Ao elaborar o seu próprio currículo as dificuldades especiais causou suas próprias qualidades positivas, recomenda-se que não seja especificado. A dificuldade é que é muito difícil de avaliar-se objetivamente. Mas, além de sua própria análise psicológica necessária a realização de mais um pouco de pesquisa antes de fazer uma lista de vantagens e desvantagens.
Honestidade vs. necessidades
Muitas vezes as pessoas não pensam sobre o que qualidades que deve possuir aos olhos do empregador. Como resultado, ele só descreve o universal, todas as normas morais aceitos. Nós todos sabemos que cada pessoa tem pontos fortes e fracos. Por isso é necessário para partilhar as suas características profissionais e pessoais. Por exemplo, se a pessoa não sobrecarregado, pode deitar no sofá e não fazer nada o dia todo, não caracterizá-la como uma personalidade passiva. Mais importante, como ele irá se comportar em situações difíceis e circunstâncias estressantes.
As qualidades positivas da pessoa para retomar deve refletir o seu desempenho e resistência ao estresse. Deve enfatizar as realizações, o que confirma a expressão destas características.
expectativas do empregador
É claro, que cada empregador procura encontrar um funcionário que é um ajuste perfeito para a posição aberta. O empregador recebe um grande número de currículos, que é uma qualidade positiva, incluída no conjunto padrão. Credibilidade é significativamente reduzido por causa da sua recorrência frequente e infundadas. Mas isso não significa que não há necessidade de especificá-los. A essência reside no fato para justificar suas qualidades positivas. Para uma natureza resumo do estilo oficial-business da escrita, o que implica brevidade e concretude. Por isso, muitos deixam suas principais características apenas em uma lista que não lhes dá qualquer vantagem competitiva sobre outros candidatos.
A fim de atrair a atenção do empregador, deve ser ao lado da descrição da qualidade chumbo eo caso particular em que se manifestou. Qualquer pessoa obrigada a pagar para essa atenção. Além disso, tal resumo, além de maior interesse, causa e confiança.
A quantidade e qualidade
Todas as qualidades positivas devem ser divididos em grupos prioritários. Aqueles que caracterizam o homem como um excelente funcionário, vale a pena dar uma descrição e exemplos, enquanto o resto pode resultar em uma lista separada. Isso ajudará a evitar o excesso de trabalho longo, mas também vai mostrar a capacidade de um potencial empregado para a análise e priorização.
Em qualquer caso, o currículo não deve pensar em como vai ser lido e interpretado pela outra parte. Portanto, você deve escolher cuidadosamente as palavras e voltas de frase. Não é apenas porque há tantas empresas que tomam dinheiro para a preparação de currículo profissional. Mas a coisa mais importante a lembrar sobre as qualidades positivas – que é o que eles estão lá para todos.
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