fator de pensão individual – é … O cálculo da parcela do seguro da nova fórmula de pensão

A partir de 2015 uma pensão calculada sob a nova fórmula. O direito de receber remuneração de pessoas com 30 ou mais pontos acumulados. Esta condição toca os direitos das pessoas que têm pouca experiência. Mais detalhes sobre a nova fórmula, a ler.

princípio

Anteriormente, as duas condições necessárias para o cálculo dos benefícios:

• a idade estipulada (60 – para os homens, 55 – para as mulheres);
• a disponibilidade de experiência de trabalho (em anos diferentes de 5 a 25 anos).

a pensão depende da duração e nível de renda. De 2001 a 2014 tivemos um valor como prémios. Eles são geralmente feitos até 14-16% da renda mensal. Desde 2015, um novo elemento – um fator de pensão individual. Esta é a quantidade de pontos ao longo dos anos. Para receber os benefícios, você precisa trabalhar um certo número de anos com o nível salarial em que o montante das contribuições pagas excedam o nível legal.

A essência do novo sistema de liquidação é o fato de que se acumulou durante o período dos direitos de pensão de emprego são convertidos em pontos. Em sua soma é então calculada a taxa de benefício. Para determinar o IPC acumulado, é necessário dividir a quantidade de contribuições estimadas com a norma – o produto da tarifa máxima e salários máximos são tributados.

Se uma pessoa recebe por ano 568 mil. Rub., Ele coleta o máximo de 10 pontos. A quantidade máxima de salários e coeficiente muda anualmente. Em 2025, quando o programa será totalmente lançado, estas duas medidas irão aumentar consideravelmente. Neste ponto, a parte acumulada da pensão será capaz de receber apenas pessoas que acumulam 30 ou mais pontos. 2015 pagamento de velhice é atribuída quando há 6,6 pontos. Anualmente taxa vai aumentar em 2,4.

Como um novo programa funciona

A maioria das pessoas começou a trabalhar na URSS. Eles esperam para chegar ao merecidas férias em um futuro próximo. O tamanho dos seus benefícios também dependerá do coeficiente de pensão indivíduo acumulada (pontos). Durante o período de 2001 a determinar a quantidade de pensão, que irá então ser convertidos nos coeficientes.

exemplo

Petrov trabalhou como engenheiro. Em 31.12.2014 ele colocou uma pensão de 10.030 rublos, que consiste em um único pagamento (3935 rublos.) E seguro -. 6095 rublos. Qual é o valor do coeficiente de pensão individual para 2015?

IPK = 6095: 64,1 = 95.

64,1 rublos. – avaliação de um fator em 2015

Para os benefícios médios precisa acumular pelo menos 100 pontos. De grande importância é a relação de pensão individual. Como calcular a quantidade de benefícios para os trabalhadores?

1. PKI PKI = 2015-2015 + PKI depois.

O segundo indicador é calculado como a soma dos coeficientes para cada período de reporte:

1. pensão Seguro = pontos IEC × custo.
2. Benefício = pagamento fixo + pensão de seguro.

fatores

O tamanho do coeficiente pensão indivíduo depende de:

• Limite de renda para pagamentos de contribuições;
• o custo de pontos, que é indexada à inflação.

Em 2015, a quantidade máxima de salários, com as contribuições ascenderam a 711 mil. Esfregue. Com uma quantidade maior de deduções não são permitidos. Com uma taxa de 16% no orçamento do Estado recebeu 113.760. Esfregue. Nós calcular o fator máximo de pensão individual.

exemplo

Petrov continua a trabalhar por um salário de 25 mil. Esfregue. Com este valor é deduzido a cada ano 48 mil. Esfregue. PF. Sobre 2.015 taxa de aposentadoria individual como calcular?

(48 000: 11, 3760) = 4,22 x 10.

Petrov pode solicitar um novo cálculo dessas contribuições. Mas, mesmo neste caso, é considerado apenas 1,8 unidades.

