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Liderança – é uma habilidade que pode ser comprado

Na vida, somos confrontados com pessoas diferentes, incluindo os líderes. Apenas uma pessoa começa a falar, e uma vez que torna-se claro: ele é o líder. É algo distingue claramente da multidão. É a liderança – é uma característica inata? Claro, há uma grande proporção da natureza como tal, mas uma pessoa pode-se trabalhando em si mesmo, comprá-lo.

Como se tornar um líder?

  • Off dúvidas e medos! As pessoas tendem a temer as consequências de suas ações. Seja a pessoa que irá assumir toda a responsabilidade. Sim, você vai encontrar um grande risco, mas como resultado eles serão justificados. Mas sem pensar subir na piscina com a cabeça não é necessário. Você vê, por causa do que você tem medo de isto ou aquilo. Talvez, seus medos não são infundados. Em seguida, eles devem apenas aceitá-lo. Mas não tenha medo! Em qualquer caso.
  • Seja responsável! Esta regra decorre do anterior sem problemas. As pessoas vão segui-lo no evento que vai perceber que você pode responder por si mesmo, e para eles, por decisões tomadas pelo trabalho geral. Comece pequeno – Pare de culpar os outros, porque, na verdade, tudo está em suas mãos.
  • Ajude o seu ambiente para aproximar cresceu junto com você. Você não deve ser pássaro orgulhoso que se levantaram e desdém olha para os outros. Após o chumbo – não está andando em suas cabeças. Então, você é apenas você digita as emoções negativas provenientes de seus colegas e funcionários. Certifique-se de que eles respeitá-lo, mas não tenho medo. Como resultado, você tem uma equipe muito unida.
  • Estar interessado em pessoas. Tendo estudado os hábitos, características e a natureza de seus subordinados, você pode conseguir muito mais. Com esse conhecimento, você vai enviar-lhes a capacidade de rastrear, usando todo o potencial de seus funcionários. Além disso, estará mais perto de seus funcionários.

qualidades de liderança

  1. Responsabilidade amplamente. O homem, que se chama um líder, não colocar uma carga sobre os ombros de outra pessoa. Ele vai manter-se firme na frente de qualquer desafio com a pergunta: "O que fazer a seguir" em vez de "Quem é culpado?" A mais responsável – não dá promessas vazias, porque neste caso a reputação é muito importante. Só não prometer o que não pode ser executado.
  2. Intencionalidade. Liderança – é, acima de tudo, o conhecimento da direção a ser perseguido. Normalmente, ninguém sabe a multidão, quem, onde e o que se passa. Um líder – é uma pessoa que vai definir o objetivo, com ele mesmo vir acima com um plano para alcançá-lo. E o ponto importante neste persistência. Seja confiante em sua idéia.
  3. desenvolvimento pessoal. Liderança – que significa não ter parado. O homem deve crescer espiritualmente, mentalmente e fisicamente. E também para melhorar as suas competências profissionais.
  4. Sociabilidade. É impossível fazer sem a capacidade de se comunicar. É necessário dizer tudo do caso, considerando cada palavra. Mas deve ficar claro, sem frases obscuras, porque algumas pessoas simplesmente não podem entender. Isto inclui a capacidade de ouvir e ouvir a pessoa, bem como para persuadir. Uma relação importante entre o líder e o chamado sistema de eléctrodos que inclui uma estrutura hierárquica inteiro.
  5. Auto-disciplina. O líder tem uma vontade forte, ele deve ser capaz de passar por cima de si e seus princípios, se necessário, para atingir a meta.