revisão periódica das condições de trabalho nas áreas onde os artistas executam suas funções. Certificação dos locais de trabalho – este é o evento, durante o qual identifica os fatores nocivos e perigosos que representam uma ameaça para a saúde humana.

O procedimento para a realização de tal avaliação e registo dos seus resultados é fixo na ordem do Ministério da Rússia Saúde, publicada 26.04.2011, o acordo com este documento, a certificação está sujeita a um local de trabalho onde:

• operado máquinas, equipamentos, instalações, máquinas, equipamentos e veículos, assim como fizeram o seu comissionamento, reparação e testagem;
• existem perigos que têm um efeito prejudicial nos seres humanos;
• armazenado, transferido e materiais e matérias-primas utilizadas;
• manual usado, motorizado ou ferramentas eléctricas.

Certificação dos locais de trabalho – este é o caso, que pode ser:

• primária;
• repetido;
• não planejada.

5S-sistema

Há uma certa técnica, permitindo a organizar a área de trabalho espaço de forma correcta e eficiente. Ele é chamado de «postos de trabalho 5S do sistema ". técnica Etoa visa criar as condições ideais para permitir para manter a ordem e limpeza, para cumprir com precisão, bem como para poupar energia e tempo. 5S – é uma ferramenta de produção enxuta, desenvolvido pela Toyota em anos pós-guerra. A introdução desta técnica na empresa é um passo importante no sentido de aumentar a competitividade dos seus produtos. Afinal, apenas em um ambiente ordenado e limpo, é possível fabricar itens de alta qualidade que atendam a todas as exigências dos clientes. técnica 5S cria pré-requisitos reais para isso. É constituída por cinco etapas sequenciais.

No primeiro deles são classificadas e, posteriormente, remover todos os desnecessários localizado no local de trabalho. Este será, sem dúvida tem um impacto sobre a melhoria da segurança e cultura. Por triagem e identificação desnecessário para os objetos de processo, todos funcionários devem estar envolvidos. Além disso, o material extra é utilizado ou transferido para um local de armazenamento.

O segundo passo é um método de manter a ordem e auto-organização. Neste caso, cada coisa é para ser encontrado o seu lugar. Todos os itens em um usuário acessíveis para cada zona. Para encontrar rapidamente a ferramenta certa ou uma coisa deve deixar sua marca.

O terceiro passo método envolve uma limpeza sistemática do local de trabalho e limpeza. Ele cria um determinado sistema, onde nada mais é sujo. Em cada um dos domínios de acção levada a cabo a limpeza freqüente e regular. Neste caso, todas as ferramentas estão em boas condições e em locais onde eles podem ser facilmente encontrados. limpeza periódica do equipamento fornecido para este procedimento, para evitar possíveis falhas nos mecanismos.

O quarto passo é a padronizar o processo. É um escrito fixar as soluções mais eficazes são encontrados na execução das três primeiras etapas. Neste caso, o método será visível e fácil de lembrar. Também na quarta etapa de normas desenvolvidas para a recepção dos trabalhos sobre equipamento de segurança e manutenção. Todos eles estão registrados nos documentos publicados sobre a empresa.

O quinto passo é melhorar a disciplina. Apenas o trabalhador que executa todos os regulamentos internos, é capaz de trabalhar de forma eficiente e produtiva.

metodologia 5S é usado para padronizar as áreas de trabalho e a construção da organização. Implementação de todas as etapas é um requisito importante para melhorar a segurança, melhorar a eficiência do trabalho. A idéia principal da técnica é que as regras previstas por ele são realizadas por todos os funcionários. Com relação a isso, e produtos de limpeza, e diretor. A principal vantagem deste conceito reside no fato de que todos os passos acima não precisa desenvolver quaisquer teorias de gestão e técnicas especiais.