Questionário para o emprego: o que é?

Você provavelmente não será novamente em uma procura activa de emprego. Sim, um ótimo lugar para encontrar o pagamento aceitável é muito, muito difícil. Na maioria dos casos, as dificuldades não estão conectados com o fato de que esses lugares são muito poucos, mas ao fato de que os empregadores estão percebendo que os especialistas não faltam, passar um teste muito difícil.

Requisitos eles dependem diretamente as condições de trabalho eo pagamento proposto, mas não são muitas vezes exagerados. Qual é o perfil para o emprego? Este questionário, que você está convidado a preencher um entrevista de emprego ou antes. Por perfil quando se candidata a um emprego, se a pessoa já tiver sido submetido ao empregador para retomar? O fato de que o resumo é geralmente composto de uma forma livre, e reflete apenas a informação de que o requerente decidiu anunciar. Formulário de Admissão ao Emprego permite que o empregador para entender melhor algumas do candidato e seus recursos psicológicos e profissionais. Muitas vezes as perguntas para sua maquiagem por psicólogos que têm grande experiência.

Perfil de emprego

Nele, segundo a tradição, alguns pontos. Nele será decorado como um realmente muito parecido com o trabalho normal, mas a diferença ainda está lá. Perfil de emprego pode ser bastante grande. Geralmente é 3-5 folhas. Obrigatórios são quase todos os itens.

A primeira parte – uma pergunta comum. Não será necessário fornecer o seu nome, informações de contato e assim por diante. Nada complicado. Há também precisará escrever em que estado civil são, a sua cidadania, relacionadas com o serviço militar (para os homens) e assim por diante. O segundo parágrafo é mais frequentemente solicitados a indicar a posição na empresa específica para o qual você está se candidatando. Isso é chamado a perspectiva de emprego. No mesmo parágrafo você precisará especificar três anterior local de trabalho, bem como posições detidas sobre eles. Não é tão raro e é solicitado a especificar as razões para sair. Neste ponto, pode ser necessário para escrever algumas pessoas dispostas a testemunhar para você.

Além disso, o empregador pede-lhe para identificar quem são e seu local de trabalho e posição. O próximo ponto – a educação. cursos acabados também são uma boa idéia para documentar aqui. Em seguida é o item com base na informação de que o empregador será capaz de tirar conclusões sobre a sua auto-estima e para o emprego. Pode ser questões muito complicadas. Não enganar a pena, porque a mentira será visível (não se esqueça que o questionário desenvolvido por psicólogos para o emprego). Basta responder da forma mais honesta. As perguntas são simples e não exigem pensamento de longo prazo sobre. O último ponto – é outras informações sobre o candidato. Não poderia ser qualquer coisa.

afinal

Por favor, note que sob a legislação vigente no país, considerado o perfil não pode conter perguntas sobre a base de que para tirar conclusões sobre pontos de vista religiosos, políticos e outros do requerente.