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As condições de trabalho: a classificação de fatores ambientais industriais. classificação de higiene das condições de trabalho

Melhoria do quadro legal e sugere algumas mudanças nas condições de trabalho. Classificação das condições de trabalho tem grande importância nos indicadores de desempenho, bem como sobre a saúde, a vida activa, sua atitude para com o seu trabalho e os seus resultados. Com base na prática, os custos de desenvolvimento para melhorar as condições justificadas trabalhar e pagar totalmente fora depois de três a cinco anos.

A abordagem científica

Na ciência, há a definição de condições de trabalho. Como regra geral, este termo refere-se a um conjunto de fatores de produção, que têm uma relevância directa para o estado físico e psicológico de uma pessoa (saúde, o bem-estar, a relação com os deveres), bem como o impacto sobre a eficácia de suas atividades. Portanto, ele representa um conceito como a classificação das condições de trabalho sobre os fatores de condições ambientais.

Os estudiosos identificaram muitos fatores que determinam as condições de trabalho. Sua classificação é determinada de duas formas: a primeira são aquelas que são baseadas nas características de produção, eo segundo – aqueles que a natureza da produção não depende. Este último, como regra, tem uma natural, social, econômica ou de outra natureza.

consolidação legislativa

Normas, ou seja, as Orientações R.2.2.755-99, critérios de higiene estabelecidos por que para avaliar as condições de trabalho. Classificação das condições de trabalho em termos de perigos e riscos fatores de produção ambiente, a gravidade e intensidade do processo de trabalho, desenvolvido pelo Ministério da Saúde da Rússia em 1999, identifica três níveis de condições de trabalho em termos de gravidade e complexidade do trabalho. São eles:

  1. Optimal, ou como é chamado, o trabalho fácil.
  2. trabalho aceitável com o trabalho de médio-direito.
  3. Nocivo, que é um trabalho árduo.

O valor das condições ambientais

Classificação das condições de trabalho sobre os factores de condições ambientais com base nas características de produção que, por sua vez, estão divididos em produção direta e sócio-psicológica. O mais interessante para os legisladores e cientistas são os que dependem da natureza do trabalho. Esses fatores, além do fato de que exercer a sua grande influência sobre as condições de trabalho, e tendem a ser constantemente mudando. Esta tendência só irá aumentar o interesse neles e requer aprendizagem constante.

É necessário considerar ainda uma coisa como uma classificação das condições de trabalho dos factores de produção ea formação de tais fatores, e por causa de seu impacto sobre a pessoa que está envolvida na produção.

classificação higiênico

O conceito de legislador critérios de higiene explica como a conformidade com ambiente de produção de dados e processo de trabalho com as normas vigentes. Disposições sobre as quais se baseia, são os seguintes. Classificação das condições de trabalho de trabalho é baseado na gravidade da discrepância entre as taxas de dados reais com padrões aceitos. Isto é, independentemente da profissão extremamente prejudiciais condições de trabalho , tais como a interacção com os portadores de doenças infecciosas, substâncias particularmente tóxicos, e fármacos ou de narcóticos.

Assim, com base nos efeitos nocivos da condições discrepâncias e os padrões adotados, alocar condições de trabalho ideal admissíveis, nocivos e perigosos.

classificação de higiene das condições de trabalho pressupõe a sua divisão em quatro grupos:

  1. condições óptimas de trabalho – aqueles que são chamados a forma mais eficaz influenciar o desempenho humano e produtividade. Quando as tensões são mal sentia, que não pode deixar de afectar os resultados de forma positiva. Padrões ótimas condições aplicam-se a indicadores climáticos, bem como o processo de produção. Neste caso, as condições de segurança são considerados como sendo aqueles que têm factores inseguras não são tomadas acima admissível normal. Esta abordagem assegura a protecção da saúde dos trabalhadores e da criação de condições para o elevado interesse no resultado do trabalho. Este desempenho da organização na empresa é considerado o melhor.
  2. as condições de trabalho aceitáveis – são aqueles em que o desempenho não é os efeitos nocivos do acima estabelecido para os funcionários. Sob tais condições, os trabalhadores de resistência pode ser facilmente restaurada após relaxamento. se efeitos sobre o corpo sob tais cargas não excedam limites prescritos e por razões médicas não causar danos significativos à saúde dos trabalhadores. as condições de trabalho aceitáveis não deve causar danos irreparáveis à condição física ou afetar a capacidade de procriar. Tais normas não pode causar dano a uma prole por nascer. Os funcionários devem estar plenamente operacional para o próximo turno.

    Estes dois critérios são considerados condições de trabalho aceitáveis e seguras.

