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Acidentes no trabalho

Nenhuma empresa possui 100% de seguro contra danos aos empregados durante o desempenho de seu trabalho atual. Na verdade, os acidentes industriais ocorrem com bastante frequência, o que, naturalmente, leva à necessidade de tomar algumas medidas.

Como regra geral, a maioria dos problemas surgem antes do departamento de contas, já que os funcionários deste departamento devem pensar sobre como refletir o incidente na documentação e em qual categoria deve ser atribuída. Todo gerente de uma empresa para a produção de bens ou serviços é necessário para equipar completamente o local de trabalho do empregado para protegê-lo o máximo possível de possíveis feridos. Além disso, devem ser tomadas medidas obrigatórias para prevenir danos e minimizar as conseqüências de desastres.

Uma entidade jurídica tem o direito de envolver na melhoria do sistema de segurança parte das contribuições para o fundo de reserva, que foram listadas no período anterior. No entanto, você não pode usar mais de 20% do valor pago, menos os custos do período de relatório anterior. De acordo com a legislação vigente, se os acidentes ocorridos devido ao desempenho incompleto ou inadequado pela administração de suas funções para fornecer um local de trabalho, a empresa é penalizada. E na Federação Russa, o montante da multa é, em média, 40 mil rublos, e o diretor da empresa é obrigado a pagar um montante mais modesto de até 5 mil rublos. Como resultado, mesmo uma empresa operacional com êxito terá que congelar a produção por até 3 meses.

Para evitar consequências tão desagradáveis, o aparelho de gestão empresarial desenvolve e introduz o procedimento para investigar e registrar acidentes no trabalho. Assim, o Código do Trabalho prevê que na categoria de acidentes podem ser atribuídos não todos os incidentes. Em primeiro lugar, é necessário investigar as condições e causas.

Além disso, os procedimentos estão sujeitos aos acidentes de trabalho ocorridos durante uma viagem em uma viagem de negócios, manipulação de uniformes, transporte no transporte fornecido pelo empregador e durante uma interrupção aprovada pelo cronograma. Além disso, é necessário prestar atenção aos funcionários que visitaram a empresa no convite para viagens de negócios. Os acidentes na empresa exigem a formação de uma comissão especial que conduz uma investigação.

A comissão inclui representantes do sindicato, um membro do departamento de proteção do trabalho e funcionários de outros departamentos. A estrutura concreta e os membros da comissão são aprovados pela ordem do diretor da empresa. No entanto, a pessoa lesada tem o direito de participar da investigação ou se familiarizar com os fatos. O procedimento de investigação começa a partir do momento da inspecção do local onde a lesão foi recebida. É necessário documentar tudo, reproduzir o evento em detalhes e depois entrevistar testemunhas.

A própria vítima vai para a clínica, onde é realizado um exame aprofundado. O médico apenas em um pedido preliminar emite uma conclusão revelando a gravidade da lesão. Normalmente, todas as entidades econômicas estão tentando se proteger de despesas imprevistas, pelo que o seguro contra acidentes de trabalho é realizado. Então você pode esperar uma compensação digna cobrindo o custo da assistência médica e drogas.

Os acidentes no trabalho, que foram confirmados pela comissão, devem ser pagos à pessoa lesada. Assim, o empregado recebe uma certa quantia da organização de seguros, um subsídio da empresa, bem como pagamentos de compensação. No entanto, na prática, pode ser difícil comprovar o cumprimento absoluto de todos os padrões de segurança, o que dá razão à administração para se recusar a pagar uma indemnização e punir o trabalhador.