Habilidades em resumo: como falar sobre si mesmo certo?

No ambiente altamente competitivo de hoje, é difícil superestimar a importância do currículo. Que cria para a impressão principal empregador sobre você para uma reunião interna. As melhores habilidades serão divulgados no cargo, os candidatos mais prováveis para ser convidado para nova entrevista e obter a posição desejada.

Com base nas informações enviadas irá avaliar a adequação e viabilidade do candidato será feita certas conclusões e outras perguntas preparadas. O que você deve saber, indicando as habilidades no trabalho, para melhorar suas chances na frente da concorrência?

Em primeiro lugar, existem vários tipos de apresentação das informações:

1) os cronológicos: realizações e descrever todos os locais de trabalho anterior em ordem inversa (de trás para a frente);

2) funcional: habilidades em um currículo são divididos em grupos temáticos (por exemplo, a experiência com os seres humanos, a experiência com a tecnologia, etc.);

3) misturado: combina organicamente vantagens de ambos os tipos.

Nem todo empregador vai ler tudo o que escreveu o candidato. Portanto, quanto maior a capacidade e habilidades para o trabalho, mais eles devem ser colocados em relação aos outros. Que serão avaliados, ajuste ou não. Na segunda metade, tendem a deixar informações secundárias que indiretamente se relacionam com a profissão (por exemplo, o conhecimento de línguas ou a disponibilidade de cursos e conferências certificados adicionais).

o empregador pede frequentemente relacionar para retomar habilidades (exemplo: sociabilidade e simpatia – Vendas), que têm sido particularmente ativamente envolvidos em trabalhos anteriores.

Ao escrever deve seguir alguns princípios básicos:

1. A brevidade. Lembre-se que o tempo – um recurso valioso, especialmente para as pessoas que fazem negócios. De acordo com estudos, o empregador gasta em ler um aplicativo não mais do que dois minutos. Ninguém vai receber uma grande quantidade de texto que você fornecer. Não estique a idéia não é começar-se na história e explicação. Escrever compacta, reduzir o que pode ser cortado.

2. A estrutura e estilo. O estilo mais uniforme de apresentação, o que é mais fácil de ler e compreender. Mesmo se você combinar vários tipos diferentes de apresentação, tentar fazê-los parecer natural. Não use mais de dois critérios para a divisão temática.

3. Seja sincero. Descrevendo habilidades e realizações, ser honesto. Afinal de contas, há um traço da entrevista, e para a entrevista – trabalho. Há uma forte probabilidade de que a fraude será revelado. Esteja preparado para provar e confirmar tudo que você escreveu.
4. Alfabetização. Confira o texto escrito na gramática e erros de pontuação. A consciência humana está diretamente relacionada com a competência de alfabetização. Ninguém quer contratar um gerente que escreve com erros. Não se apresse, gastar tempo verificando.

Se você está aplicando para uma posição que exige um criativo, escrever sobre a capacidade e habilidades em currículo incomum. Tente convincente e interessante transmitir ao leitor por que você deve começar este trabalho, do que você vai ser útil neste campo. Talvez as características formais do seu currículo será mais fraco do que seus rivais, mas ser inteligente e criatividade, você vai interessar o empregador e vai conseguir a entrevista prometida.