Ltd. "Emsi": experiências dos trabalhadores em empresa

Hoje, para descobrir o que recebe o feedback "Emsi" do pessoal. E, em geral, o que esta organização era. O que ela faz? O que os prós e contras precisa prestar atenção ao emprego aqui? É "Emsi" é um empregador bona fide? Ou é melhor evitar esta empresa? Entender tudo isso realmente ajudar a inúmeras avaliações sobre o empregador. Eles ajudam a entender como a empresa está em conformidade com as condições acordadas de trabalho. Depois de inicialmente prometendo muitos empregadores aos seus empregados, e na prática é um pouco diferente. Então que tipo de empresa empregados "EMSI" recebeu feedback? O que você deve saber candidatos antes de começar a trabalhar e uma maior cooperação?

descrição

A primeira coisa que você precisa entender o que a empresa faz. "Emsi" – uma organização que está envolvida na área de show business. Ela organiza concertos e eventos diversos.

Trabalhando em um campo semelhante dos sonhos para todos que tem um desejo para a criatividade. Mas se deve ou não procurar emprego aqui? Como "Emsi" é um bom empregador? Entenda isso não é tão fácil. Especialmente considerando o fato de que a empresa está envolvida em várias atividades não-padrão.

localização

Comentários sobre a empresa "Emsi" tipo positivo sugere que a empresa – e não um escritório fraudulenta. E isso agrada. Todo mundo tem uma chance de trabalhar na área de show business, tentar a sua mão em vender bilhetes para concertos ou na organização de eventos diretamente.

É "Emsi" em Moscou. Em outras cidades, não há filiais ou escritórios da empresa, ou seja, é apenas a organização de Moscou. Assim, avaliado pelos seus méritos empregador só pode moradores da capital e áreas próximas.

Oferta especial do empregador

Inicialmente "Emsi", como qualquer outra empresa, oferece condições bastante favoráveis. Eles são muitas vezes referidos como sedutora. Mas é realmente tão bom? O que atrai a organização?

"Emsi" oferece a todos os seus subordinados:

• emprego oficial;
• trabalho criativo;
• simpáticos funcionários;
• desenvolvimento de carreira;
• oportunidade de desenvolvimento profissional e pessoal;
• um salário decente;
• treinamento gratuito;
• um pacote de benefícios completa.

Parece que a empresa estudada – é realmente um bom empregador. Mas é realmente? Como mostra a prática, os chefes de diferentes empresas dão promessas semelhantes, mas nem sempre impedi-los. O que as pessoas estão dizendo sobre "Emsi"?

emprego oficial

Comentários de empregados diferem grandemente no que diz respeito a esta empresa. Portanto, para fazer conclusões sobre a integridade é difícil. Alguns trabalhadores enfatizar que "Emsi" emprega tudo em conformidade com a legislação estabelecida na Rússia. Você tem que desempenhar funções no âmbito do contrato de emprego. Consiste em várias cópias, o acordo explicita todas as características de cooperação.

Companhia funcionários "" EMSI recebido feedback mas o empregador mais honesto. Concordo indica que o trabalho tem que informalmente. Assim, não há nenhuma garantia e confiança que o subordinado não será demitido uma vez.

Em que acreditar? Geralmente, "Emsi" trabalhando sob contratos de trabalho. Não há evidência de que a empresa reconhece o trabalho de um informal, não. Portanto, a confiança não causa opiniões negativas nesta área. Talvez "Emsi" realmente não concluir com contratos alguém de emprego, mas nenhuma evidência disso. Mas feedback positivo e indícios da existência de emprego formal no "Emsi" muito. Isso inspira confiança na empresa.

pacote social

Ltd. Moscow Show ( "Emsi" LLC) recebe feedback de pessoal ambígua geral. Alguns funcionários disseram que as garantias sociais para todos os escravos são oferecidos desde o momento da assinatura do contrato de trabalho. Mas nenhum problema de ir de férias, você deve trabalhar pelo menos 12 meses. Antes disso intermitentemente tem que esperar ou tomar licença sem vencimento. É bastante normal, fenômeno legítimo.

Alguns, pelo contrário, deixar um feedback negativo sobre "Emsi" da empresa por causa da rede de segurança social. geralmente escritos em tal opinião de que os trabalhadores são usados na organização como "escravos impotentes", que não é pacote social disponível. Embora os documentos indicam o contrário.

Esta é a queixa padrão infundadas. feedback positivo sobre "Emsi" para a prestação de garantias sociais mais. Portanto, preferível a acreditar que o empregador não violar os direitos e compromissos que dão subordinados, especialmente se tudo documentado. A principal responsabilidade em seu trabalho e estudar a legislação trabalhista. Comentários, enfatizando a legitimidade do "Emsi" anymore. Não se sabe se são verdadeiras, mas a verdade é assim.

coletivo

Feedback "Emsi" no bom recebido por causa do coletivo. Prometer o empregador retém quase 100% – vai ter que trabalhar em uma empresa amigável, que está sempre pronto para ajudar.

