"STS Grupo": Comentários de funcionários da empresa

Hoje, no mercado de trabalho, há todo um segmento do setor real, o que é chamado de "leasing e transferência de pessoal para alugar." Ele é usado ativamente no negócio de retalho ou, por exemplo, para manter as funções de representação de outras empresas no mercado. Ela envolve a transferência de certas funções e tarefas para o pessoal de execução que são empregados por contrato de locação, o locador ea outra empresa.

Sobre isso, quais são as vantagens de trabalhar com o pessoal alugadas, onde ele é usado, o que as empresas prestam tais serviços, vamos abordar neste artigo. Eu também chamar a atenção para um dos líderes da indústria para nos dizer o que é trabalhar em tais empresas são geralmente o pessoal contratado.

O que é terceirizada?

Para começar, deve ser esclarecido que terceirizam (ou seja, a execução de funcionários de outra empresa) funções transferidas e tarefas, que são uma parte separada do processo de fabricação e não interagem com outras partes do mecanismo (de todo). Também empregam, assim, os trabalhadores cujo emprego exige um certo tempo, e empregá-los em uma base permanente não tem significado. Isto é, por exemplo, se nós estamos falando sobre os supermercados, as tarefas tais como a recepção de mercadorias no armazém ou o alinhamento dos produtos pode ser transferido para uma pessoa de uma agência externa – que irá torná-lo mais rápido e mais barato do que se essa tarefa foi atribuída ao novo funcionário, dispostos em base permanente. Outro exemplo – esta é a necessidade de uma única recepção da mercadoria para o armazém. É óbvio que para tal tarefa não faz sentido manter as pessoas o pleno emprego – mais rentável para "alugar" o seu trabalho por algum tempo.

Com todas estas e outras decisões do excelente trabalho da empresa que estão envolvidos em outsourcing. Sua missão – para fornecer pessoal qualificado para a empresa e dar um bom desempenho para as pessoas comuns. As agências de cobrança tão grande número de pessoas que estão prontos para fazer todo tipo de trabalho. Os clientes dessas empresas servem principalmente grande rede de varejo.

STS empresa – o jogador da indústria

E, como prometido, o trabalho do leasing pessoal da agência que consideramos o exemplo de uma empresa particular. Estamos a falar de "Grupo STS" lidar com a transferência de pessoal para realizar o trabalho.

Nesta área, a empresa opera desde 2004, e durante esse tempo ela já tem algo para se vangloriar. O banco de dados "STS Grupo" feedback de mais de 700 clientes. Ao mesmo tempo, agora o portfólio da empresa são perfis quase 20 mil pessoas, entre as quais 4.000 são ocupados quase constantemente. grupo de pessoal de base está em constante crescimento, em média, vir aqui cerca de 300 pessoas todos os dias, a fim de manter o seu perfil para uma vaga específica. Um total de 14 regiões do país grupo serve 800 objectos diferentes. Estes incluem supermercados, shopping centers, restaurantes e outros estabelecimentos.

Em todos estes lugares representados "Grupo STS". Moscow ao mesmo tempo é um central e coordenar a plataforma principal – aqui é o escritório principal da empresa. No entanto, como mostrado pela recomendação de pessoal, muitas vezes contrata um grupo de pessoas de outras cidades, às vezes até mesmo das províncias para atraí-los para trabalhar em grandes centros regionais.

Uma das pessoas-chave da estrutura de gestão "STS Grupo" – Ryzhkov Nikolay Vladimirovich. De acordo com dados oficiais, é presidente do corpo coletivo de governo.

Outro fato interessante sobre a empresa é que estendeu a geografia de suas atividades sobre a Bielorrússia.

Âmbito da actividade

Como você sabe, a empresa está envolvida no fornecimento de pessoal para desempenhar uma categoria de trabalho específico. Além disso, a tarefa mais importante da agência pode ser chamado de um dispositivo de pessoas de regiões economicamente menos desenvolvidos. Isto, naturalmente, em função de uma direção social, graças a seu povo das províncias uma oportunidade de ganhar um bom dinheiro na capital. Como observado nas atividades de gabarito "Grupo STS" da equipe, além de fornecer trabalho, a empresa também paga por hospedagem e alimentação do pessoal e organizou o transporte de trabalhadores.

