Se você não tiver pago um salário: para onde ir para obter benefícios do empregador

Cada pessoa será desagradável, se não for paga seus salários. Onde ir quando tal evento realmente ocorreu? Afinal de contas, esta questão não pode ser deixada em aberto. Bem, neste caso, não há uma resposta.

Nós não sair para trabalhar

Quando uma pessoa não sabe para onde ir, se você não pagar os salários, a primeira coisa que ele deve compreender que a primeira instância neste caso – sua liderança direta. Artigo №142 Código do Trabalho afirma que cada funcionário tem o direito de auto-defesa. Ele pode expressar a sua recusa em ir ao trabalho, se o seu trabalho não foi recompensado de acordo com as regras.

Ao mesmo tempo atrasar o período de pagamento deve ser superior a 15 dias. No entanto, se as pessoas decidir sobre um tal passo, ele terá que fazer uma notificação por escrito para este efeito, que ele vai dar ao seu empregador. E assim que o empregado recebe uma mensagem do chefe sobre o fato de que ele está disposto a pagar a dívida, ele será obrigado a voltar no dia seguinte para desempenhar suas funções.

Quem proibida "rebelde"

Claro, você pode fazê-lo, se você não pagar salários. E aquelas pessoas que estão proibidas de "rebelde" desta maneira? Há uma saída para eles. Mas, primeiro, deve listar as especialidades de trabalhadores que não têm o direito de interromper o trabalho:

1. Os funcionários estão diretamente relacionados com a esfera de suporte de vida. Esta comunicação, ambulância e cuidados médicos de emergência, energia, corpo-e gás.
2. Também não pode parar suas atividades funcionários públicos e pessoas envolvidas em serviço de instalações de produção perigosos e equipamentos.
3. A esta lista inclui pessoas que servem no resgate, militar, pesquisa e forças de resgate e combate a incêndios. E mais pessoas trabalhando em uma área onde há uma guerra ou um estado de emergência.

Eles recomendado um método que será descrito a seguir. By the way, ele vai fazer e as pessoas, os governantes de que o "motim" infame não é um decreto.

Apelar à Inspecção do Trabalho

A inspecção do trabalho – este é para onde ir se o empregador não pagar um salário. Esta é a maneira mais eficaz, a propósito, que é conveniente para muitos trabalhadores. E tudo porque que o corpo chamado criada para fazer cumprir as leis trabalhistas. Especialistas inspeção supervisionar isso.

Então eles vieram para ajudar, você só precisa fazer uma solicitação por escrito. E mesmo se ele é aceito em uma forma livre, mas você precisa para descrever a situação em detalhes. Afinal de contas, com base neste documento será verificada. E no final do mesmo, após a descoberta de violações serão aplicadas sanções adequadas contra o empregador.

A mais pessoal de inspecção abordou vai ajudar na preparação dos documentos que serão necessários para ir a tribunal. Em geral, é aqui onde ir se você não pagar salários.

assistência Tribunal

O tribunal é um órgão do poder estatal. E que ele vai ajudar a melhor, se não for paga seus salários. Para onde ir além do tribunal, foi dito acima. Mas se tudo isso não funcionou (e isso também acontece), não é apenas o último método.

O Tribunal vai ajudar, mas não punir o culpado e devolver o dinheiro ganho honestamente. Em relação ao patrão desonesto vai aplicar sanções adequadas, e que estarão envolvidos nas autoridades competentes, que para este fim tem todos os direitos.

Mas o trabalhador não pode relaxar neste caso. A principal tarefa – para devolver o dinheiro. Mas, no processo, você pode especificar não apenas a exigência – o requerente tem o direito de exigir uma indemnização. E o empregador será obrigado a pagar-lhe, como ele usou o dinheiro de outras pessoas. E este – o artigo.

Esta compensação é contado a partir do primeiro dia de atraso salário. Se, por exemplo, que fossem apreciados em 1 ª, em seguida, a segunda por cento vai.

Ministério Público

É o supervisor que está autorizada a efectuar controlos adequados sobre as candidaturas apresentadas pelos cidadãos. Aqui e ali você pode ir se você não pagar salários.

O que fazer? Em primeiro lugar, para vir para o escritório do promotor. Na entrada para descobrir o nome do oficial de serviço, e número do escritório, no qual ele está localizado. E então você precisa para torná-lo consciente do problema, o mais detalhado possível e em detalhes. E é para escrever um comunicado. Esta será a melhor opção. Muitos são enviados por correio por causa da falta de tempo para visitas pessoais. Mas o problema será resolvido rapidamente, se você ainda vir. By the way, as queixas sobre os empregadores estão entre os mais comuns.

A declaração é feita em duplicado. Uma permanece no escritório do promotor, e os outros – da vítima. Virando-se para o corpo, é preciso estocar não só as provas, mas também uma testemunha. Mentir e embelezá-lo não é necessário – é punível. Como testemunha pode atuar como qualquer um de seus colegas.

A declaração é escrito em um formulário padrão. Em seu "chapéu" indica o nome do requerente, bem como o seu endereço com o telefone. E na parte principal descreve a situação e prepara-se para tomar medidas. No final – data e assinatura.

Assim que a acusação – o lugar para onde ir, se você não pagar os salários em dia, não é algo que é possível e necessário!

O que se espera de um empregador?