Muitos apontam que é Moscow Show (este é outro nome "Emsi") pessoas sociáveis, energia e amigável adequadas. Note-se aqui que os colegas podem confiar um no outro. Nem sempre, mas a maior parte do tempo. Sem grandes escândalos não é observado entre os dois, embora um argumento não pode ser excluída.

Apenas ocasionalmente pode ser visto a insatisfação com a equipe de trabalho. Sim, "Emsi" há alguns pessoal não muito simpático e acolhedor. Mas estes tendem a ser um trabalho de curta duração na empresa. Precaver-se contra a má equipa não pode. É o suficiente para esperar o melhor. Se nos primeiros dias de trabalho para se estabelecer na equipe, em seguida, o emprego vai trazer uma experiência positiva. De qualquer forma, graças a uma equipe de trabalho amigável.

Ele observa que os novatos, por vezes, difíceis de se comunicar com novos colegas. Mas tudo novo ainda inicialmente tentando "fazer contato". Portanto, Ltd. "Emsi" feedback positivo recebido para coletivismo. Há realmente trabalham pessoas sociáveis e agradáveis. Uma pequena, mas ainda um plus, que nem todas as organizações podem se vangloriar.

horário

Que outros pareceres recebidos OOO "Emsi"? Comentários do empregador que são deixados são diferentes. Alguns trabalhadores não enfatizar a melhor programação. Originalmente prometeu ganhos estáveis e claramente definida tempo de trabalho. Mas na prática é um pouco situação diferente.

A coisa é que os subordinados estavam reclamando sobre horas extras. Depois de um dia de trabalho cai ainda mais. E sem qualquer pagamento extra. Às vezes trabalhando dia até 10-14 horas. Nem todos estão dispostos a dedicar tanto tempo de trabalho. Portanto, esses avisos são encontrados entre os numerosos comentários sobre a organização "Emsi".

E alguém diz que a empresa está em conformidade com as regras estabelecidas pelo contrato de trabalho. Ou seja, terá que trabalhar somente durante o dia. Overtime ocorre aqui, mas ele vai ter que pagar. "Emsi" opera dentro do quadro estabelecido pela legislação trabalhista. Tudo justo e pelas regras.

Mais uma vez, não podemos dizer com certeza o que "Emsi" analisa o trabalho começa realmente. Nenhuma evidência a respeito da integridade da corporação ou por sua má-fé. No entanto, as pessoas estão mais inclinados a acreditar que o negativo.

ganhos

Ltd. Moscow Show ( "Emsi" LLC) funcionários ganham feedback negativo e plano para ganhos. Todas as desvantagens anteriormente mencionadas, alguns trabalhadores estão dispostos a fechar os olhos, mas somente se um salário decente. O que as pessoas estão dizendo sobre "Emsi"?

Inicialmente, como já foi dito, os funcionários da quaisquer ganhos elevados vaga promessa. E perspectivas de carreira. Mas o principal – é um bom lucro. Ele se concentra mais na entrevista.

Na prática, verifica-se que o funcionário é oferecido um salário baixo e uma porcentagem das vendas. Alguns trabalhos não oferecem salário – apenas cerca de 15% da população carcerária e as operações de venda. Tudo isso é frustrante. Por um lado, a perspectiva de bons retornos realmente são. Isso é apenas para perceber que não funciona no mundo moderno. Mesmo se os serviços de venda ativos de "Emsi" ainda não vai deixar um bom lucro.

Alguns, pelo contrário, dizer que a equipe no "Moskow Show" pagar bem. Além disso, salienta salário estável e alta. contradição direta entre as vistas.

Os candidatos têm mais confiança nos comentários negativos, eles têm mais confiança. Em qualquer caso, não há uma única prova de que "Emsi" bem pagos. Com alguns outros aspectos negativos da organização, deve-se supor que o salário pago para baixo subordinado da empresa. Mas a perspectiva de lucro é. Basta trabalhar na consciência do resultado. Então você começa a ganhar decente. Descreva ganhos no "Emsi" pode ser elevado lucro como instável e baixa renda constante.

entrevista

By the way, para uma entrevista. É principalmente emoções positivas em candidatos a emprego e empregados. Apesar de alguns comentários ainda está lá. Por exemplo, Ltd. gabarito "Emsi" da equipe não é muito bom no que faz, porque o primeiro contato com o empregador realizada em um pequeno escritório. O clima de agitação constante sentida por todos.

Mas, ao mesmo tempo gerentes de contratação tendem a ser amigável e aberto. Eles detalhe dizer potenciais empregados que têm a ver depois de selecionar um determinado trabalho. Todas as respostas necessárias para atender.