  3. as condições de trabalho prejudiciais significa que a produção de fatores inseguros envolvidos que têm uma influência directa e poderosa na saúde das pessoas. Estes números ultrapassam as normas sanitárias admissíveis e afetar negativamente o corpo. Classificação das condições de trabalho sobre o grau de perigo depende de sua influência, que geralmente tem uma prolongada e pode levar a problemas graves de vida, e até mesmo provocar consequências negativas para futuros descendentes. Esta categoria de trabalho não pode ser classificado como aceitável.
  4. as condições de trabalho perigosas são aumentadas danos não só a saúde, mas também a vida dos trabalhadores. Além da aplicação de danos imediatos aos trabalhadores durante a execução de tarefas estipuladas pelas especificidades do seu trabalho, eles também têm um impacto duradouro sobre a sua saúde. formas graves de tal exposição pode causar danos significativos para o trabalho de corpo. Porque a influência prolongada de tais fatores em trabalhadores de vários tipos surgem doenças profissionais, muitos dos quais levam à infertilidade ou anomalias graves nos recém-nascidos. Classificação das condições de trabalho sobre o grau de perigo é um sistema separado de critérios que nos permite entender o quanto é seguro para a vida e saúde para realizar um trabalho particular.

valor energético

Além dos padrões geralmente aceitos, há critérios específicos que incluem uma atividade para determinar a gravidade da mente. Classificação das condições de trabalho para condições ambientais leva em conta fatores além do grau de nocividade da produção e os custos de energia necessárias para a execução do trabalho de um trabalho. O nível de energia usada pode ser um indicador de quão duro o trabalho é realizado por trabalhadores e o nível de concentração e força de vontade que ele exige. Esta informação é de importância direta para a melhoria dos indicadores de meio ambiente.

Avaliação e classificação das condições de trabalho deste tipo depende dos requisitos das normas, que especificam que o consumo de energia depende diretamente da posição em que o empregado executa a tarefa. Como regra geral, é uma posição em pé ou sentado. Padrões descobriram que, quando o nível de energia sentado é aumentada em cerca de cinco a dez por cento do metabolismo primário. Quando em pé, este valor se eleva a 10-12%. Em montante postura exigida antinatural de energia é aumentada pela metade. Além disso, a atividade mental ativa requer adicional de quinze a vinte por cento da energia diária. Ela exige certos custos de trabalho muito tenso ou nervoso, que está associado com o aumento do estresse. Assim, a leitura em voz alta requer apenas metade tanta energia como a mesma ação, mas realizada a si mesmo. Desempenho diante de uma platéia requer o dobro da energia do impacto, e com uma concentração de atenção por parte dos trabalhadores, cujas atividades estão relacionadas com a tecnologia do computador, estes preços podem ser até cem por cento. Com base nestes parâmetros fisiológicos e rácios são formados.

Tipos de esforço físico

Classificação das condições de trabalho sobre a gravidade do processo de trabalho depende do custo da energia no desempenho de determinadas tarefas, e manifesta-se na deterioração gradual do corpo, a incidência de deficiência, aparecimento da fadiga e exige repouso oportuna. A atividade física, dependendo de seus efeitos sobre o corpo pode ser dividido em estático e dinâmico.

O primeiro manifesta-se na necessidade de uma retenção prolongada de indivíduos na mesma condição que causa fadiga certos grupos musculares. operação frequente e contínua num estado fixo, e o mesmo tipo de tensão provoca a sobretensão, a deterioração dos músculos, bem como a deterioração do fornecimento de sangue nas suas secções separadas. Isto pode causar doença óssea e sistema músculo-esquelético, e até mesmo um colapso.

exercício dinâmico – é uma atividade em que há trabalho intensivo dos músculos. Tipicamente, isso envolve grandes grupos, em particular o corpo do alojamento e dos membros. Um bom exemplo deste tipo é loader trabalhadores trabalhistas. aplicação incorrecta da classificação das condições de trabalho pode ser um grande perigo para a sua saúde.

trabalho muscular parcial ou regional consta de um movimento vantajoso do corpo superior. meios limitados que envolviam menos de um terço de todos os músculos do corpo. Normalmente, este pequeno trabalho muscular, como de embalagem, e assim por diante. D.

Significado tensão

Classificação das condições de trabalho por gravidade e intensidade exige uma análise de factores de produção, como o comprimento e o grau de fadiga do organismo durante um intervalo de tempo específico. Tensão corpo trabalhadores (mental ou física) pode variar dependendo do tipo de emprego e o trabalho específico realizado. Na carga de fadiga intensa ocorre dependendo do objeto em movimento e seu próprio corpo no espaço e é a energia na natureza. Quando a atividade mental ativa do corpo está exausto por causa do stress emocional.