É-nos dito o que fazer, se você não tiver pago um salário. Onde ir – muito claro. Mas mesmo algumas palavras devem ser adicionados para que punição aguarda empregadores sem escrúpulos. Isto é como no artigo 5.27 do Código de responsabilidade administrativa.

Assim, os empresários oficiais e privados terão de pagar uma multa. Seu tamanho pode ser de um a cinco mil rublos. pessoas jurídicas terão de pagar de 30 mil. Para 50 mil. Esfregue. Há uma outra punição – no caso, se um funcionário cometer uma violação novamente este personagem, ele descarta três anos. O termo pode ser menor, mas o máximo – 3 anos.

penas mais duras

Se o fato do pagamento total registrado de salários por dois meses (ou mais), ele entra em disposição de força do artigo 145.1 do Código Penal. Eo agressor será atribuído a uma punição mais severa. A quantidade de pena já é 100-500 mil rublos ou um montante igual ao salário da vítima por três anos. Mais culpado pode ser privado de liberdade para o mesmo período.

No entanto, se s / n não foi pago por razões válidas, o evento irá evoluir de forma diferente. Por exemplo, se o atraso não era a vontade do empregador. Embora ele ainda terá de pagar uma compensação para a taxa de refinanciamento so-called.

Saber para onde ir, se o empregador não pagar os salários, a principal coisa – para fazer isso, e o problema foi resolvido às autoridades competentes.

Em caso de demissão

Também é importante falar sobre o que fazer se após a demissão não tinha sido pago. Onde ir neste caso? Mais sobre isso mais tarde. Para começar, deve-se notar a atenção para vários nuance importante.

Em primeiro lugar, uma pessoa pode contar com vários tipos de pagamentos:

• salário, ele trabalhou pela última vez;
• significa que compensar sua férias vencidas ;
• indenização.

Todo o dinheiro que o empregador é obrigado a pagar no seu dia, quando ele se aposenta. Além da quantidade, mais será dado história de emprego e informações sobre a forma 2-PIT. E ainda um documento indicando a quantidade de lucro utilizada para calcular os benefícios e indenizações.

E se não for paga um salário? Onde ir, foi dito acima. E o procedimento é o mesmo, só a razão de por que o tribunal, inspecção do trabalho , ou o escritório do promotor será um pouco diferente.

Quando o design informal

Muitas pessoas estão mais interessados em é para onde ir, se você não pagar um salário "negros". E aqui pode realmente ser um problema. Se uma pessoa não está formalizada, não será capaz de influenciar formas legítimas do empregador. Suas relações de trabalho estão fora do campo legal. Porque a cabeça de impunidade não pode pagar-lhe um salário.

Assim, não há lugares para onde ir, se você não pagar os salários não oficialmente? Fosse o que fosse, antes de tudo – até os mais superior. Você precisa falar com ele e tentar quebrar o impasse. Se ele funciona, mais devemos insistir no registo oficial, a ser garantido no futuro.

Finalmente, o tribunal. Isso é apenas para não ser capaz de vir apenas como aquele. Antes disso, você ainda precisa realizar uma reunião com o empregador. Pré-equipar-se incluído gravador e câmera escondida. Toda a conversação será gravada em vídeo e informação de áudio. E durante a conversa terá de fazer as perguntas principais chefe, cujas respostas, ele também é falar sobre as pessoas quanto tempo a trabalhar para ele informalmente, como deveria, etc.

Não precisa de habilidades dos empregados em sigilo e capacidade de tornar as coisas tão necessárias para obter a resposta certa. E depois com a evidência física pode ir a tribunal. Aqui é onde ir se não para pagar salários.

O que deve saber a pessoa que trabalha na Ucrânia

Isso também vale a pena mencionar. Como e onde se dirigir se não for paga seus salários. Ucrânia – um país com legislação diferente, embora em muitos aspectos semelhantes ao russo. Em sua Constituição tem um artigo sob o número 43. Ele afirma claramente que todos os trabalhadores têm direito a receber o pagamento pelo seu trabalho com base em um contrato de trabalho. Isso também foi discutido no artigo 21 º da Lei da Ucrânia, que afirma sobre a remuneração.

Recompensa, segundo ele, devem ser pagos regularmente e em pessoa durante a semana. No período que é especificado no acordo coletivo. E se o dia em que são feitos os pagamentos, é um fim de semana ou feriado, a questão taxa de ontem.

De acordo com a lei ucraniana (como, aliás, e russo), se a pessoa não dá um salário, ele deve primeiro solicitar ao empregador, exigindo uma explicação. Se e quando isso não foi pago s / n, juntamente com o pagamento, podemos apelar para o tribunal.

E isso deve ser feito em qualquer caso – e um longo atraso, e se não for paga salários a demissão. Aonde ir? A escolha é. Neste país, também, existe a Inspecção Estado da Ucrânia sobre o Trabalho.

O que fazer depois?

Se o chefe pagava as contas e salários pagos, então podemos relaxar. Assim parece. Mas é realmente melhor para sair e procurar outro lugar. Se o empregador não pagou a dívida de uma vez, não é certo que ele não vai fazê-lo no futuro. É melhor procurar outro emprego, porque há um longo atraso de salário sugere que o chefe não valoriza seus funcionários, e são incapazes de fornecer-lhes estabilidade.