tipologia de conflitos

Tipologia de conflitos – é uma tentativa de classificar objetos na ciência da resolução de conflitos. Atualmente, existem muitas maneiras de estruturar o conflito em suas terras, mas os cientistas não chegaram a um consenso de que as classificações do mais versátil e pode ser usado em qualquer área. Em ciências sociais, a tipologia e classificação é muito difícil por causa da complexidade dos componentes, que têm diferentes tons de significado e, muitas vezes inter-relacionados. É por isso que neste artigo, vamos olhar para algumas opções tipologia de situações de conflito.

tipologia conflito do número de participantes

Então, aqui existem 4 tipos de conflitos:

1. Intergrupo. É um tal conflito que surge entre dois ou mais grupos de pessoas. O número de participantes não é limitado. Um exemplo notável de conflito intergrupal – a elite e as massas ou os nacionalistas e cosmopolitas. Aqui, um grupo prossecução de objectivos incompatíveis, têm um diferente sistema de valores e modo de vida que leva a uma contradição.
2. O conflito entre o indivíduo eo grupo. Ela ocorre quando o comportamento do indivíduo no grupo não corresponde às suas regras, interesses, valores e necessidades.
3. O conflito entre indivíduos. Neste caso, as pessoas são parte do mesmo grupo, mas eles têm visões opostas sobre qualquer importante para esses fenômenos ou processos. Também aqui representadas, e esta opção é a relação quando dois indivíduos procuram alcançar o objetivo, desde que pode conseguir o desejado, apenas um deles.
4. Intrapessoal. Ela ocorre quando a pessoa é uma contradição entre os dois interesses que são igualmente importantes para ela. Exemplos de conflitos pessoais, muitas vezes vividamente retratado nos romances psicológicos.

Tipologia dos conflitos em termos de duração

1. O curto prazo. Esta categoria de conflitos violentos, que têm coloração emocional vívida. Neste caso, as pessoas expressam sua afetiva atitude negativa, o que às vezes leva a resultados trágicos. Aqui, uma grande importância não é tanto uma posição radical, como uma manifestação da natureza dos adversários.
2. Longo. Este tipo de conflitos, bem como a anterior, é uma doença aguda, mas eles diferem na medida em que o tipo activo tem uma contradição em oponentes posições estáveis.
3. Lento. Este tipo de bland, típico para situações em que há pouco entre as pessoas contradição. Ele geralmente ocorre se um dos indivíduos não estão interessados em confronto aberto.
4. Fugaz. Esta é uma das formas mais "bem sucedidos" de conflito, como a maioria da situação é permitido aos adversários de reconciliação.

Tipologia das causas dos conflitos

• Ideológica. Baseia-se em uma contradição nas figuras em instalações governamentais, valores coletivos e questões sociais.
• Econômica. Aqui há o problema de assegurar, quando uma pessoa (ou grupo) está interessado em assegurar material com outro.
• Família e lar. É causada pela desarmonia do parentesco. As razões para estes conflitos podem ser tão pequenos problemas domésticos e ideologia discrepâncias.
• Social e psicológica. Aqui, a causa do conflito serve, em primeiro lugar, a incompatibilidade psicológica das personalidades que estão cientes das causas da aversão ou não têm os argumentos relevantes.

Tipologia dos conflitos sociais

Por esta tipologia, não existe uma classificação inequívoca, por isso, vamos olhar para alguns deles:

1. L. Coser identifica realista e irrealista, a diferença entre eles é que o primeiro surgem das circunstâncias objetivas eo último afeta a esfera emocional de grupos de pessoas.
2. Rapoport distingue três tipos de conflitos sociais: combate, debates e jogos.
3. Estes tipos de conflitos, por sua vez, são divididos em antagonicheskie e compromisso construtivo e destrutivo, e.

Tipologia dos conflitos políticos

A causa do conflito político é sempre o desejo de poder. A tipologia desta categoria consiste em três parâmetros:

1. Scope. Pode haver conflitos nacionais e internacionais.
2. O tipo de sistema político. Por exemplo, um conflito de totalitários e regimes democráticos.
3. A tipologia do assunto. Pode haver um estado em funções, o conflito de interesses e valores.