Também na entrevista falar ativamente sobre os benefícios do "Emsi". Por exemplo, os altos rendimentos, as perspectivas para o desenvolvimento empresarial, o crescimento na carreira e desenvolvimento de cada escravo, pacote social e belas cabeças. Muitas pessoas experientes dizem que os gerentes de contratação simplesmente fazer o seu melhor para atrair novos funcionários para a empresa. Pelo menos para o período de seus estudos. Deste "Emsi" só ganha.

sobre o treinamento

Por quê? Como úteis para organizar esse tipo de trabalho "Emsi"? Feedback de funcionários indicam que o treinamento de novos funcionários permite que as autoridades de usar o trabalho livre. Com efeito, durante a formação do empregado não receberá qualquer dinheiro. Ele está apenas aprendendo, se reuniu com o pessoal e as suas responsabilidades. Ela dura cerca de uma semana durante este período. Só depois é possível concluir um contrato de trabalho, ou de recusar uma maior cooperação.

Você pode encontrar opiniões que, em liberdade condicional realmente ensinam a trabalho pela frente. Para os iniciantes não será fácil. Especialmente se você nunca teve qualquer experiência em tudo. Alguns falam com muito fortemente contra a organização. Por exemplo, o "trabalho infernal." É assim que alguns descrevem e trabalho em "Emsi", e um estágio.

Na verdade, não é tão fácil de trabalhar nesta empresa. Terá que tentar. Mas se você assumir a responsabilidade para o desempenho de suas funções oficiais, para ouvir o treinador e prática, você pode rapidamente se adaptar e se acostumar com a carga. Para alcançar tal resultado é possível não todos.

O treinamento é oferecido a todos os candidatos, mesmo na fase de entrevista. Esta nuance agrada muitos. Afinal, você pode imediatamente se familiarizar com o próximo trabalho, testar a sua força!

autoridade

Claramente, o que fica Ltd. "Emsi" feedback dos funcionários. Moscou – uma cidade de oportunidades, show business e prospects. Portanto, a empresa estudou ainda atrai novos candidatos. O que os funcionários têm a dizer sobre seus superiores? Isto é especialmente interessante alguns funcionários potenciais. Especialmente se todos os listados anteriormente os prós e contras da empresa não está muito interessado.

Na liderança "Emsi" queixam-se muitas vezes. Os funcionários disseram sobre tratamento injusto, e que os subordinados na empresa em geral na medida em que não está definido, utilizando-se como um escravo. Você pode encontrar opiniões, apontando para a intransigência das autoridades. Alguns líderes estão se comportando com arrogância e altivez. Concordam sobre algo com o empregador o trabalhador não pode ser normal.

Todas estas queixas são padrão para a maioria dos empregadores. Junto com eles, você vai notar que a empresa "EMSI" Os funcionários às vezes comentários para os chefes recebe neutro. Eles dizem que a gestão aqui não gosta de preguiçosos e exige disciplina. Com trabalhadores conscientes que trabalham conscientemente, a liderança da empresa será um relacionamento normal. Bosses "Emsi" estará pronto para atender aqueles que merecia.

Devido à negativa frequente, que mostrou para a gestão da empresa, a organização se enquadra na lista negra de empregadores em Moscou a cada ano. Tenha medo e não precisa temer. Este não é um verdadeiro indicador da integridade da empresa. Mas tenha em mente que "Emsi" não recebe as melhores avaliações sobre os funcionários, especialmente seus superiores, recomenda-se de qualquer maneira. Contabilidade para empresas ainda inexistentes cons ajudará a evitar graves empregador decepção.

o crescimento da carreira

E sobre o crescimento da carreira na empresa "Emsi"? Comentários sobre The reservas empregador boas e más. desenvolvimento de carreira é, de acordo com muitas opiniões, não. Ele está disponível apenas em determinadas posições, e isso não é muito alto. Por exemplo, você pode obter o título de gerente de vendas sênior. Mas nada vai mudar, exceto novo status – todos as mesmas responsabilidades, o mesmo salário.

Portanto, "Emsi" – não é o melhor lugar para construir uma carreira. Isso tem suas vantagens – trabalhadores referem-se ao fato de que a equipe de ninguém para competir. Isto tem um efeito positivo sobre o relacionamento. No entanto carreira para muitos importantes. Se você quer crescer e subir a escada da carreira, é melhor evitar "Emsi".

resultados

Que conclusões podem ser feitas? Claramente, o que recebe o feedback "Emsi" do pessoal. Moscou – uma cidade em que as pessoas são usadas para construir uma carreira. Nem todo mundo consegue, mas a maioria dos moradores é o crescimento da carreira de interesse. Moscow Show não pode gabar-se de que fornece aos seus funcionários a oportunidade.

Geralmente, "Emsi" – é o empregador mais comum que coloca requisitos muito rigorosos para os seus empregados. Reivindicações contra a empresa expressa estereotipada, padrão. Nem parecer positivo ou negativo não confirmou nada. Portanto, você só precisa analisar a sua própria todas as informações e para fazer uma conclusão sobre como "Emsi" é um empregador de boa-fé. Esta não é a organização ideal para o emprego.

Uma coisa é certa: os preguiçosos não pertenço aqui. E pessoas com baixa tolerância de estresse, também. O resto do "Emsi" pode ser considerado como uma opção para o emprego.