Classificação das condições de trabalho para a intensidade de trabalho do processo pode ser considerado em um exemplo de produção, o qual é baseado no uso de operação inteligente. Obtendo a percepção e processamento de informação exige um esforço considerável, o que implica, invariavelmente, os custos de energia. No entanto, eles podem variar dependendo da natureza da atividade mental. Então, o mais fácil das espécies existentes é considerado que o trabalho intelectual que requer a tomada de decisão independente. Esta espécie é classificada como óptima. No entanto, se necessário, decidir sobre um esquema ou algoritmo existente, esse trabalho não pode ser atribuído ao tipo mais fácil de atividade, para que ele possa ser chamado única atividade permitida de primeiro grau.

Para mais categorias complexas definir as atividades para resolver problemas do algoritmo ou esquema previamente conhecida. O pensamento criativo requer custos de energia mais elevados, e, por conseguinte, refere-se a uma actividade aceitável do segundo grau.

critérios diferentes

Além dos critérios acima, a ciência desenvolvida, e outras condições de trabalho. Classificação distingue critérios separados para as condições de trabalho. factores (condições) pode ser atribuída a eles:

  • física;
  • família;
  • social;
  • produção.

De acordo com esta separação, factor de classificação de condições ambientais de condições de trabalho identifica os seguintes parâmetros: temperatura, de pressão, de pureza do ar, a sua secura, qualidade de iluminação, a presença de ruído ou vibrações, as vibrações e movimentos de ar. Tais condições podem afetar a fadiga e desempenho em geral.

Para melhorar o ambiente de trabalho necessário para criar conveniência principalmente doméstica. Estes incluem factores tais como a temperatura na gama de 18-20 ° C, pressão de cerca de 760 Hg mm e a humidade interior de cerca de 50%.

As necessidades de grupos especiais

Classificação das condições de trabalho para os critérios de higiene importantes para certas categorias de pessoas que precisam para criar um condições ainda mais benigna no local de trabalho. Quando a organização do trabalho na fábrica, que emprega mulheres ou menores, é necessário ter em conta a capacidade do organismo. Devido às peculiaridades do organismo feminino é muito menos do que os homens, estão adaptados para executar tarefas fatigantes, tais como levantamento de pesos. Portanto, a participação das mulheres em tais empregos é proibido por lei. O mesmo é verdadeiro para os adolescentes. O corpo de menores ainda não está totalmente formado, assim que seu emprego devem ser tidos em conta os critérios e classificação das condições de trabalho, que são descritos em detalhes nos padrões.

Significado separações

Tal sistema tem uma grande importância para a criação de condições ideais para todos os grupos populacionais. Classificação das condições sobre os fatores de ambiente de trabalho, no caso de menores forçados empregadores para criar instalações que não teria impedido o pleno desenvolvimento e crescimento das crianças. Primeiro de tudo o que diz respeito às tarefas fisicamente exigentes, que tem uma carga excessiva sobre o corpo da criança e seu posterior desenvolvimento. Músculos e ossos nesta idade ainda não estão totalmente formados, que ameaça entorses, contusões e desenvolvimento desproporcional do organismo. As crianças têm menos horas de trabalho, bem como claramente limitado à gravidade dos bens, o que eles podem aumentar no processo. Disposições semelhantes são definidas sobre a capacidade de carga e para as mulheres. Tais grupos podem começar a trabalhar à noite, apenas em circunstâncias excepcionais. Além disso, para as mulheres previstas licença de maternidade e mudança de local de trabalho durante a gravidez a um pulmão.

classificação de higiene das condições de trabalho é de particular importância para a protecção da saúde pública e, especialmente, as camadas mais vulneráveis. Por exemplo, no manual sobre os critérios de higiene afirmou que sua existência simplifica o controle da saúde dos trabalhadores eo cumprimento dos termos de requisitos existentes. Além disso, a preservação da prioridade de saúde pública para ajudar a melhorar a qualidade de vida, regularmente efectuar controlos destinados a identificar discrepâncias dos tópicos e problemas de saúde. Além disso, a existência de um sistema de avaliação única permite que cada empresa para manter registros e tomar as medidas oportunas para a sua melhoria. Classificação das condições de trabalho do ambiente de trabalho facilita a realização da inspeção Estado dos locais de trabalho, a adjudicação em relação à sua conformidade com as normas geralmente aceites e a acusação de pessoas que supervisionam o cumprimento destas normas. No processo penal que tais disposições estão ajudando a investigar casos de graves violações de lei e para eleger uma medida preventiva para pessoas condenadas por tais violações.