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Trabalhar em "MegaFon": pessoal comentários

Quem não quer trabalhar em uma grande empresa? Essas organizações pagam seus funcionários sempre um bom salário e bônus adicionais para a implementação do plano, fornecer seguro médico e outras garantias sociais. Tudo isso e mais promessas para trabalhar em "MegaFon". Comentários de ex-funcionários da empresa sobre o assunto, no entanto, nem sempre é tão róseo. Isto, naturalmente, há uma série de razões diferentes. Então, o que parece ser verdade eo que não é?


condições de trabalho

Durante uma entrevista com um potencial empregador de um dos principais assuntos de interesse para o requerente, são as condições de trabalho. Poucas pessoas querem trabalhar ao ar livre ou na hora do almoço para encontrar um lugar para um pequeno lanche. Mas aqui você não deve mesmo se preocupar. Trabalho no escritório "MegaFon" para qualquer empregado é organizado de tal maneira que ele sempre será capaz de relaxar durante a sua pausa.

Ao todo, mesmo o menor cabine é equipada com um salão de comunicação. Claro, ele será apenas o mais necessário: geladeira, microondas, e, claro, uma mesa com cadeiras. Além de funcionários comprado água potável e até mesmo um conjunto mínimo de pratos. Apesar do fato de que os trabalhadores não estão envolvidos na venda de alimentos, cada cabine tem o equipamento necessário para a higiene pessoal. Tudo é feito para garantir que o empregado foi o trabalho mais confortável em "MegaFon". Comentários de inspecção do trabalho destacar o fato de que a empresa se preocupa com o conforto de seus empregados.

horário

Não menos importante, em que o empregado irá trabalhar programação. O trabalho na cabine, "MegaFon" se destina a trabalho por turnos, como todos os escritórios estão trabalhando sem dias de folga e quebras. Por um lado, é muito conveniente. Não há necessidade de pedir licença para uma caminhada em uma instituição estatal. Nos dias de semana é mais barato assinatura de um clube de fitness e bilhetes de cinema. Os estudantes podem ajustar o cronograma para que eles passaram um mínimo de treinamento.

Por outro lado, devemos estar preparados para trabalhar no fim de semana, quando toda a família ou amigos descansar. É importante notar que a mudança pode demorar até 12 horas. A primeira vez para trabalhar em tal ritmo mais pesado do que o habitual de cinco dias. Mas aqueles que estão acostumados a isso, geralmente são mais vantagens do que desvantagens. Além disso, com a programação de trabalho por turnos podem ser processados através do qual você pode obter um pagamento extra no final do ano. Mas vai ser tudo o mesmo trabalho em "MegaFon". Comentários de funcionários que receberam um "décimo terceiro salário" muito eloquentemente em favor do turno de trabalho.

nível salarial

E, claro, todos estão interessados em, e quanto um empregado ganha mensalmente da conexão do compartimento de passageiros? A quantidade que receberá depende de muitos fatores. Seu salário é composto de duas partes: uma taxa constante e bônus. A primeira parte pode ser alterado apenas uma vez a cada seis meses após a re-certificação de todos os funcionários. Mas a segunda é totalmente dependente do trabalhador. Quanto mais ele vende os dispositivos para atrair novos assinantes e ativar serviços adicionais, maior será o seu prémio. Há casos em que é 2 vezes maior do que a própria taxa.

Aqueles que decidiram que lhes convém trabalhar em "MegaFon", comentários de sua não importantes. Depende muito da pessoa. Mas uma coisa é clara que a empresa está fazendo muito para seus funcionários trabalhando na condição humana. Em resposta, ele só tem um – perfeitamente exercer as suas funções.