Que pergunta é geralmente colocado na contratação

Muitas perguntas que são candidatos para uma posição particular durante a entrevista, são a chave, e as respostas dadas ao empregador ou um representante da agência de emprego as informações necessárias sobre o candidato. Talvez alguém pensa que a maioria dos entrevistadores estão interessados em sua educação e experiência, mas não é sempre assim.

Você – um candidato digno?

Às vezes, o empregador não tem apenas algumas palavras um potencial empregado para fazer dela uma conclusão apropriada. Tidos em conta quando é literalmente tudo, e maneira de falar, e uma espécie de pureza de expressão, ea sinceridade do requerente. Na segunda vez, à substância da resposta. Assim, quando se candidata a um emprego você pode ser solicitado:

– conte-nos um pouco sobre você? Muitas vezes, mesmo nesta fase, o candidato pode ser, informações tão pessoal difícil (literalmente, algumas das propostas mais importantes) deve ser preparado com antecedência;

– Motivo da saída trabalho anterior? Ao contratar a esta pergunta é a chave – a resposta a ela revela plenamente o grau de confiabilidade de um candidato, sua lealdade e vontade de trabalhar muito tempo em um lugar;

– Conte-nos sobre a sua experiência para o cargo para o qual você está se candidatando? Sobre a experiência profissional deve falar claramente, confirmando suas palavras com fatos. Vale a pena mencionar sobre os projetos executados, contratos ou para atrair clientes;

– Você se considera bem-sucedida? Mesmo se você não acha que a resposta ainda deve ser afirmativa: sim, eu me considero um sucesso, eu sempre se esforçar para alcançar as metas e sabem como usar seus benefícios. Os empregadores tal confiança em suas habilidades sempre tem uma impressão favorável;

– Você sabe alguma coisa sobre a organização na qual você quer trabalhar? Questões similares em entrevista ao aplicar para um trabalho muitas vezes pedir aos executivos que estão particularmente preocupados com a ética empresarial e da cultura da empresa. É melhor se preparar para isso e informações sobre o futuro local de trabalho primeiro estudo;

– Como melhorar o seu conhecimento nos últimos anos? É melhor para fazer backup de suas palavras mostrar ao entrevistador alguma evidência (se os tiver) conclusão de cursos, seminários, workshops ou outras actividades de formação;

– Você oferece um candidato para posições semelhantes em outras organizações? Responder a esta pergunta, para ser honesto, caso contrário, o empregador vai começar a duvidar da lealdade do empregado futuro. Sim, eu mandei currículos, mas está pronto para se concentrar na obtenção de resultados nesta empresa particular – a resposta perfeita quando se candidata a um emprego;

– seu salário esperado? Em nenhum caso, não pode ser respondida de forma inequívoca. É melhor perguntar até que ponto você pode fazer uma reclamação e pedir ao entrevistador sobre sua proposta. Caso contrário, a gama será uma boa resposta "de … a ….";

– nos dizer quais os benefícios que você pode trazer uma determinada organização? O concorrente mais bem sucedido para a questão quando se candidata a um emprego, uma vez que permite que você fale sobre suas qualidades de negócios, competências e habilidades. Uma grande oportunidade para apresentar-se com a melhor mão – e tente não perdê-la. Não platitudes – a trabalhar horas extras ou tornar-se parte da equipe. Todo mundo é positivo e ativo – para liderar, para desenhar, para superar ou melhorar;

– se há algo irritante para aqueles ao seu redor pessoas? Tenha muito cuidado: o empregador não quer ouvir sobre colegas muito falador ou ex-chefe rabugento. Boa resposta pode ser dada somente após alguma reflexão – e a resposta é não;

– Você tem alguma dúvida? Absolutamente! Perguntas para uma entrevista de emprego deve ser – cuidadosamente concebido e gravado. Bem, se eles se relacionam com as perspectivas de desenvolvimento da organização, o seu próprio funcionário de carreira ou projeto, que ele terá que lidar com eles. Isso é o que vai ajudar o empregador a avaliá-lo como um candidato interessado e pró-ativa, e tomar uma decisão positiva para admitir que para o trabalho.