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Um exemplo de como a entrevista de emprego


Hoje para encontrar pessoal qualificado não é tão simples. Ao solicitar um emprego , mesmo um bom especialista é tentando soar ainda melhor para obter essa posição. Todo mundo quer a ser entrevistado para um emprego. Um exemplo disso é encontrado em cada turno. Pessoas inventar a experiência e as habilidades que não possuem. decepção muito frequente em blocos selecionados nos faz pensar sobre a forma de entrevista para o emprego , para que depois não se arrepender de sua escolha. Aqui estão algumas dicas simples.

a experiência dos outros

No mundo, existem algumas práticas sobre como conduzir uma entrevista com o emprego em diferentes países. Por exemplo, na Grã-Bretanha, é importante a realização de uma entrevista na qual o candidato deve responder às questões específicas, tais como as tradições da família, e dizer quase toda a biografia. Alemães prestar mais atenção à limpeza de instrumentos, eles tinham certeza a apresentar recomendações sobre os vários altos funcionários e funcionários públicos. Antes da pessoa convidada para a entrevista, a seleção terá seus documentos para uma comissão sério. Nos Estados Unidos, tudo é mais fácil, e não sem testes. A ênfase está no desenvolvimento do potencial humano, sua ambição e auto-confiança. E, por exemplo, na China, para se candidatar a um emprego, você precisa na escola, passar por um exame escrito. Estes são todos os casos especiais, não são inerentes a nossa mentalidade, então vamos explicar algumas dicas gerais sobre a forma de entrevista para emprego.

dicas gerais

Conduzir a entrevista na contratação de melhor em conjunto. O primeiro homem a ser um psicólogo ou um trabalhador qualificado do departamento de pessoal, ea segunda – a cabeça ou simplesmente um especialista na área onde a pessoa é aceita. Entrevista para um emprego pode ir com o seguinte calendário.

  1. Para uma posição de partida para um companheiro, fazer algumas perguntas sobre temas abstratos. Assista como o candidato reage.
  2. Segurando seu currículo, fazer algumas perguntas gerais, as respostas a que você conhece. Olhe para a resposta do requerente. Este é o comportamento que você irá posteriormente ser utilizado como um marcador de suas mentiras e respostas verdadeiras para outras perguntas.
  3. Pergunte a algumas perguntas sobre ambições. Pergunte sobre o que a pessoa se vê em 5 anos, que está planejando para alcançar na vida.
  4. Perguntas questões estritamente profissionais relativas ao seu conhecimento do trabalho, baseado em sua experiência. É importante verificar se as pessoas exageraram suas habilidades.
  5. Finalmente, o requerente para lhe fazer perguntas, e deixar mais informações, prometendo chamar de volta, por exemplo.

Tal entrevista para um emprego acontece em todos os lugares, embora possa haver casos particulares.

Sobre os motivos de empresas ocidentais

Hoje, em uma forma de abordagens inovadoras para a seleção de pessoal. Se você já sabe como a entrevista de emprego, você pode tratá-lo como uma brincadeira regular. Às vezes, especialmente em empresas ocidentais, o empregador ainda na entrevista quer verificar um empregado se comporta em uma situação estressante, como pode reagir a um comportamento inesperado. E aqui estão as possíveis opções: você pode de repente falar em outro idioma, peido alto ou pedir outro funcionário para fazer uma cena bem na sua demissão da escândalo escritório. Em qualquer caso, você vai ver uma reação humana real. Afinal, para muitas de suas perguntas, e ele tem sido dispostos a entrevista típica aconteceu muitas vezes, e isso ele não espera, e, portanto, a reação vai ser o mais honesto e adequada. Talvez, como uma opção vale a pena tentar.