Jobs

Lista de cargos e especialidades, que você pode começar a empresa, apresentado em seu site oficial. Se você vai para esta secção, torna-se claro que a empresa "CTC Grupo" fornece trabalhos em duas áreas-chave – posições de escritório e a tempo parcial. A primeira categoria inclui gestores, escritório de segurança, especialistas em trabalhar com um computador, mesmo o diretor de ramos individuais. Ou seja, esse pessoal recrutado para a empresa. Posições aqui bastante. Por exemplo, no escritório do "Grupo STS" (Togliatti) requer a cabeça, esta vaga será postado em um site central. E as pessoas, ao mesmo tempo pode vir de qualquer outra cidade, e ficar lá para a residência permanente, se arranjado.

Outra categoria de vagas – o chamado a tempo parcial. Aqui, obviamente, o maior número de trabalhadores. Esta categoria inclui cozinha funcionários, operários, porteiros, caixas, motoristas, produtos de limpeza e assim por diante. Isto é, como vemos, é uma especialidade que não requer conhecimentos especializados, competências ou educação. concorrer a um emprego e todos podem, a principal coisa – para passar uma entrevista e conheça as condições básicas.

Requisitos para os candidatos

Como dizem que a empresa de feedback "Grupo STS" da equipe, há condições especiais de emprego não estão definidos. Obviamente, o mesmo que com o aspirador não vai exigir um diploma de Mgimo. Por outro lado, as pessoas que vêm para a agência de locação de pessoal, muito afetar a reputação do último. Portanto, entre os objectivos da empresa é monitorar as pessoas que vão trabalhar nele.

Em particular, refere-se a quão eficientemente eo trabalho será realizado de boa fé, ou não roubo ou tolerado destruição de propriedade, como um homem reagiria a seus colegas.

condições de trabalho

Também de interesse são o "grupo STS" comentários relativos importa o que as condições de trabalho em geral. Olhamos para uma série de recomendações de quem já trabalhou para a empresa – todos eles dizem que o trabalho é realmente difícil.

Desde que você como um contratado (e contratados) empregados chegar a uma empresa estrangeira para realizar uma tarefa específica, estar preparado que vai exigir muito de você. Os funcionários que esperam para vir aqui, para obter o primeiro salário, e sentar-se, desde que eles não ser demitido, há definitivamente nada para fazer. É que "Grupo STS" (pessoal comentários confirmá-lo) tem seus próprios métodos para controlar cada escravo. Tudo é construído de tal forma que uma pessoa deve primeiro trabalhar para um mês (no caso do relógio), em seguida, ele vai receber o pagamento do seu trabalho. Se para ele ser visto violações ou ele decide sair por conta própria, ele não pagar o dinheiro. Ou seja, cada inicialmente tem que entender por que ele veio a este empresa.

condições

Fornecer a boa habitação. No "grupo STS" comentários ir como uma empresa que atrai trabalho de outras cidades. Naturalmente, as pessoas precisam de um lugar para resolver. Ajudar a resolver o problema dos dormitórios, na qual, como descrito pelos comentários, tudo é muito limpo e arrumado. Cada funcionário no Serviço de Quartos mês fornecer cama e mesa de cabeceira. Termos bastante simples, mas no geral absolutamente aceitável. Os quartos pessoal viver o mesmo que você faz. Portanto, você pode contar com a companhia de pessoas afins e que irá apoiar nos momentos difíceis.

compensação

Salário é bom. OOO "STS Grupo" atribui um salário realmente decente para o seu trabalho, para que todos tenham uma boa chance de ganhar o pão com o seu trabalho. Claro, o trabalho não é fácil – antes que o homem colocar um grande número de diferentes tarefas a serem executadas de forma eficiente. Para isso, ele e recompensa.

Como mencionado acima, o pagamento ocorre no final de STW. Medo de que você vai ser enganado, não é necessário – a empresa trabalha em este não é o primeiro formato.

O feedback dos funcionários

Claro, informações sobre o trabalho da empresa na Internet muito. Comentários aqui são muito diferentes, além disso, eles diferem nos ramos. Alguém "Grupo STS" (São Petersburgo) chama um ótimo lugar para um trabalho, mas alguém em Moscou tem um mau gestor ainda está na fase da entrevista. Aqui, como eles dizem, todos individualmente. Você pode não ter sorte com o capataz, por exemplo, ou colegas. Em geral, a experiência de que não é necessário – esses conflitos são resolvidos de forma muito simples.

Por si só, a empresa é um grande empregador, atraindo um grande número de pessoas para trabalhar. Esta é uma clara vantagem, porque esta parte é, por vezes, você precisa de muito – para o período até o trabalho principal, por exemplo. E para trabalhar aqui em uma base permanente ou não, você decide. Trabalhar duro, mas o salário é excelente. E o mais importante – dar um salário no tempo e sem demora.