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Para aqueles que não sabem o que o salário mínimo.

O papel principal na renda da população desempenha um tamanho mínimo de salários, obrigatório para todos os funcionários de organizações de diversas formas de propriedade, instalações e outras estruturas.

O objetivo principal é para as pessoas que trabalham na contratação, para fornecer a necessária protecção social, quando vistos a partir da perspectiva de um salário mínimo. Isto também se aplica à sua família.

Guiada pelo artigo 133 da legislação russa do Trabalho, o salário mínimo é necessário para estar acima do nível de subsistência, ou igual a ele. O artigo 421 afirma que o aumento do salário mínimo para a posição mínima é regulamentada por lei federal. Mas, infelizmente, esta lei não passou.

Não devemos esquecer que a cesta de consumo no início dos anos 90 foi reduzida em 30%, e ainda não foi restaurada. Esta situação agrava ainda mais um já não é muito boa posição financeira da população principal. Regulamento das receitas tem sido muito difícil. E assim, em nosso país, o bem-estar das pessoas determina o salário mínimo, o que poucas pessoas estão confortáveis com.

MW como a norma principal no plano social é objecto de investigação. O objetivo fundamental – para estudar a dinâmica do crescimento do salário mínimo.

objetivos:

Na política social, para determinar o lugar das normas sociais.

Identificar e estabelecer um procedimento para aumento do salário mínimo.

Determine como a indexação do salário mínimo, e sua ordem.

Uma análise comparativa usando a experiência de países estrangeiros.

A partir do qual se originam no cálculo do salário mínimo? termos gerais e condições de emprego, bem como os salários, que os sindicatos estão envolvidos, são considerados contratos celebrados por um período definido. Este é geralmente o salário mínimo discutido em contratos de taxação, parece horária menor que é oferecido a contratação de um empregado. Uma pessoa consegue um emprego, tem o direito de aceitar ou rejeitar as condições inadequadas.

Em outras palavras, o salário mínimo é o resultado do acordo pautal, que afirma que o empregador restrições imputada de sub-registro dos salários e da utilização da concorrência no mercado de trabalho.

acordo pautal, que inclui, pelo menos, o coletivo é suportado pelo Estado. Isto pode ser visto na política financeira de países estrangeiros, onde a lei do salário mínimo é uma norma que não pode subestimar.

Como muitos notaram, o salário mínimo não é frequentemente o limite inferior, embora estabelecida pelo Estado. Isto pode ser explicado pelo fato de que os padrões são diferentes tarefas.

Estado para definir salários mínimos, que impõe um factor de estabilização, que proíbe a redução dos salários, sem a devida salário digno.

Além do fato de que o contrato estipula o salário mínimo, conforme regulamentado pelo comprimento do dia de trabalho. A maioria dos países usam a semana de trabalho de 40 horas, incluindo cinco dias. Alguns países em face dos sindicatos que buscam reduzir o tempo de trabalho semanal para 35 horas.

Qual é o salário mínimo na região.

Em nosso país, o problema da aplicação da taxa mínima a ser discutido nos círculos políticos, e a essência do que é reduzida a luta contra a pobreza. modelo do salário mínimo na Rússia tem algumas características distintivas. Ao longo da última vez depois de seu nível como um parente da reforma, eo absoluto permaneceu muito menor do que em países como a Europa Ocidental.

A Lei da Federação Russa estipula que o empregado é garantido um salário mínimo, se ele trabalhou um período de tempo integral e cumprido todas as obrigações trabalhistas.