O número de pontos necessário em 2015

Para maior clareza, usamos a mesa.

taxa de pensão anual individual – o número de pontos ganhos por 12 meses, ou os períodos que estão incluídos no registro. Quanto maior for o salário, quanto maior o IPK. A lei fornece 6 anos de transição, durante a qual as condições irão ser gradualmente apertados.

Individual fator de pensão – é a quantidade de pontos que são concedidos não só para o período de trabalho, mas no caso de certos tipos de "tempo de inatividade".

A quantidade de acumulados e contabilizados indicadores em 2016 e pode ser encontrada em PF. Mesmo com a IPK mais acumulado tidos em conta 7.83 pontos em 2016 e 8,26 – em 2017.

exemplo

Gerente superior que trabalha desde 2010 em um salário anual de 100 mil. Esfregue. Mais de 5 anos de experiência a cada ano ele ganhou 10 pontos. Um outro recebeu 20 2015-2017, a quantidade de IPK acumulada: 7,39 + 7,83 + 8,26 = 23,48. De acordo com a lei, é preciso pelo menos 15 anos de serviço. Ao longo dos próximos 7 anos, o empregado tem acumulado mais 77,4 pontos. Total é levado em conta 107.44 pontos. A preços correntes, uma pensão do dirigente é a mesma que a de um pensionista trabalhando a partir do exemplo anterior.

Número de IPC é recalculado anualmente. Esta taxa depende do nível dos salários e deduções limitantes, que crescem muito mais rápido. Em 2015, um aumento de 14%, e o salário médio – 9%. Portanto, não dependem de benefícios do Estado na velhice e pensar sobre outras formas de acumulação de pensão.

novos termos e condições

fator de pensão Individual – uma espécie de avaliação dos direitos laborais em marcas. Todos os anos o governo define o preço de 1 ponto, indexando-o para o aumento dos preços. pensão de reforma consiste em um pagamento fixo e uma parte que depende de PKI. Custo 1 proporção em 2016/01/01 – 74,27 rublos. pagamento fixo – 4558.93 rublos. Para obter uma concessão em 2016, uma pessoa deve:

1. Atingem uma certa idade.
2. Têm o período de seguro de 6 anos.
3. Acumular 6,6 pontos.

Se pelo menos uma das condições não for atendida, a pessoa só tem direito a uma pensão social.

Vantagens e Desvantagens

O principal descontentamento dos especialistas é que o tamanho dos pagamentos futuros serão pouco antes da aposentadoria. Este montante será calculado como o produto da IPK acumulada em seu custo no ano de fins de pagamento. O último número é calculado dividindo as receitas PF planeadas para a quantidade de pontos acumulados de todos os reformados.

De facto, a avaliação do coeficiente de pensão indivíduo (IPC) do segurado dependerá das receitas PF. Isso irá minimizar o risco de deficiência. Ao mesmo tempo, especialistas dizem que o método de cálculo não é fixado por lei.

O segundo problema é que os russos ainda não conscientemente perceber a nova reforma. Nos países desenvolvidos gastam muito tempo em explicar todas as nuances da população.

Gradualmente aumentar o comprimento mínimo de serviço (12 meses por ano). Até 2024 será de 15 anos. Com esta experiência no PD torna-se 95% da população.

O valor total do benefício a ser pago é calculado pela fórmula:

Pensão = (WF x K) + (PKI x R) x CT, onde:

• PV – benefício definido;
• pontos acumulada – PKI;
• K – o prémio para a aposentadoria tardia;
• ST – custo unitário de PKI.

diferenciação de cálculo

A questão do aumento da idade de aposentadoria foi levantada repetidamente. Os defensores argumentam seu ponto de vista, a necessidade de reduzir o déficit PF. Os opositores argumentam que para a aposentadoria depois é necessário que a população tinha um padrão de vida decente. Para estimular a população, o Estado define alta IPK e multiplicadores para um pagamento fixo. Também está prevista a revisão da lista de profissões, representantes de que estará disponível a reforma antecipada, condições de trabalho (classe prejudicial será definido maior COE) eo montante dos prémios de seguro (a classe trabalhadora perigosa, a taxa mais elevada). Isso vai equilibrar o sistema irá fornecer fontes PF de pagamento antecipado.